千代田エクスワンエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
有給もとりやすく、有給をとる理由もとくに聞かれないので、安心感がありました。また、家賃補助が非常に手厚く、かなり安い金額で住むことが可能でし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
先輩や上司のみなさんは、非常に優しくして頂きました。事務作業がメインでしたが、業務量は多い中、困った時にはフォローして頂き、安心感がありまし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ボーナスが非常に高く、事務方であっても大きな額を頂けるため、やりがいに繋がっておりました。また、残業代も分単位ででていたため、満足感がありま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
3社合併したことによる事業拡大を図っていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は方向性を持ってやっているとは思うが、下に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プラントといった大きなものを作り上げるという点では面白いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きいプラントばかりではなく、こ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収としては同年代よりも多くもらっていると感じています。親会社の影響もあり、ベースアップも検討されているとのこも。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
持ち家でなければある一定の年齢まで家賃補助が支給される。RELO CLUBといった福利厚生アプリやシーズンによっては安くなるホテル、野球チケ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
現在はどうなっているかわからないが、当時は残業代がほぼ全部出ていたため現場組の給与は相当よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【良い点】
石油プラントを対象として特殊な工場を間近に見ることが出きた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力がいる仕事であった。
現...続きを読む(全116文字)

【良い点】
30〜45歳の人が軒並み転職するため30歳前半でプロジェクトを任されるが等級は低いままである。自己評価を行うが年功序列で点数が操作されるため...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)