ソフトウェアシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格取得により報奨金がでる
応用がおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金の額がそんなに高くない
報奨金を貰える対象の資格が多くない続きを読む(全80文字)

【良い点】
人は穏やかな人が多い
話してみると面白い人が多々いる
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラマにありがちなとっつきにくい人も多い
酷...続きを読む(全92文字)

【良い点】
官公庁系が多く
食いっぱぐれがない
【気になること・改善したほうがいい点】
長らくやってる業務が多く目新しい開発が少ない
あっても大変すぎたり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給は休もうと思えば休める。忙しくなければ基本的に定時で帰れる。時間有給もあったはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては...続きを読む(全192文字)

【良い点】
案件に合わせて言語も変わるので、流行りのものではないものの、いろんな言語に触れることができる。また、技術に興味のある人が各部署に一人はいるので...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やっていることはほぼSESであり、SIからの一次受けがほとんどで長く付き合いのあるSIも数社あるので、仕事がなくなることはまずない。今までの実...続きを読む(全313文字)

【良い点】
働いた分だけ給料が増える
一部の部署以外、ほぼ残業イコールえらいみたいなとこがあるので、残業していたら評価される、もちろん残業して成果ぜんぜん...続きを読む(全210文字)

【良い点】
何人か女性の社員もいる
良くも悪くも女性差別はないのではないだろうか。
たぶん女性でも年収は大差なく支払われている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

フラットな職場環境だったが一部部署・グループで体育会系色が残り、当時パワハラ等もあった。
癖の強い人、物静かな人、会社に来なくなる人、病む人、上下関係に...続きを読む(全155文字)

広告で見たものより、別の課の業務のほうが、さまざまなシステムに触れることができるので、面白いと思う。
1度大きなプロジェクトにかかわると、それのプロジェ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
かもなく不可もなく、話しやすい雰囲気だった
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードなど見える指標がないので何をどう目指せばいいのかわ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
成果主義を取り入れているため、成果を出せば昇給・昇給が可能な環境にある。そのため、やる気がある人には働きやすい環境といえます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
給与ベースアップや賞与の説明を随時行ってくれる所が良い。
年々ベースアップしてくれているところと、不満があれば上長または社長に直接話しに行ける...続きを読む(全123文字)

【良い点】
月収は普通の額だと思います。ただしボーナスが低いです。
本社の開発に配属されれば、当時はまともな人たちしかいなかったので
相応の評価をしてもら...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社宅制度。半分の家賃が出ます。年数で下がっていきますが、新卒にはありがたいです。社宅も綺麗なところがおおいです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新人事制度が始まり、自分の実績やスキルに応じて給与を上げることができるようになった。給与も半期に1回の評価で変わる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
普通のSIだと思います。もちろん親会社やそこと競合する一線級の企業よりかだいぶ落ちますが、安定した収入は見込めるのではないかと思います。親が親...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度が明確。
その分成果を出さなければ詰められる。
成果を出せば昇給と共にしっかりと評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても悪いと思います。本社のメンバー(営業職)の方のみボーナスを貰えますが外で勤務している人はもらえません。...続きを読む(全275文字)