この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
豊島区のワークライフバランス企業に認定されている
育児休暇を取得しやすい
コロナ手当が出ている
リモートワークも導入している
検温の記録をして...続きを読む(全205文字)
株式会社ゼネット 報酬UP
属性 |
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【良い点】
豊島区のワークライフバランス企業に認定されている
育児休暇を取得しやすい
コロナ手当が出ている
リモートワークも導入している
検温の記録をして...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
良い案件に入れれば、非常にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、個人の仕事量がかなり多くなる可能性もある。
また...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価軸が明文化されていて、何をすれば評価があがるかわかりやすい。また、評価はボーナスにそのまま跳ね返ってくる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SIerなので大手の船に乗るだけです。大手の将来性は日本の行く末とリンクします。日本が成長するなら何もせずとも会社もあなたも成長するでしょう。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
常駐先の会社の人に感謝されることです。仕事を頑張っていればのはなしですが。あとはITの仕事に就けること、特に伝統的な家電メーカーのIT部門の協...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
技術力がなくとも現場に出て働ける点。
SESの会社なのでどんな社員でもバーターなりなんなり、現場にもぐりこませます。その後はどうなるかはわかり...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ワークライフバランス推進企業と銘打ってはいるが、実際は名前だけである。
客先常駐での仕事が中心のため、労働時間はプロジェクトによって異なる。
...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
資格手当があり、基本給に加算されるためスペシャリスト等を取得するとそこそこな金額が支給される。また、時間外手当も出される。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事は主に出向なので客先常駐になるが、他の会社の人と仕事ができるため色々な仕事のやり方に触れることができる。また案件によって上流、下流それぞれ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育としては研修が各階級ごとに設定されていたが、技術的な研修はほとんどなく座学的な研修が多かった。そのため、実務に...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
比較的真面目な社員が多く、コミュニケーションが活発に行われていた。
管理職に関しては、社員の味方でいてくれる人が多かった。
しかしながら、精神...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社全体に活気がなかったため。リーダー・マネージャー層から、給料がなかなか上がらないという話を度々聞き、今後この会社に残って貢献していこうとい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
派遣業のため、同業種の中ではかなり低い分類になると思います。近年賞与額に関しては、他の中小企業に引けを取らない金額が出るようになり大分マシにな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度があっても顧客先次第です。
保険証が関東ITSなので様々な待遇が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と従業員の身の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
提出物をきちんと出す、研修に参加するだけでボーナス計算に使われる持ち点が上がる。また、権力があったり評価基準の甘い上司につくだけでも上がる。
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【良い点】
良い上司に巡り合えれば、自身のキャリアプランを一緒に相談してくれる。
比較的フレンドリーな社員が多い。
チューター制度や新人研修など、新人を逃...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
多くの現場を経験できるので、場合によってはそれなりのスキルを得ることができる。
いわゆるどこにでもある中小の独立系SIer。
残業代は普通に出...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
有給がとりやすく、GWや夏期休暇、年末年始の休暇もしっかりある。有給奨励日もあり休みはとりやすい。ただしこれらは本社で勤務していればの話。現場...続きを読む(全164文字)
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福利厚生は会社の規模と比較すると努力していると感じる。
また改善しようとする姿勢も見えるので、今後も改善されていくだろう。
またクラブ活動や親睦会など社員...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入社前と入社後に合わせて4カ月間研修があって、教育を大切にしている。入社してからはOJTも併せて行うので徐々に仕事に慣れていくことが出来る。...続きを読む(全156文字)
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他社よりも、社会貢献性という言葉を重要視しているように見える。
(それが仕事に関係するわけではない)
社長が青年海外協力機構の顧問をやっており、社員か...続きを読む(全163文字)
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新入社員研修として、Java等の基礎を学ぶことはできる。
他社向けの研修を行っていることもあり、研修内容はしっかりしている。
ただし仕事を通してスキル...続きを読む(全164文字)
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仕事は基本的に大手SIerから案件を受け、派遣や請負の契約で客先に常駐させる形式。
やりがいはプロジェクト毎に異なるため、「この会社だからこそのやりがい...続きを読む(全176文字)
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給与は基本給+資格手当+住宅補助+資格手当+役職手当となる。
リーダークラスまで昇格しても、ほとんど給料が変わらないと言われている。
基本的には残業代...続きを読む(全194文字)
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厳しいことを言いますが、中途で年収アップは見込めません。
新卒でまずお仕事を覚えたいというのであれば、問題ありません。
もし、稼ぎたいのであれば、残業...続きを読む(全228文字)
会社名 | 株式会社ゼネット |
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フリガナ | ゼネット |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 169人 |
代表者 | 四元一弘 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目30番17号朝日生命南池袋ビル2F |
URL | https://www.zenet-web.co.jp/ |
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