この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、留学派遣制度が利用できますし、将来の幹部育成コースみたいなものもあって、スキルアップやキャリア開発は可能と思います。若手は事務...続きを読む(全194文字)
株式会社INPEX 報酬UP
株式会社INPEXの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気があれば、留学派遣制度が利用できますし、将来の幹部育成コースみたいなものもあって、スキルアップやキャリア開発は可能と思います。若手は事務...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ以降、完全フレックスとなり、用事や通院のために細切れ時間でも休憩時間をとれるようになり、自由度が増しています。今は、リモートは週4回まで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
海外拠点で仕事する機会もありますし、経験やスキルを積むにはよいと思います。これから若手がやる気を持って仕事できるよう、人事制度の改革も進めてい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に能力の低い人を保護する企業文化があるので、これにより大した仕事をしなくても給料を貰うことができる。
また、同様の理由で出世の理由も能力...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若手10年目までのキャリアを把握するキャリアマップというシステムを構築し、どの部分が各人で強い、弱いというのが明確にわかる。技術系社員は、3年...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
年功序列で、特に入社以来10年程度はあまり差がつかない。管理職に上がる年次も数年程度の差異で、皆ある一定レベルの年収を得ることができる。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
国内外の実際の石油開発オペレーションに間近で向き合える、数少ない職業。非常に優秀な若手に囲まれて仕事を進められる。日本の仕事の良さ、悪さを自分...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性差別は全く感じません。人事評価も業務の割り振りも性別は関係なく、その方の能力に基づいていると思います。育休・産休を取得されてる方もよく見ら...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
外資系と伝統的な日本大手企業の中間のようなさっぱりした関係性の方が多いと思います。飲み会も好きな人は行く、興味のない人は行かないという環境で、...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部署によって異なると思いますが、週3-4日在宅勤務可能で、スーパーフレックス制度(コアタイム無し)、また急な休暇であっても取りやすいので、プラ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
制度は整っているのかもしれないが、上司が納得してそれを使わせてくれるかは、その社員が気に入られているかにかかっている。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
好きにな時間に出社して、好きな時間に帰れる。制度自体はとても整っているので、あとは自分がそれを行使するか否か。部署によっては残業も多く、表には...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
推測というか、個人の主観も入りますが、世の中のエコへの取り組みがハイライトされるこの頃ですが、石油業界自体が急速に...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初の数ヶ月から一年の新人研修があり、石油開発に関して理論や技術を学ぶことができました。日本では石油工学という分野があまりメ...続きを読む(全335文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全体的には人柄は良好でしたが、向上心やプロ意識が乏しい方が多かったと感じました。特に40代以降の管理職へと...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
自己啓発については積極的に支援しており、資格取得や英会話などに対する手当が多い。またライフプランをしっかり考えさせるために資産形成に向けた手当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手の社員は温厚かつ優秀な方が多く、尊敬できる方が多い。さらに部署によっては若手がほとんどを占める場合もあり、職場環境としては申し分ない。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
所定労働時間が短いことに加え、残業時間もほとんどないのでワークライフバランスを高く保つことが出来る。給与も比較的高水準であるため、コストパフォ...続きを読む(全180文字)
【社員から聞いた】海外駐在の機会が多く、40代では9割が海外駐在経験があるという話を聞きました。また、部署によっては入社2年目から海外出張をする場合もある...続きを読む(全208文字)
【社員から聞いた】金曜日はスーパーカジュアルフライデーとして、服装の規定が緩和されているとのことで、金曜日から日曜日にかけて旅行に行く人も多く、プライベー...続きを読む(全257文字)
【社員から聞いた】INPEXが扱うプロジェクト始動から生産までは20~30年かかり、予算も膨大です。様々な関係者を巻き込んでプロジェクトを推進するリーダー...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
仕事のアウトプットを考慮すると恵まれた水準と思われる。但し首都圏で生活を営む上では住宅補助等が極めて少ないため、他者と比べ見劣りする。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
国内で資源開発のオペレーターとして事業を推進する経験を得られる数少ない企業である。部署にもよるが、若いうちから裁量を与えられ、会社の代表として...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常によい
フレックス制度で柔軟に働け、有給も比較的とりやすい。
夏休みも特に定められておらず、自由に取ることができる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生サービスに契約している。
その他保養所があり、格安で宿泊できる。
社内公募制度等も最近でき、制度を利用している人もちらほらいる...続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社INPEX |
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フリガナ | インペックス |
設立日 | 2006年4月 |
資本金 | 2908億900万円 |
従業員数 | 3,531人 |
売上高 | 2兆1657億200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上田隆之 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 1117万円 |
電話番号 | 03-5572-0200 |
URL | https://www.inpex.co.jp/ |
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