この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フラットな職場環境だったが一部部署・グループで体育会系色が残り、当時パワハラ等もあった。
癖の強い人、物静かな人、会社に来なくなる人、病む人、上下関係に...続きを読む(全155文字)
株式会社ソフトウェアシステム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェアシステムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェアシステムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フラットな職場環境だったが一部部署・グループで体育会系色が残り、当時パワハラ等もあった。
癖の強い人、物静かな人、会社に来なくなる人、病む人、上下関係に...続きを読む(全155文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2021年10月8日【良い点】
情報処理技術者試験について、社員同士で教え合う風潮があり先輩が面倒を見てくれます。会社での居残り勉強を残業扱いにしてくれるケースもありました。...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2020年1月10日【良い点】
土日祝休みなくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスに配属されたのに入社後すぐに本社での研修が本当に嫌だった。製造や品質保証...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2016年3月27日在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年9月28日【良い点】
独立行政法人都市再生機構の関連会社のため、この規模のIT企業ではさわることのできないようなビッグデータにふれることができる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は休もうと思えば休める。忙しくなければ基本的に定時で帰れる。時間有給もあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
やっていることはほぼSESであり、SIからの一次受けがほとんどで長く付き合いのあるSIも数社あるので、仕事がなくなることはまずない。今までの実...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
案件に合わせて言語も変わるので、流行りのものではないものの、いろんな言語に触れることができる。また、技術に興味のある人が各部署に一人はいるので...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中小SESとしては並みかそれより少しもらえる。案件の単価によらず給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価によらないので、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
働いた分だけ給料が増える
一部の部署以外、ほぼ残業イコールえらいみたいなとこがあるので、残業していたら評価される、もちろん残業して成果ぜんぜん...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
何人か女性の社員もいる
良くも悪くも女性差別はないのではないだろうか。
たぶん女性でも年収は大差なく支払われている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社よりは安定してそこそこの額がもらえる
入社して数年は月の手取りは少ないが、その分ボーナスは
会社が最近奮発して出している
周りとくらべ...続きを読む(全223文字)
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広告で見たものより、別の課の業務のほうが、さまざまなシステムに触れることができるので、面白いと思う。
1度大きなプロジェクトにかかわると、それのプロジェ...続きを読む(全162文字)
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積極的に開拓する課と現状を維持しようとする課で大きく分かれる。
現在は、別の取引先などを探すようにしているが、それが実を結ぶかはわからない。
若い人を...続きを読む(全165文字)
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新人研修では、JavaとCを教本代わりの参考書に沿って勉強する。全く知らない→知ってるにはなるが実務に耐えられるような内容ではない。上司はスキルを、持って...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に担当クライアントでトラブルがあれば、全て社員の責任になる。
正社員になると、月の残業申請時間が暗黙のルール...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やることが増えるがかと言って作業者時代の作業が減るわけでもない
本来であるなら管理する分作業が減ってしかるべきだが...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
メンバー、リーダークラスはみんな優しく、コミュニケーションも取れて仕事がしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーよ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で見せ方を気にするので理不尽に複数の管理職に怒られ後でそれぞれからフォローされるという状況がたまにありま...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職については結果をもとにかなり評価されているようなので実力があれば上を目指すのは悪くないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力的には、採用時に「地頭の良さ」を重視しており、だいたいどの社員も一定以上の能力を発揮できる。
管理職はある程度勤めていると上がれるため、能...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるてんが大きいと思う。いい人が多い部署とそうでない部署でギャップが大きい。部署の様子をよくヒアリングすることが重要。
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い社員は愛想を良くする(挨拶をする、笑顔を心がけるなど)ように指導される。口先だけで実力が伴わない人も多い。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年制度はありませんでした。社員でも1年ごとの契約見直しなので将来の計画が立...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にはつけないと考えたほうが良い。
身内しか管理職にいないイメージがある。
結局は年功序列な気がする続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェアシステム |
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フリガナ | ソフトウェアシステム |
設立日 | 1971年4月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 75人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 竹嶋正明 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5丁目6番2号 |
電話番号 | 03-6417-9161 |
URL | http://www.netssc.co.jp/netssc/ |
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