この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
株式会社マーブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理はほとんどして頂いた記憶がありません。上流工程を担当していた上司は自分の仕事が終わると、数日...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同僚や先輩は優しい方が多かったです。他の支店の方とも交流する機会も何度かありましたが、コミュニケーション力の高い方が多い印象を受けました。現場...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には下請けしかやっていないので、管理される側であるため、管理される能力がつきます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思いますが、隣の芝生は青くみえます。社員同士のコミュニケーション...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今まで共に働いてきた人はほとんどが良い人だった。管理職の方もフランクで接しやすい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一握りだが...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休消化や勤務時間などについて管理部がしっかりと対応処理してくれます。単日の有給は取りやすいですが、仕事上当日の有給や直前の有給は難しいです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味を持たない社員が大多数でコミュニケーションが活発ではない。
支店内は割と不穏な空気が流れている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
上司、先輩には恵まれていたので、気軽に相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
横とのつながりが薄いので、定期的な会を開くといい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがあまり上手に取れないおじさんが管理職についているので、マネジメント能力がないです。
職場の空気...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社長になる方もいれば、口が悪い社員もいて現場次第であると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが不足している為...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内でのコミュニケーションはごく普通、同じプロジェクト内の人とは良く話すが、別プロジェクトになるとしゃべらないこともあるが、人間関係は悪くなる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
客先常駐ということもあって、帰属意識が薄れ、仲のいい同期以外との交流はほぼなくなる。他部署との交流や、他チームメンバーとの交流はほぼない。コロ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
気にかけてくれる人が多く、ややおせっかいな人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の社員との交流はほぼない。続きを読む(全74文字)
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年次の低い人は基本的に親身になってくれることが多いが、年次の高い人は口調が優しくない例が多い。
会社としての歴史がある分、昔体質の人間が多いといえる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の場合は上司も優しく、先輩も親身になってくれる人だったので問題なく過ごせた。
現場にいる人との相性によると思うので、一概に良い・悪いを言う...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
パワハラ・セクハラを聞いたことがない。プロジェクトによるが、先輩社員が新人に手取り足取り教え、若手がPL・PMにつくこともある。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列の傾向がある為、所属が長ければ主任には上がれるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、所属していた拠点の責任者が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員の方はみんな優しい。出世欲とかがないのでみんな和気あいあいといった雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜこの人が役職付きな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属にもよるのだと思うが、バチバチにぶつかってくるタイプの人は少なくそういう意味では人間関係にストレスはなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社したが、大量雇用のため同期の数が多い。各自がそれぞれ別プロジェクト(客先常駐)に配属されて分かれていくが、給与等の会社の待遇面があま...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社員同士は、雰囲気がよく、優しく穏やかな方が多いです。新人研修では、2、3年目の若手の方中心に、指導してくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個人次第といったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては、プレイングマネージャーとしてのスキルを求められ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
交流しやすい雰囲気があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこか現場軽視の雰囲気を感じる。
自社の事務作業や会議準備のための時...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
色々な言語の案件をこなせるところ。
私自身はjava、C#、PHPの案件に携わることができました。
初心者として参画しましたが、詳細設計から実...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他の質問への回答と似た内容になるが、面白みなどを感じる前に、新卒で入社したため、ちゃんと社会人と...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍した2年間は、炎上プロジェクトばかり担当したため、いい思い出は無いです。ライフワークバランス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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