この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同世代の友人と比べると年収は多い方かもしれない。
竣工棟数をこなしただけ賞与額は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に見...続きを読む(全205文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
株式会社アーネストワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
同世代の友人と比べると年収は多い方かもしれない。
竣工棟数をこなしただけ賞与額は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に見...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとてもよかった。
何不自由なく暮らせるし、もはや贅沢しても響かない。
貯金も使い方を考えれば贅沢しながらできるだけもらえてると思う。
ボ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
見なし残業制度を取り入れており、残業してもしなくてもその分の給料が
貰えた。
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
すぐに役職がつき、残業代はかなり貰えるので同年代の若者と比較した場合、年収は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は一分単位で出るので心配いりません。営業所次第では、時期によってはインセンティブがもらえることもある。残業することで、ある程度の給料はも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列。新入社員には良いかと思います。10年居続ければとりあえずはマネージャークラスにはなれると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
出社時と退社時に入力する勤怠システムでの管理と社用車の使用時間を合わせてチェックしているのでサービス残業等はあまりなく残業代はちゃんと出る。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業代は一分単位できちんとでます。残業時間の管理が厳しくなってきたので上手く調整する必要はありますが…。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給料は新卒の割に良いと思います。
大変なこともあるけど、その分頑張った分だけ、インセンティブにつながるから頑張れると思います。
ボーナスもわり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新卒から3年くらいまでは周りと比べてももらえると思う。だがその先は伸びることもなく、長く働く利点はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料に関しては、残業時間が細かく出るためサービス残業のようなものはあまりなく、仕事をした分しっかり反映されるようになっている。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は平均的と言ったところかと思います。
評価制度に関しては結果のみを重視されます。
過程はどうであれ、結果として成績を残しておけば評価はされ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
当時は残業代で稼いでる部分が多かった。営業所単位での評価の為、がんばっても営業所の成績が悪いとボーナスはほとんど出なかった。
工事部は個人の成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やった分だけ評価され出世、ボーナスにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量、内容に対して基本給は一般水準。また残業について...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は他の新卒の平均と比べても高いほうと言える。残業代もみなし残業代などではなく出勤していた分しっかり出る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は、働いた分だけもらえました。頑張った社員は一回のボーナスで数百万稼ぐ社員もいました。しかし、まったく仕事をしていない社員は、ぜろというこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
施工管理として、現場を多数で工期良くできれば、ボーナスがたくさんもらえます。
役職つけるの評価は現場の実績になり、頑張れば上がりやすいと思いま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やはり営業ということで
数さばいてなんぼだと思います。
その分、給料に乗っかって帰ってくる。売れば売っただけ給料はよくなる。マニュアル通りやれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1一週間二日休日一か月1日の休みをちゃんと取れます。
2研修制度があり
319時にパソコンが切れることがいい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業所によってはかなり短期間で役職につくことになります。良くも悪くも担当物件の数が1番の評価対象のため、年収は上がりやすいと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料制でインセンティブもないので固定給で月40時間位の残業で店長クラスで600万位、あとは店舗の業績によって上がり下がりがあります。
ただ新卒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点は、やればやっただけ評価されますが上席者次第で数字に追われたり仕事量が多く毎日の雑務に疲労が溜まります。
給料の面については決して良くあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同世代平均と比較して多少高めか。
残業をほとんどしなければ収入は少ないが、
残業の場合、分単位で支給されるのと
基本給はやや高めなのでわりと収...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業代が分刻みでつく
一応残業代が全部つくので残業したらしたぶんだけ給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間以上残...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料や休日の日数についてはもうしぶんありません。社内の環境もよく、かぜとおしのよい環境です。上司も同期も後輩も仲が良く、仕事のあと、のみにい...続きを読む(全165文字)
いわゆるセールスの販売ではなく、他の業者との連携のもとで土地の購入から住宅プラン、物件建築まで関われるの職種は他に少ないのでそこが魅力だと思います。続きを読む(全74文字)
新人の教育研修や資格取得の研修に加えて、事業部別の研修がありますが、メンター制度などはありません続きを読む(全48文字)
建設工事だけではなくて、分譲マンションなどの分野にも力を入れているため、そのような不動産系の法律を含めた詳しい知識が必要とされる職場であり、そのような知識...続きを読む(全104文字)
子供の人数に応じて賞与に上乗せがあり、女性で子育てをしながら働きたい方には良い制度だと感じました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新卒の年はとにかく宅建に受かることが目標のため、残業もほぼなしで会社からテキストやテストが無料で提供され、週に1日は講義を受けて勉強できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、時短勤務はあり、大きな会社なのでそういった福利厚生は充実してるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際8〜9割くらいは営...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
宅建に受かるために、周りもだいぶ協力的なので、直前は連休がとれたりして資格をとる面ではやりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり、自分が仕入れたなんにもなかった土地に自分が決めたプラン・外構・デザインの家が建ち、すぐ売れたりするとやりがいを感じる。
販売でも実際購...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に何もないので不満も無いですが、一つ言うならば支店ごとに環境が違いすぎるので、どこの支店所属になるかで全く変わってくると思います。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日本一の戸建て販売実績がある飯田グループ企業なので、他の企業より著名度があり信用の部分では、とても安心できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ひとりあたりの利益率がとても高いため、1人あたりの年収も高くなるようなイメージです。営業では展示会に来たお客様に対して理想の部屋を売るというス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関して一般的な給与基準で成果を上げれば手当が出るような仕組みがあり、モチベーションとなっておりました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、完全実力主義という印象なので、若くから成長したいという人にとっては良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給が他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は他の企業より高く設定されているが、その中には見込み残業が多く...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)
非上場であるため詳しいことはわからないが、全社員の平均年収は住宅業界内でも、全業界内でも高い方だと思われる。続きを読む(全54文字)
30歳前後で1000万円にいくが、その分残業も他業界よりは多そう。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 2857億6800万円 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
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