データＸの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全89件）

【良い点】
ほぼ全員がハードワークをしていてとても忙しいため、結果を出していれば、ある意味自由度は高い部分もある。マイクロマネジメントは、成果を出してい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
3ヶ月に一度の評価があり、スピード感がある。成果を出せれば高い評価を得ることが可能になる。ただ、ほぼ全員がコミットメントも高いため、その中で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
コロナのタイミングで、賞与が大幅に下がった部分は想定外だった。給与の賞与構成比が高くなることのリスクを感じた。現在の給与制度は変わっているか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・3ヶ月に1度、昇給昇格のタイミングがある。
・賞与に関しては、小さなものから、大きなものまで
　多くの種類の賞与が設けられている。
・目標...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まだまだ発展途上の企業のため、自分の成果が事業の成長や
組織の成長につながっていることが感じられる。
また、その成長を組織全体で共通認識を持...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性の社員も増えてきており、やりがいを持って
働かれているのではないかと思われる。

職種も多いので、自分のスタイルにあった業務を選択するこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
業務時間外は社用PCに制御も入っており、プライベートは
プライベートの時間として、調整ができる（せざる得ない）ように
なっていると思われる。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
明確なビジョンを持ち、ミッションドリブンで目的や成果のために、チーム一丸となって戦う文化を創り上げている
部署役職関係なく、フィードバックし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
エンジニアでなくても自由にデータを活用できるというのは
日本市場において、大きな強みになっていると思われる。

また、現在のサービスは別のド...続きを読む(全251文字)

【良い点】
入社前の面接/面談の回数も多く、期間も長かったので、特にギャップを感じた部分はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時にか...続きを読む(全141文字)

【良い点】
いい塩梅でベンチャーの泥臭さも残っており、個人の成長にはもってこいだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などの仕組...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅補助からジム無料開放、結婚祝いなど、福利厚生の項目はITベンチャーの中でもかなり多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
とくに思い当たりません。男も女も平等にキツいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員の人は当然のように残業して、21時...続きを読む(全196文字)

【良い点】
3ヶ月に1度必ず全社員が休暇を取る制度があったり、(ピットイン休暇)
社員同士のコミュニケーションが活性化＆円滑化できるように
部活動制度がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
モデルケースとなる先輩女性社員が多く、子育てをしながら高いパフォーマンスを出している女性社員、及び育児休暇を取った上で職場復帰しているケース...続きを読む(全133文字)

【良い点】
採用面談時に受けた話とギャップは特になかった続きを読む(全28文字)

【良い点】
従業員の仕事に対する凝集性が高く、他社と比較しても仕事に対するモチベーションが非常に高い社員が多い。
そして、役職などの上下関係問わず自ら感...続きを読む(全201文字)

【良い点】
データ活用ができていない企業の数はまだまだ非常に多く、かつ、世の中として労働生産性を上げようとする動きも活発になっている為、企業のニーズはむ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無理やり会社へ勧誘する事なく、あくまで自分の意思で会社へ入社する意思を持つ事を尊重された事がとても良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
扱っている商材が他社よりも複雑で説明における何度が高い為、営業やコンサル部隊に於いては自身達が想定している以上に自己成長ができている。
実際...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自身はSales担当としてb→dashの販売を実施しているが、基本的にソリューション営業となり、単なるもの売りになってしまっては全くクライア...続きを読む(全223文字)

【良い点】
3ヶ月に1度のタイミングで評価がなされる制度があり、昇格するタイミングが多い。実力主義で評価がなされる為、新卒の若手社員でも役員クラス、
マ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
過度な業務を強制される事がなく、むしろ指定時間内でしかPCが使えない環境となっている。もちろん土日も業務はできない形となっている
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
経営陣が自身の仕事に対して丁寧にFBをくれるため、常に自分自身の足りない部分を明確化することができます。そのため、成長実感を感じやすく、やり...続きを読む(全140文字)

【良い点】
互いにフィードバックをして切磋琢磨する文化があります。上司から部下へのフィードバックだけでなく、同期同士、時には先輩に対しても、健全かつ建設...続きを読む(全154文字)