この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的と言ったところかと思います。
評価制度に関しては結果のみを重視されます。
過程はどうであれ、結果として成績を残しておけば評価はされ...続きを読む(全277文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
株式会社アーネストワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は平均的と言ったところかと思います。
評価制度に関しては結果のみを重視されます。
過程はどうであれ、結果として成績を残しておけば評価はされ...続きを読む(全277文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は残業代で稼いでる部分が多かった。営業所単位での評価の為、がんばっても営業所の成績が悪いとボーナスはほとんど出なかった。
工事部は個人の成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やった分だけ評価され出世、ボーナスにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、内容に対して基本給は一般水準。また残業について...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は他の新卒の平均と比べても高いほうと言える。残業代もみなし残業代などではなく出勤していた分しっかり出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、働いた分だけもらえました。頑張った社員は一回のボーナスで数百万稼ぐ社員もいました。しかし、まったく仕事をしていない社員は、ぜろというこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
施工管理として、現場を多数で工期良くできれば、ボーナスがたくさんもらえます。
役職つけるの評価は現場の実績になり、頑張れば上がりやすいと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり営業ということで
数さばいてなんぼだと思います。
その分、給料に乗っかって帰ってくる。売れば売っただけ給料はよくなる。マニュアル通りやれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1一週間二日休日一か月1日の休みをちゃんと取れます。
2研修制度があり
319時にパソコンが切れることがいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業所によってはかなり短期間で役職につくことになります。良くも悪くも担当物件の数が1番の評価対象のため、年収は上がりやすいと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料制でインセンティブもないので固定給で月40時間位の残業で店長クラスで600万位、あとは店舗の業績によって上がり下がりがあります。
ただ新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点は、やればやっただけ評価されますが上席者次第で数字に追われたり仕事量が多く毎日の雑務に疲労が溜まります。
給料の面については決して良くあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代平均と比較して多少高めか。
残業をほとんどしなければ収入は少ないが、
残業の場合、分単位で支給されるのと
基本給はやや高めなのでわりと収...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業代が分刻みでつく
一応残業代が全部つくので残業したらしたぶんだけ給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間以上残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料や休日の日数についてはもうしぶんありません。社内の環境もよく、かぜとおしのよい環境です。上司も同期も後輩も仲が良く、仕事のあと、のみにい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
物件を多く抱え、工期をいかに短縮するかで評価が決まり賞与や昇格に影響されるのでモチベーションは保てる。
若い年代の人に関しては、同じ年代に比べ...続きを読む(全217文字)
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基本給に関しては、昇進以外では大きくは変わらず、残業時間の方が大きいです。
残業については最近、特に厳しくなり減ってきています。
また、営業所勤務では上司...続きを読む(全268文字)
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営業はボーナスも固定給も役職につかない限りほぼほぼ一律の支給と考えて問題ないかと思います。固定給に関しても役職手当などありますが課長などのそこそこの役職に...続きを読む(全130文字)
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最初はやりがいを感じ、給料も良かったのですが年数を重ねるごとに基本給は上がるけど年収は下がるとゆうおかしな現象が生まれています。
新卒の給料だけ大幅に上げ...続きを読む(全161文字)
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とにかくひどい。残業代はでるが、すべてボーナスから引かれる。ただどちらにせよ、業者に払える金額が激安なため、業者がちゃんとやろうとしない。そのためボーナス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる。完全な成果主義。何百万と賞与をもらえる人もいた。稼ぎたい人には向いてるかも。でもやらかすと他部署に飛ばされる。
...続きを読む(全157文字)
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半期ごとの工期によってボーナス額が決まる。
そこで結果を出せばしっかりお金はもらえるが営業所毎に業務量にかなりの差があるため、現場数の多い営業所に配属に...続きを読む(全157文字)
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長時間労働でしたが、20代後半としてはそれなりに給料はいただけたのではないかと思います。
賞与は夏・冬・期末時に3回でました。
ノルマは年間棟数で決め...続きを読む(全160文字)
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個人の成績よりもその時の会社の業績によって賞与の額は変わります。よほど大きな結果を出せば別とは思いますが、それ以外の場合は不満が残る賞与額であると思います...続きを読む(全160文字)
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しっかり残業代も出ますので、給与は悪くなかったと思います。ただし私が所属していた営業の査定が営業所ごとの成績から算出されるものでしたので、営業所の物件が売...続きを読む(全185文字)
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残業手当に関してはブロック長の方針で違いがあるようです。基本給の昇給スピードは遅い方なので残業手当が付かないと満足はできないと思います。資格手当は比較的い...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
有給は前日でも申請出来るため、子供の行事等には参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ傾向が強い為、結婚している方で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ライフプラン手当がある為、年間36万円分はとても大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が8500円の為、ほとんど発生してい...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4~6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
仕入から販売まで一連の流れを経験することが出来る。若手のうちから裁量を持って仕事を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
上場企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩がいない。先輩も自分の仕事をこなすことに精一杯で余裕がない感じ。教育体制は備...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる。やった分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。新卒だろうがその人の仕事はその人で解...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社してすぐの研修があり、多種多様な事が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードが速い。テストが多い。仕事が終わっても自宅で...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価のためなら下の人間はどうでもいいというような感じ。うまく下にやらせてでも評価されるのは上の人間。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。新卒だろうがその人の仕事はその人で解決しなけれはいけない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
問題児でも減給はないはず。上がり幅が減るだけで。
年度末に評価が出て翌年度の給与の上がり幅が変わるが、年齢が上がることによる給与の上がり幅の方...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収面で不自由することはあまりないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価再度に関しては上長の印象にやるところが多いと感じた。上...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、残業等は1分単位で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はそこまで高くありません。交通費に関して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎月のベースとなる基本給にプラスして賞与が年に2回という一般的な制度になっていました。年収自体は平均水準よりは上で同業他社と比較しても水準より...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
やればやるだけ給与はもらえます。
ガッツや根性があるという方にはピッタリだなと感じます。
逆に、あまりメンタル面に自信がない方にはおすすめはで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
途中から一般社員の最低月給が30万円スタートになり、大幅な固定給のUPが行われ、その後役職毎に5万円UPだった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇給に関しては、そこそこもらえる印象である。業績給与がかなりあるため、会社全体としてもらえる。個人の成績に関わらず、会社全体としてもらえるのは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的にきちんと計上してくれるので残業したらした分だけつけてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の賃金が安すぎるため、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フロントは資格さえ取ればすぐに主任級になれます
主任=500万以上は確保され、まぁ普通に生きていける年収にはなれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
基本給が低いが、副業がOKになったので良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。毎年給料が上がったが、世間の物価高もあ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,689人 |
売上高 | 2920億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
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