三井デザインテックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
実績査定で給与が決定します。社員自らの自己申告制で自分自身を評価査定します。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の査定で給与が決定し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
法人会員として契約している施設が多数有りますので、例えばリモートワークでも外出先のワークショップで仕事を済ませて帰る事や、スポーツジムも色んな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
在宅勤務も可能なので、自分で仕事のスケジュールを組み立てる事が可能です。多くの社員が在宅勤務を活用してます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分のやりたいことを主張して楽しく生き生きと働いている社員が大半で明るい職場です。福利厚生も三井不動産グループの施設を活用出来ます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格取得や研修体制も充実しているので、自ら自己研鑽に力を入れたければいくらでも利用することが可能でです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事業は住宅リフォーム以外にホテルやオフィスのリニューアルも行っていて、特にホテルのリニューアルでは海外からの評価も高く、有名なコンテストの受賞...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休や育休も取得可能ですので、社員が皆んなで協力し合う風土があります。近年では男性の育休も可能です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に他の会社より優位性を感じるところはありません。続きを読む(全45文字)

【良い点】
テレワークの上限が決まってはいるものの特に厳しくはないのでテレワークが可能ということはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、形式的なところが多いのでスキルアップを感じたことはあまりないです。OJTの方がよほど自分のス...続きを読む(全133文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列です。半期ごとに査定はありボーナスに反映されるとありますが、特段差は出ません。
階級によって年収の差が出てきますが、そこで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務のメリハリがあり、残業を強制させられるようなことはなく、自分のやるべき業務をきっちりとこなせば、定時に退社することも可能でした。そういった...続きを読む(全182文字)

新たな業務について、上からの押し付けではなく先ずは自らで考え、調べた上で報告するという流れでであり、それに対してアドバイスをもらうことができました。
部...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価は年2回ある。目標設定については期の初めにチーム内での話し合いが行われ、それを落とし込んで個人の目標を設定します。
賞与の金額は個人に...続きを読む(全187文字)

当初、住宅補助はありませんでしたが、私が中途入社する時期に合わせ、新たな制度ができたおかげで、非常に助かりました。そうした福利厚生制度にも割と柔軟に対応し...続きを読む(全158文字)

社内の評価基準は比較的公平であったと思われます。必ずしも年功序列ではないものの、経験を積んだ社員は一定の評価を受け、或る程度定期的に昇進、昇格をしていたと...続きを読む(全152文字)

女性社員もインテイアコーディネーターという資格を取得し、男性の営業職と同様にお客様に対して積極的に営業し、お客様の相談にのっていました。社内的にそうした対...続きを読む(全158文字)

社風は想像していたより、良い雰囲気でした。
人の三井というキャッチフレーズとおり。やる気があり、努力をしている方が多く、プライドを持って働いているかんじ...続きを読む(全158文字)

自分の仕事をある程度は自分でコントロールすることができ、自分で調整をしたうえであれば定時に退社することも可能でした。但し、業務内容(施工管理等)によっては...続きを読む(全170文字)

昇進、昇格等も一定の基準により適切に行われていたと思われます。有資格者は一定の資格給も支払われていたこともあり、同程度の企業と比較しても給与水準も決して低...続きを読む(全178文字)

女性の管理職もいて、そういった人たちも育児休暇等を取得できていたとこともあり、働きやすい職場であったと思いました。女性と男性に区別されることはなく、特にイ...続きを読む(全159文字)

仕事は常に忙しかったが、大きな仕事をこなした後は、まとめて休みを取ることができて、大きな満足感があった。
最近は、ワークライフバランスについて改革をして...続きを読む(全159文字)

デザインに凝りすぎて(インテリアコーディネーターによるとは思うが)
一番肝心な建築物の利便性を忘れている雰囲気は有ります。
建築の現場管理責任者ならま...続きを読む(全212文字)

バブルの頃は景気もよく毎晩社員でのみに行きましたが・・・構造改革云々等でかなりの人たち(特に高齢者・会社に貢献しない人たち)がリストラの対象となり 地方の...続きを読む(全156文字)