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株式会社NTTデータ関西(旧:株式会社NTTデータ関西)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ関西のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全40件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ関西のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ関西で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ関西の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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5.0
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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3.6

NTTデータ関西の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.8
入社難易度
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おすすめ度
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NTTデータ関西の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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40件中1〜25件表示

株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

階層別研修や1on1、資格推進などの具体メニューが紹介され、グループ研修も使いながら職種横断で伸ばせると感じた。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年8月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    教育や製造、金融など様々な分野の部署が存在しており、ジャブローテーションの制度もあるため幅広くスキルを身につけられる。転職せずに全く違う分野で経験を積める...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    2.0

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    新人研修はあるが、配属先ではまた別の知識が必要なので、自主的に学習する必要がある。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受講できる研修リストがあり、自分の好きな研修を選んで受講することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって対応が様々で...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年5月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    研修制度はあるものの、実務に直結する内容が少ない。自己学習を重ねないとスキル向上は難しい場面も。続きを読む(全48文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    研修がしっかりしており、SEとして関西地方の大規模開発に関わる事ができる為、キャリア開発はしやすい環境であると感じる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    評価制度があり、それに則ってキャリアアップできるため魅力を感じる。続きを読む(全33文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年3月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    入社後すぐに受けられる研修の幅がどんどん広くなりつつあると聞いた。続きを読む(全33文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年3月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    選考

    プロフェッショナルCDP制度や社内公募制度がある。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年2月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    AIやブロックチェーンといった最新の技術を学びながら行政の支援などができると思います。続きを読む(全43文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年1月25日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    OJT制度があるため、疑問点は解消しやすい。続きを読む(全22文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PMを目指す人にとってはさまざまな案件で、経験を積むことができてキャリアアップに繋がりやすい。小規模から大規模案件に携わることができる。
    研...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社員を育てるために自身でのキャリアプランの作成や想像をして、自身の弱点部分を知り上司に共有して適切な研修を受けるスタイルがいいと感じた続きを読む(全67文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年12月6日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    文系からもSEを採用していることから教育体制が整っていることが予想される。また、資格取得奨励金制度もある。続きを読む(全53文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事が定めている所定の資格については合格した場合に受験料が給付される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少し前まで特定の情報処理技術...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修のサブスクが全社員に契約され、好きなタイミングで自分の受けたい研修が受けれるようになった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年6月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    ITの経験がなくてもSEとして採用されるので、入社後の研修が充実していると感じた続きを読む(全40文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    NTT全社向けの研修が受けられるため、研修のテーマや内容は充実している。勤務時間内で研修を受けることができる。続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内資格に必要な資格(IPA情報処理試験等)に関する援助は豊富であり、活用できます。(受験費用、交通費等)続きを読む(全59文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    セミナーや研修に関しては比較的充実している。会社負担でけっこう色々な研修を受けられるので、キャリア形成には役立つ続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月18日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    P-CDP、配置育成計画・3年目キャリア面談・社内公募制度など自分の理想のキャリアを進める可能性を感じた。続きを読む(全53文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    技術力を指標に従業員を4つの段階に振り分けており、段階ごとに教育制度を用意している。続きを読む(全42文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年3月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    資格取得報奨金や資格勉強にかかる費用も負担してくれる。
    入社1年目には業務時間内に基本情報技術者の資格勉強をさせてくれるとおっしゃていたので、エンジニア...続きを読む(全117文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年11月16日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    客先で働くこともある。また、教育に関してはグループ学習や先輩社員のサポートなど行われる。続きを読む(全44文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    プログラミング初心者にも丁寧に研修があり、スキルを身につけることが可能と伺いました。続きを読む(全42文字)

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    40件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTデータ関西の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    関西の地域を中心に悩みを抱えているお客様に対して、IT技術を通じて貢献することができる点に魅力を感じていました。続きを読む(全56文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    NTTデータグループに属しているということもあり、将来性はありそうだなと感じるものの、会社自体は小さめな規模感なので合併や買収が懸念点ではありました。続きを読む(全75文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    大手企業に比べると、そこまで年収は高くないと思います。続きを読む(全27文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    忙しい時期を除くと、有給も取りやすく、残業時間も少ないためワークライフバランスはとりやすいと思います。SEは案件次第では忙しいイメージです。続きを読む(全70文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    リモートなどもあり、産後などのライフプランが待っている女性にとっても、柔軟に働くことができるのかなと感じました。女性比率は少し低めなので、そこが少し不安でした。続きを読む(全80文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    きちんと支払われること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年で制度がかわる。
    優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手続きなどは面倒なことはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニアとして働きたかったが会社がシステムを作るからサービス(...続きを読む(全180文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは保たれるようにどんどんなっていった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革がどんどん進んだことにより残業...続きを読む(全206文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤は一切ありませんでした。残業も基本的には発生しないため、ワークライフバランスの取りやすい環境といえます。続きを読む(全62文字)

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    株式会社NTTデータ関西の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 一般事務 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生が整っており、働きやすい。部署によって差はあるかもしれませんが、有給消化しやすい環境でした。続きを読む(全56文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    Fマネジメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目はOJT制度が設けられており、教育支援は整っている。スキルアップも自ら志願すれば残業してでも学習して問題ないとされている。続きを読む(全70文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒中心ではあるが、研修制度はしっかりしているし、学ぶためのプラットフォームも充実している。中途の場合は自ら学ぶ姿勢と情報キャッチアップが必要。続きを読む(全78文字)

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    株式会社NTTデータMHIシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修はNTTデータの子会社ということもあり、かなり充実している。資格も資格奨励制度があり、気軽に取得できる環境が整っていると感じる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社パワーソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援がかなり手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件参画で得られる経験が大手と比較して乏しいため、転職を考えるにあ...続きを読む(全283文字)

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    ジスクソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修以外でも毎年スキルアップ研修として自分で学びたい内容を選んで学ぶ機会を与えてくれます。
    外部の通信教育なども希望すれば受けられる...続きを読む(全161文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は基礎研修でITの基礎から学べ、未経験でも実務に移行できます。資格取得を支援する制度や社内勉強会も多く、やる気次第で成長の幅を広げられ...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用者に対して一律に研修をしようとする姿勢。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用者向けに必ず受講しなければいけない研修があ...続きを読む(全227文字)

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    株式会社リアルスタイルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務量が多いため、最低限の実務処理能力や場当たり的な対応力は身につく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育方針がなく、何を身につけ...続きを読む(全106文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに様々な研修をしてくれます。エンジニア研修は3か月みっちりやってくれるので、ある程度の基礎知識を付けることが出来ます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社テクノソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メイン商品として、SOLIDWORKSの代理店をしているのですが、
    SOLIDWORKSの資格等を会社の時間を利用して勉強させてもらえ、資格...続きを読む(全92文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ関西の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ関西
    フリガナ エヌティティデータカンサイ
    設立日 1990年3月
    資本金 4億円
    従業員数 1,002人
    売上高 41億6800万円
    決算月 3月
    代表者 齋藤佳宏
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島3丁目1番21号
    電話番号 050-5545-3186
    URL https://www.nttdata-kansai.co.jp/index.aspx
    NOKIZAL ID: 1131954

    NTTデータ関西の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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