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株式会社テクノカルチャー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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テクノカルチャーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テクノカルチャーの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テクノカルチャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テクノカルチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

テクノカルチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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テクノカルチャーの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は最悪ですが様々な経験をさせていただき転職後はおかげ様で約3倍の給料をいただいております。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全168文字)

この投稿でわかること
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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人柄としては社員全員が大人しく、悪いひとはいない。しかし大人しいが故に社員間の交流は少なく皆が本心で話せずにいる印象。会社全体として暗い為、会社内は静か...続きを読む(全309文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どん欲にいろいろな仕事をとってくるので、仕事にマンネリすることは無かった。
    新しい技術にも挑戦していて、おもしろい経験をいろいろさせてもらったと思う。...続きを読む(全156文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年4月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事上の提案はかなり自由にすることが出来、社内リソースは余裕がある分にはどのように使ってもあまり文句は言われない。
    少人数でグループを作り、仕事をする...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    テクノカルチャーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年1月3日
    回答者:

    【良い点】
    社員数が少なく、年功序列ではないため、個人の能力が評価されれば、昇給はしやすい。
    ボーナスも必ず支給され、業績次第では決算賞与も支給される。
    ...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    どんどん新しい園を、増やしている気がしております。駅近なものが多いので、保護者からしたら使いやすいのでは?とおもっています。
    【気になること・...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年6月29日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与面と通勤時間の増加が退職の主な理由です。担当していたプロジェクトが変更になり、勤務地が遠方に。片道90分ほどか...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2017年11月10日
    回答者:

    【良い点】
    定時退社が可能なところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に伝えられていた仕事ができない。求めてもいない別の業務を任せられる。ワン...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいがないと感じる。コミュニケーションをとる機会が少なく、楽しくない。人と話したくない人にはいいかもしれません...
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    テクノカルチャーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業の成長を感じられず大きくなることはない印象で今も前とほぼ変わってない。今に満足せずに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が上がるより税金が上がるほうが早く全然上がらなかった。尽くしても未来はなく、未だに社員の給料が安すぎる。続きを読む(全74文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者はもっと真摯に社員に一人一人の話したほうが良いとかんじてました。みん...続きを読む(全89文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手厚い印象はなく一般的なIT企業の福利厚生、最低限と行った印象、そのため一度も利用せずに終わり...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく人をみていない会社です。契約画継続されかどうかしか判断基準がない、そして継続...続きを読む(全117文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    eラーニングは充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にこれといった勉強会はなく、自主的に開いたりして勉強する人もいたので、...続きを読む(全80文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これもプロジェクト先によるが、本社勤務の場合、有給は取りやすく、プライベートは充実にできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員旅行や、ダイバシティなどの委員会が活発
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の福利厚生の取り組みしてほしかった。あまり活用で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定的なパイプは持っており、自社製品がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定したパイプに頼りすぎず、事業の多様化をした方がいい...続きを読む(全150文字)

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    株式会社テクノカルチャーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職もいる。育休を積極的に推奨しているため、育休をしっかり取り、復帰される方がほとんど。家庭の都合でいろんな働き方をすることができる
    ...続きを読む(全100文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の仕事のやりがいの口コミ

    株式会社ジェイテックの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

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    【良い点】
    良い現場に当たった同僚は楽しそうに仕事をしていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外れの現場を引いたら何もない。カスタマーサービス...続きを読む(全92文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場しており、会社の規模もそれなりにあるので、取引社数も多く、取引している業界や業種もそこそこ多岐に渡っています。そのため、色々な業種のシス...続きを読む(全121文字)

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    株式会社第一コンピューターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    案件によるが大手企業にいければ、大手企業の仕事の仕方や文化がしれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件に入った後にトラブルなどが...続きを読む(全90文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入ったばかりでも上司と共に顧客につかせてもらって、上流から下流まで一貫して経験を積めたのはありがたかった。
    物流拠点やお客様先の現地に行く機...続きを読む(全96文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下っ端だからと言って無視されることもなく、意見を求められたり、仕事を任せてもらえるし、わからないこともきちんと教えてくれる体制はあると思います。続きを読む(全78文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手を挙げれば自分の興味がある部署への異動が出来る制度は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レベルが上がらないとそもそも異動...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身のやりたいやってみたい気持ちをしっかり伝えることで任せてもらえる環境がある。
    チャレンジに対しても失敗したから怒られるのではなく、チャレ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社サクセスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される業務の幅はそれなりにあり、日々の業務を通じて経験を積むことはできます。ただし、主体的に手を挙げないと業務内容が固定化しやすい面もあり...続きを読む(全203文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で多くの仕事をチャレンジできる。
    20代から数千億円規模の事業運営に携われるチャンスがあり、若手への裁量権が非常に大きいのが特徴です...続きを読む(全501文字)

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    株式会社ワークスアプリケーションズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若手に難しい仕事を与えてくれる方針で、大きく成長できた。顧客が大手企業であり、求められるものも多かった。ただ、今から思い返すとステップアップ...続きを読む(全136文字)

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    テクノカルチャーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社テクノカルチャー
    フリガナ テクノカルチャー
    設立日 1985年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    売上高 7億5000万円
    決算月 7月
    代表者 野呂幸博
    本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号
    電話番号 03-3982-0430
    URL https://www.t-next.com/
    NOKIZAL ID: 1375381

    テクノカルチャーの 選考対策

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