企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
TISシステムサービス株式会社 報酬UP
TISシステムサービス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページ上に入力【ESの内容・テーマ】志望動機(300)【ESを書くときに注意したこと】忙しい人事の方にきちんと伝わるよう、わかりやすさ重視で書きました。【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターで添削をしてもらった
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI(webテスト)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】確か1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】青本を2,3周しておくと、慣れた状態で受験できると思う
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事・ベテラン現場社員【面接の雰囲気】少し堅く感じた。1次ではカメラが部屋の上部に設置されていたよ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテラン人事・役員【面接の雰囲気】今回は、それぞれのPCから顔がよく見える形での面接だった。人事の方は...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機・学生時代に最も打ち込んだこと【ESを書くときに注意したこと】定量化することで読み手に状況を理解してもらいやすいように心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリー...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力:35分、性格30ふ【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いて問題に慣れることです。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名、技術1名【面接の雰囲気】非常に穏やかであった。特に人事の方が優しく、緊張していた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接の時よりも厳かでした。面接官は2人いましたが、1人は全く表情が...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所・短所/アルバイトについて/志望動機/学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】質問項目が少なく、字数も多くて200字だったので短い文章でまとめられるように工夫した。【ES対策で行ったこと...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のweb-spi【WEBテスト対策で行ったこと】私は言語が苦手だったので、言語対策を中心に行った。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入る、アイスブレイク、面接、逆質問、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2人とも人事【面接の雰囲気】2人共温厚な人でとても面接がやりやすかっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入る、アイスブレイク、面接、逆質問、解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員/人事【面接の雰囲気】役員の方も人事の方もとても穏やかで、雰囲気...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(全角300文字以内)/学生時代に最も打ち込んだこと(全角300文字以内)【ESを書くときに注意したこと】誰が読んでも理解できる言葉や構成にするように心がけました。【ES対策で行ったこと】就活会議や...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】かなり多かったと思います。【WEBテスト対策で行ったこと】spiの青本を何度も繰り返し解きました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/現場社員【面接の雰囲気】面接官は優しく、こちら側の話をしっかりと聞いてくださいました。ア...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】どらちも優しく、こちら側の話をしっかり聞いてくれました。時々、鋭い質...
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代打ち込んだこと、強み弱み【ESを書くときに注意したこと】分かりやすい言葉で伝わりやすいように気を付けて書きました【ES対策で行ったこと】キャリアセンターの方に添削をお願いしました
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数であると思う【WEBテスト対策で行ったこと】非言語が苦手だったのでSPI参考書を何周かしました
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室する【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術【面接の雰囲気】面接官の方が、和やかな雰囲気で面接を受けることができました。また基本的な...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機(300文字以内)学生時代に最も打ち込んだこと(300文字以内)長所/短所,趣味/特技(各50文字程度)【ESを書くときに注意したこと】字数が300文字と多くはないため、文章の論理性が崩れない程度に...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約60分【WEBテスト対策で行ったこと】特に対策を行なっていなかったが通過したため、最低限の能力があれば通過できると思われる。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomミーティングに接続、面接が終了次第ルームから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員/技術部社員【面接の雰囲気】面接は2人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZoomミーティングに接続、面接が終了次第ルームから退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】人事の方はこちらの話を...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己紹介と強みと弱みを一緒に教えてください。志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストを意識した。また、友人に読んでもらうなどしておかしな文章にならないように気を付けた。【ES...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】2科目 約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】webテストの参考書を繰り返し解き問題になれておいた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若めの人事、人事部長【面接の雰囲気】比較的和やかであった。初めての面接で緊張していたが、緊張をほぐすような...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】1次とは別の人事部長、役員【面接の雰囲気】役員の方の第一印象から、温厚そうで、口調も物腰も柔らかい感じだっ...
【ESの形式】Web入力(マイページ)【ESの内容・テーマ】・志望動機(300字)・学生時代最も打ち込んだこと(300字)・強み(100字)【ESを書くときに注意したこと】字数がそれほど多くないため、過不足なく簡潔に伝わるように書くことを意識した。特に強みは面接で深掘りしてもらえるように書いた。【ES対策で行ったこと】1dayインターンシップに参加して企業理解を深めた。TISシステムサービスのホームページだけでなく親会社のTISのホームページも見た。
続きを読む【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分【WEBテスト対策で行ったこと】何もしていないが通過したので倍率は高くない。文系の人は非言語は対策した方がいいかもしれない。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】2人いたが2人とも温厚で物腰柔らかだった。他企業と比較してアイスブレイクに時間をかけている印象がある。人柄を見ていると感じた。【長所と短所を聞かれて答えると短所の失敗エピソードを聞かれた。】わたしの長所は何事も諦めずに最後までやり切るところです。また、短所は決断の際に慎重になりすぎてしまうところです。「その慎重すぎることで何か失敗した経験はありますか?」はい。わたしは大学でのサークル選びにおいて、慎重になりすぎて失敗したと感じています。わたしは吹奏楽を大学で始めようと思ったのですが、未経験な自分に自信が持てず、思い切って経験者がほとんどの厳しいサークルに入ることは難しいと判断して緩い雰囲気のサークルを選択してしまいました。しかし何事もやるからには本気でやりたいという自分の性格にどうしても合わず、結局今はそのサークルを抜け、本気で取り組んでいる別の団体に加入しています。はじめの選択の際に慎重になりすぎずに飛び込む勇気も必要だったなと反省があります。【ストレスを感じやすいのはどんな時ですか。】わたしがストレスを感じやすいのは、頑張っても成果が目に見えて出ないときです。特に高校時代の部活動ではバイオリンを弾いていたのですが、家に持ち帰ってまで練習してもなかなか思うように行かないことが多くありました。「その時はどうやって乗り越えましたか」わたしには成果主義すぎる一面があるなと自覚し、自分の努力を評価してあげるように意識を変えてみました。できた・できないの判断軸だけでなく今日これだけ練習したという記録をつけることで確実に前に進んでいると自信を付けました。また人に相談するようにしていました。上手な友人から練習のアドバイスをもらうことはもちろん、楽器のことはわからない母にも自分の悩みを打ち明けることで気分をリフレッシュしていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短所を述べる際に自分が行っている対策を交えること、また別の質問の際に短所を言い換えた長所がいきた経験を話すことで面接官に「短所もいい部分になるよね」といっていただいた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で行われた。見定めてやろうというような空気な感じず、企業についても説明してくださって相互理解を深めていけた。【学生団体の活動でどんなことに苦労しましたか。】イベント運営側のわたしたち、出演者のダンスサークルさんそれぞれに事情がある中で、締め切りを守ってもらうことが難しかったです。深掘りされました「どうやって解決したんですか?」とにかく相手の事情を聞くことを徹底しました。そのためにまずは頻繁にコミュニケーションをとることで親睦を深めて、相手が話しやすいような環境づくりを心がけました。「なるほど。それはとてもいい解決方法ですね。ですがもし相手が色々と質問されるのが嫌な人だった場合にはどうしますか?」はい。質問されるのが嫌な人ももちろんいるかもしれませんが、だからといって何も聞かず理解できないままではうまく行かないと思います。よって二点意識します。まずはとにかく低姿勢にいくことです。二点目は質問事項を整理し、最低限の質問時間、回数で済ませることです。【あなたの長所を教えてください(→深掘り)】わたしの長所は何事も諦めずに最後までやり切ることです。納得がいくまで妥協せずに頑張り続けることができます。不掘りされました「それはすばらしいですね。意地悪な質問だけど、もし納得がいかないうちに期限が迫ってきてしまったらどうしますか?」はい。わたし自信大学のレポートなどでそのような経験をし、意識していることがあります。それはまず最低限の内容を決め、全体を一度完成させることです。わたしは凝り性なので初めから完璧なものを作ろうとしてしまいがちですが、それでは締め切りが迫ってきて間に合わない時にどうしようもありません。その対策として全体像を粗くでいいので作り上げてから細かい部分の完成度を高めるようにしています。こうすることでもし時間が足りなくてもそれなりのクオリティのものが出せますし、時間があれば焦ることなく完成度を高められます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問で会社の経営方針などを理解した質問をしたところ、よく理解してくれているねと評価していただけたように感じた。
続きを読む【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことは何ですか。趣味や特技について。【ES対策で行ったこと】リクナビのオープンESでしたので、個別に考えて書いたものはありませんでした。他の企業でも提出できるものなので、しっかりと自分をアピールするといいと思います。
続きを読む【筆記試験の内容・科目】言語、非言語(40分)【筆記試験対策で行ったこと】おそらくSPI形式のウェブテストでした。数学は苦手なのでしっかりと勉強しておきました。苦手科目は念入りに対策するといいです。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/部門長【面接の雰囲気】かたくもなく、ゆるくもない普通の雰囲気でした。面接官2人に対し、学生2人なので、圧迫感はなかったです。【なぜIT業界を志望するのですか。】私はITに関する知識はほとんどなく、技術的には今は何も無い状態です。最初は情報系を学んできた方にはかなわないかもしれません。しかし、ITを通して社会を支えていけるというスケールの大きな仕事に魅力を感じたため、IT業界に興味を持つようになりました。前知識がない中でITに触れていくのは簡単なことではないかと思いますが、研修制度も手厚い貴社でしたら、入社後も不安なく技術を身につけていけるのではないかなと感じております。そのために、自分自身でも外部のセミナーに参加したり、業務外のところでも情報系の資格取得に励むなど、貪欲にIT知識や技術を身につけ、経験者に負けず劣らない技術者を目指していきたいという所存です。【これまでに継続してきた経験はなんですか。】これまでに1番長く経験してきたことは、バドミントンです。中学校から現在まで10年近く続けてきました。途中でスランプに陥ったことや、大会で惨敗したことなど、度重なる試練があり、逃げ出したくなることも何度もありました。しかし、一緒に頑張ってきた仲間と励まし合って、長い間あきらめずに続けてくることができました。この経験は今でも自信になっていて、貴社に入社してからも、どんな壁にぶつかったとしても、仕事を投げ出すことは絶対にしないと言い切ることができます。壁を乗り越えていくために、どのような方法で乗り越えるかということを考える楽しみも感じることができます。入社後は前向きに、根気強く仕事に励んでいきたいと思っております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はきはきと正直に答えたことです。また、質問されたら迷わずにテンポよく答えるように意識しておりました。
続きを読む【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/常務執行役員【面接の雰囲気】わりと和やかな雰囲気で面接は進んでいきました。最初はかたい雰囲気もありましたが、だんだん笑いが起こったり和やかになりました。【学生時代に1番頑張ったことを教えてください。】学生時代に1番頑張ったことは、大学での研究です。外国人観光客について調査していて、都内ではどのようなところが外国人観光客には人気なのか、その理由と今後の展望について研究しています。その場所には、実際に足を運んでみて、外国人観光客の方の人数を数えたり、勇気を出して英語でインタビューしてみた経験もあります。文献や資料をもとに考えるよりも、実際に自分の目でみて調べることに意味があると考えたからです。このように、自分には行動力があり、何か探求したいと思ったときには必ず自分の経験によって、信憑性の高い情報を得られるように努力してきました。この経験や力は、入社後も必ず活かしていくことができるのではないかと思います。【仕事をするうえで大切なことはなんだと思いますか。】自分にしかできない仕事をみつけることだと、私は思います。現在はどの仕事もAIやRPA化が進み、人間の仕事は今後もどんどんコンピュータに取られていってしまうと思います。そんな中でも、人間にしかできない仕事は必ずあると思います。実際、人間ならではの細やかな気遣いや、丁寧な仕事というのは、コンピュータには真似できません。コンピュータは仕事の簡略化や効率化に大変役に立つモノですが、実際すべてを任せることは難しいです。そのために、私は自分にしかできない仕事をみつけ、仕事をしている意味を見いだしていきたいと考えています。たしかな技術力と、考える力を養っていき、貴社のさらなる発展に貢献していきたいという強い思いでございます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えをしっかりと持っていることをアピールしました。何事も、なあなあではなく自分の意思にもとづいて行動していることを伝えられると良いと思います。
続きを読む会社名 | TISシステムサービス株式会社 |
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フリガナ | ティアイエスシステムサービス |
設立日 | 1976年11月 |
資本金 | 1億9674万円 |
従業員数 | 937人 |
代表者 | 浅野俊男 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
URL | https://www.tss-j.co.jp/ |
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