企業研究レポート
内定
- 重視した軸
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就活では「人との関わりを大切にできる仕事」「現場に寄り添える仕事」を軸に企業を探していました。中でもこの企業は、通信・販売支援・人材など幅広い分野で「現場の力」に着目し、現場の課題を一緒に掘り起こしていくスタンスに惹かれました。また、若手にも早い段階からチャンスが...続きを読む(全210文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念として掲げられている「人の意志を伝える力を信じる」という言葉に強く惹かれました。情報があふれる今の時代だからこそ、「伝える力」の重要性が増していると感じていたためです。HPで紹介されていた創業者の言葉や、社員インタビューの中でも「どう伝えるか」にこだわる姿...続きを読む(全221文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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通信を中心とした事業展開のほか、販売支援や人材サービス、業務代行（BPO）など、幅広い領域にわたる事業を展開している点に興味を持ちました。特に「現場に入り込み、クライアントの課題をともに解決する」というスタイルに魅力を感じました。単に商品を売るだけでなく、「どうす...続きを読む(全233文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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同業他社と比べて、若手の裁量の大きさと、業務の多様性が際立っている印象を受けました。特定の事業領域にとどまらず、通信・人材・営業支援・DXなど複数の分野を持っていることで、社会や顧客のニーズ変化にも柔軟に対応できていると感じました。特に現場への理解を強みとし、戦略...続きを読む(全238文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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説明会や面接で関わった社員の方々が、非常に話しやすく、距離感が近いと感じました。表面的な優しさではなく、「どんな仕事でも現場を大切にする」という姿勢が共通していたのが印象的でした。また、若手でも自分の意見を伝えやすい環境があると聞き、自分も早い段階から挑戦していけ...続きを読む(全230文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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公式HPの情報や説明会を通じて、評価制度や福利厚生が整っていることを知りました。特に「頑張りをきちんと見てくれる評価制度」があることや、入社後の研修・フォローアップ体制が明確である点は安心材料でした。また、全国に事業所がありながらも転勤は限られているなど、自分のラ...続きを読む(全222文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新卒採用では人物重視の選考がされている印象を受けました。実際、面接では形式的な質問よりも「どんな価値観を持っているか」「どう人と関わってきたか」といった深掘りが多く、自分の言葉で話すことが求められました。また、選考スピードが比較的早く、連絡も丁寧だったため、学生目...続きを読む(全209文字)
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