ピーシーフェーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時世の中的にワークライフバランスという用語が浸透していなかったこともあり、大型の受託案件を受注していたこともあり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
経験が浅めの方はWeb開発工程が一通り経験できるので良いと思います。エンジニア同士も仲は悪くないので色々聞いてある程度学ぶことはできます。
ま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大企業の案件を多く受託しており、当時は社員もどんどん増えていて大きく成長している感覚がありました。その後の状況はわかりませんが、当時は成長性や...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりたいことがあればチャレンジさせてくれる環境だったように思います。ただし、それなりにやりたいことの目的や理由などを準備しておく必要はあると思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
WebディレクターやWebデザイナーなどの職種で女性が非常に多く働いていました。育児休職してから復職している女性も複数名いましたので、女性のラ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
激務ということもあるが、女性の働きにくさは現在なら考えられないレベルでひどい。家族の子供が流産してしまった女性に向かって女性の上司が「女性なら...続きを読む(全166文字)

【良い点】
表向きフレックスで、ある程度自由が利きそうだったか実際は10時～16：00のなんちゃってフレックスでほとんど活用されていなかった。残業は過酷で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社直後に外部研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に外部研修があったが、基本的に外に丸投げで、外部研修先も毎年変更さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バースデー休暇（１日）、バースデーボーナス（１万円）がある。ベネフィットステーションに加盟している。会社の部署飲み会などは基本的に会社負担で経...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度が導入されたこともあり、業務を調整しつつ出社・退社時間を調整することができます。
周囲が残っているので帰りづらいという面もありま...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)

【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする（挨拶をする、笑顔を心がけるなど）ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)