この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物件を多く抱え、工期をいかに短縮するかで評価が決まり賞与や昇格に影響されるのでモチベーションは保てる。
若い年代の人に関しては、同じ年代に比べ...続きを読む(全217文字)
株式会社アーネストワン 報酬UP
株式会社アーネストワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーネストワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーネストワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
物件を多く抱え、工期をいかに短縮するかで評価が決まり賞与や昇格に影響されるのでモチベーションは保てる。
若い年代の人に関しては、同じ年代に比べ...続きを読む(全217文字)
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基本給に関しては、昇進以外では大きくは変わらず、残業時間の方が大きいです。
残業については最近、特に厳しくなり減ってきています。
また、営業所勤務では上司...続きを読む(全268文字)
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営業はボーナスも固定給も役職につかない限りほぼほぼ一律の支給と考えて問題ないかと思います。固定給に関しても役職手当などありますが課長などのそこそこの役職に...続きを読む(全130文字)
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最初はやりがいを感じ、給料も良かったのですが年数を重ねるごとに基本給は上がるけど年収は下がるとゆうおかしな現象が生まれています。
新卒の給料だけ大幅に上げ...続きを読む(全161文字)
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とにかくひどい。残業代はでるが、すべてボーナスから引かれる。ただどちらにせよ、業者に払える金額が激安なため、業者がちゃんとやろうとしない。そのためボーナス...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やればやるだけもらえる。完全な成果主義。何百万と賞与をもらえる人もいた。稼ぎたい人には向いてるかも。でもやらかすと他部署に飛ばされる。
...続きを読む(全157文字)
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半期ごとの工期によってボーナス額が決まる。
そこで結果を出せばしっかりお金はもらえるが営業所毎に業務量にかなりの差があるため、現場数の多い営業所に配属に...続きを読む(全157文字)
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長時間労働でしたが、20代後半としてはそれなりに給料はいただけたのではないかと思います。
賞与は夏・冬・期末時に3回でました。
ノルマは年間棟数で決め...続きを読む(全160文字)
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個人の成績よりもその時の会社の業績によって賞与の額は変わります。よほど大きな結果を出せば別とは思いますが、それ以外の場合は不満が残る賞与額であると思います...続きを読む(全160文字)
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しっかり残業代も出ますので、給与は悪くなかったと思います。ただし私が所属していた営業の査定が営業所ごとの成績から算出されるものでしたので、営業所の物件が売...続きを読む(全185文字)
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残業手当に関してはブロック長の方針で違いがあるようです。基本給の昇給スピードは遅い方なので残業手当が付かないと満足はできないと思います。資格手当は比較的い...続きを読む(全303文字)
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基本給は建築関係の仕事だと普通だと思いました。しかし、普通の現場監督以上にすることが多く、監督の立場としても業者の単価が低いため業者とほぼ同等の立ち位置で...続きを読む(全188文字)
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現場監督の基本給は安く残業代で稼がなければならないが、仕事量的に残業しないと無理なため毎月20万円台前半はもらえる。ボーナスは棟数と工期で評価されがんばれ...続きを読む(全162文字)
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給与は残業がつかないと激安レベル。
コンピュータで管理されているので、残業や休日の出勤はしっかり付きます。
振替休日などを取ることもできます。
電話...続きを読む(全154文字)
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件数をこなせただけ賞与はあるが気持ち程度である。機械的に仕事をこなして、坦々とやっていくのが向いている方には良いと思う。ずっとこれが繰り返し続いていくので...続きを読む(全161文字)
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あまり長い期間いたわけではありませんが、現場の担当者は社内システムにおいて物件の担当を応募して担当を取っていき、現場を仕上げた数によってノルマを達せいした...続きを読む(全179文字)
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残業代は分単位でしっかり出るところはよい。
営業所によってはサービス残業も普通にしているところもあるそうだが、本社ではサービス残業はしにくい環境。
部...続きを読む(全174文字)
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給与については、固定給が非常に低いです。中途で入社5年目40歳でも基本給は30万円いかないです。残業が多いので残業代で稼いでいるという感じです。賞与につい...続きを読む(全165文字)
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昇進昇給の評価は完全に数字しか見ない会社だと思います。どれだけ頑張っても数字にならなければ何も評価されませんし、昇給ありません。施工管理の仕事で言えば工期...続きを読む(全156文字)
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基本的に『数字が全て!』の会社です。
(工事の場合)ボーナスも毎回業績によって査定されますので、人によって(業績によって)多い、少ない、もしくはゼロの差...続きを読む(全165文字)
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頑張った分だけ賞与として帰ってくる。ただし、結果の出せない時期は給与が低い為、生活が厳しくなる。
評価制度として、課長クラスの上司と各自面談を行い評価し...続きを読む(全172文字)
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固定給なので社員はノルマなど一切無し。営業職でも直接営業するのではありません。但し安いので売れますが、顧客の質をかなり悪いです。残業手当は付きますが、営業...続きを読む(全151文字)
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グループ企業の中ではいい方なのでとは思います。
働きやすさは本人に合うのならば合うでしょう。
成果主義でできる人にはできる人なりのポジションにつくこと...続きを読む(全157文字)
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給料は固定ですが、残業の多い環境なので、月の収入はバラバラだったことが多いです。
時間にゆとりがありたくさん稼ぎたいと思っている人にとっては、どんどん働...続きを読む(全158文字)
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・給与:業績がいい時でも、そこそこ程度。業績が悪い時は、最悪。ただ、ゼロではない。とにかく稼ぎたいという人には向いてないかもしれません。
・昇進:結果を...続きを読む(全154文字)
いわゆるセールスの販売ではなく、他の業者との連携のもとで土地の購入から住宅プラン、物件建築まで関われるの職種は他に少ないのでそこが魅力だと思います。続きを読む(全74文字)
新人の教育研修や資格取得の研修に加えて、事業部別の研修がありますが、メンター制度などはありません続きを読む(全48文字)
建設工事だけではなくて、分譲マンションなどの分野にも力を入れているため、そのような不動産系の法律を含めた詳しい知識が必要とされる職場であり、そのような知識...続きを読む(全104文字)
子供の人数に応じて賞与に上乗せがあり、女性で子育てをしながら働きたい方には良い制度だと感じました。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
新卒の年はとにかく宅建に受かることが目標のため、残業もほぼなしで会社からテキストやテストが無料で提供され、週に1日は講義を受けて勉強できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
産休、時短勤務はあり、大きな会社なのでそういった福利厚生は充実してるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際8〜9割くらいは営...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
宅建に受かるために、周りもだいぶ協力的なので、直前は連休がとれたりして資格をとる面ではやりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
やはり、自分が仕入れたなんにもなかった土地に自分が決めたプラン・外構・デザインの家が建ち、すぐ売れたりするとやりがいを感じる。
販売でも実際購...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
特に何もないので不満も無いですが、一つ言うならば支店ごとに環境が違いすぎるので、どこの支店所属になるかで全く変わってくると思います。
【気にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
日本一の戸建て販売実績がある飯田グループ企業なので、他の企業より著名度があり信用の部分では、とても安心できる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ひとりあたりの利益率がとても高いため、1人あたりの年収も高くなるようなイメージです。営業では展示会に来たお客様に対して理想の部屋を売るというス...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年収に関して一般的な給与基準で成果を上げれば手当が出るような仕組みがあり、モチベーションとなっておりました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
完全成果主義になるので、契約本数によりインセンティブや昇給・昇格が決まるので、不満はない。
年功序列や上司の評価に左右されることはないので正当...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、完全実力主義という印象なので、若くから成長したいという人にとっては良い環境だったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
年収ついてはそこまで高くありません。インセンティブもありますが売り上げ80万以上から10万ごとに1万と少なく首都圏以外だとなかなか超えるのは難...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昔と比べて年収の評価制度が変わってきているように感じる。目標の明確化や達成した場合の評価への反映など、年々評価基準が定まってきている。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
初任給が他の企業に比べて高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料は他の企業より高く設定されているが、その中には見込み残業が多く...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
実力次第で給料がたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力次第で給料がたくさんもらえるが、他の不動産と比べるとインセンテ...続きを読む(全107文字)
非上場であるため詳しいことはわからないが、全社員の平均年収は住宅業界内でも、全業界内でも高い方だと思われる。続きを読む(全54文字)
30歳前後で1000万円にいくが、その分残業も他業界よりは多そう。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社アーネストワン |
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フリガナ | アーネストワン |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 42億6900万円 |
従業員数 | 1,795人 |
売上高 | 2857億6800万円 |
代表者 | 松林重行 |
本社所在地 | 〒188-0003 東京都西東京市北原町3丁目2番22号 |
電話番号 | 042-461-6288 |
URL | https://www.arnest1.co.jp/ |
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