【技術商談、率直な成長】【22卒】マクニカの冬インターン体験記（理系/技術職）No.16327（熊本大学/男性）（2021/7/9公開）

専門商社を見ていたが、理系というバックグラウンドを活かした企業があればと思ったことがきっかけである。インターンが冬のみの募集で、本選考において志望動機の差別化ができ有利になると考えたためインターンに申し込んだ。

マクニカの面接は雑談が主であることは有名であったため、エントリーシートにてキャッチーなエピソード記入して面接で触れてもらえるようにした。

面接において雑談を楽しむことができたことが選考通過に繋がったと思う。

エンジニアの職種体験

講義・座談会。事前に振り分けられた希望部署に配属し、各部署で職種を体験するもの。

技術営業の商談内容

技術系職種の体験

1日目にやったこと

マクニカが持つ事業部(半導体・AI・ネットワーク・セキュリティー等)の社員さんが講義形式で事業内容を説明してくださる。時間が余ったら座談会形式で会話を楽しんだ。マナー研修もあった。

2日目にやったこと

希望部署に配属されて各部署で活動した。配属後も、1日目と同様に社員さんが講義形式で事業内容を説明してくださった。午後には、半導体エンジニアの商談体験を行った。フィードバックを頂いた。

技術系の社員

なし

2日目の商談体験において提案したビジネス、資料に対し、率直な意見やダメ出しを頂き大変身になった。技術商社に入社するイメージをより具体的に掴むことができたと感じている。

エンジニアの商談体験にて資料を用いてプレゼンすることに苦労した。手元に実際の製品を用意しつつ、画面越しにメリット・デメリットを説明した。コロナ禍での商談の困難さを実感した。日程がタイトであったため、プレゼン作製にあまり時間が割けなかったことも要因だった。

1日目は交流があったが2日目はほとんどなかった。2日目に関しては各部署で学んだことの共有を行った。

商談の準備はとても大変だったが、技術営業を体験できたことは貴重な時間だった。特にオンラインでの商談は、来年社会人になっても起こりうることなので雰囲気だけでも掴めたことは大きいと感じている。クライアントの素朴な質問に対して、答えられなかった際に、社員さんがサポートに入ってくださり、営業とは「チームの助け合い」であると学ぶことができた。

インターネットクラウド関係の仕組みについて知っておけば、商談がよりスムーズにクロージングできたのではないかと思う。

業界理解とともに製品知識を商談に対して、どう活かすかについて学ぶことができたため。社員さんが口々に「毎日勉強している」と仰っていた。その点で、現在私が取り組んでいる研究活動も無駄なものではないと理解出来、入社後の働き方についてイメージがついた。

インターンに参加することで志望度が高いことを伝えることができたと思うからである。商社業界への理解と志望動機は確固たる自信があり、その上で今回の参加によりマクニカを志望する理由に厚みができると考えた。他のインターン生に比べ、積極的に取り組むことができたと自己評価している。

自分の自己成長に繋がった体験であり、入社後の働き方についてイメージがついたため。一般的な商社は、表向きでは理系の採用を積極的に取り組んでいるとしているものの実際には理系の採用比率はまだまだ低い。そんな中でのマクニカは理系の比率がかなり高く、社員さんや人事の方もそれを望んでいることを知り、魅力的に感じた。

インターン参加組は人事部長面接スタートが確約されたため。さらに座談会において、「インターン参加者は最終面接まではほとんどが通過する」と社員さんが仰っていた。実際のところその通りだった。

インターンシップ参加前は、商材にこだわり無く商社業界を見ていたが、理系の商材の魅力に改めて気づいた。半導体や鉄鋼関係の所謂モノづくりに関係するような商材を扱う専門商社に絞って選考を受けることを決めた。技術系の商社(特に半導体)はまだ市場規模は小さく、待遇面は良くはないが、将来性を考えて志望しようと考える。

若手から海外を飛び回って、現場を体験するようなイメージを持っていたが、エンジニア系の社員は基本的に横浜で若手をしっかり育成する環境が整っていることを知りイメージが変わった。技術商社に入社するイメージをより具体的に掴むことができたと感じている。志望業界に関して大きな変化はなかったが、商材の変化はあった。