アーネストワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

基本給は建築関係の仕事だと普通だと思いました。しかし、普通の現場監督以上にすることが多く、監督の立場としても業者の単価が低いため業者とほぼ同等の立ち位置で...続きを読む(全188文字)

現場監督の基本給は安く残業代で稼がなければならないが、仕事量的に残業しないと無理なため毎月20万円台前半はもらえる。ボーナスは棟数と工期で評価されがんばれ...続きを読む(全162文字)

給与は残業がつかないと激安レベル。
コンピュータで管理されているので、残業や休日の出勤はしっかり付きます。
振替休日などを取ることもできます。
電話...続きを読む(全154文字)

件数をこなせただけ賞与はあるが気持ち程度である。機械的に仕事をこなして、坦々とやっていくのが向いている方には良いと思う。ずっとこれが繰り返し続いていくので...続きを読む(全161文字)

あまり長い期間いたわけではありませんが、現場の担当者は社内システムにおいて物件の担当を応募して担当を取っていき、現場を仕上げた数によってノルマを達せいした...続きを読む(全179文字)

残業代は分単位でしっかり出るところはよい。
営業所によってはサービス残業も普通にしているところもあるそうだが、本社ではサービス残業はしにくい環境。
部...続きを読む(全174文字)

給与については、固定給が非常に低いです。中途で入社5年目40歳でも基本給は30万円いかないです。残業が多いので残業代で稼いでいるという感じです。賞与につい...続きを読む(全165文字)

昇進昇給の評価は完全に数字しか見ない会社だと思います。どれだけ頑張っても数字にならなければ何も評価されませんし、昇給ありません。施工管理の仕事で言えば工期...続きを読む(全156文字)

基本的に『数字が全て!』の会社です。
(工事の場合)ボーナスも毎回業績によって査定されますので、人によって(業績によって)多い、少ない、もしくはゼロの差...続きを読む(全165文字)

頑張った分だけ賞与として帰ってくる。ただし、結果の出せない時期は給与が低い為、生活が厳しくなる。
評価制度として、課長クラスの上司と各自面談を行い評価し...続きを読む(全172文字)

固定給なので社員はノルマなど一切無し。営業職でも直接営業するのではありません。但し安いので売れますが、顧客の質をかなり悪いです。残業手当は付きますが、営業...続きを読む(全151文字)

グループ企業の中ではいい方なのでとは思います。
働きやすさは本人に合うのならば合うでしょう。
成果主義でできる人にはできる人なりのポジションにつくこと...続きを読む(全157文字)

給料は固定ですが、残業の多い環境なので、月の収入はバラバラだったことが多いです。
時間にゆとりがありたくさん稼ぎたいと思っている人にとっては、どんどん働...続きを読む(全158文字)

・給与:業績がいい時でも、そこそこ程度。業績が悪い時は、最悪。ただ、ゼロではない。とにかく稼ぎたいという人には向いてないかもしれません。
・昇進:結果を...続きを読む(全154文字)

給与、賞与は完全な出来高制です。毎月の出来高に見合った報酬から給与分を差し引き、残った分を積み立てて賞与を支払っていました。月々の出来高が少なかったり、出...続きを読む(全234文字)

一昔前であれば、従業員数も少なく、利益が社員に反映されていましたが現在ではそうも行きません。大きな起業になっているのでしかたないし、逆に利益が出ないときに...続きを読む(全165文字)

賞与は工事部のみ完全ノルマ制になっている。
1棟完成につき10万の査定がされ、社員は月/3棟が最低ノルマとなっており、
半期で最低18棟完成させなけれ...続きを読む(全174文字)

主任で450万円でしたが激務ではなく妥当な金額だったと思います。
営業職でしたが残業代も支払ってもらったと思います。
トップセールスマンや管理職になる...続きを読む(全150文字)

どんなに数字をあげても評価されるわけではありません。評価されるタイミングがあります。上席との付き合いが良ければ多少成績が悪くても昇格します。頑張った分評価...続きを読む(全188文字)

・不動産会社にしては満足いく報酬はもらえないかもしれません。
・新卒、若手にしてはそれなりの報酬が貰えます。
・新卒を大切にしているので研修などが定期...続きを読む(全157文字)

急成長した会社で一時業績は悪くなり危機的でしたが、その後は回復してます。創業時からいる人がいま役員になっているのですが若い役員が多く、独裁的な役員もいて無...続きを読む(全167文字)

・給与、賞与は一応しっかり支給されます。昇進昇給はノルマを達成した社員が対象です。
ノルマを達成しなかったからといってクビになる事はないですが、降格はあ...続きを読む(全154文字)

給与制度はかなり厳しいと思います
どのような現場・大工・業者にあたるかで評価も変わってくるので、運も必要です。
賞与の支給条件が本人だけでなく、部...続きを読む(全156文字)