小川香料の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
法律、規則、ルールには徹底して準拠する、（当たり前なのかもしれませんが）その考えがしっかりしている人が多いと思います。徹底されているおかげで迷...続きを読む(全171文字)

【良い点】
特にコロナ以降は時差出勤している人も多く、バランスを取って働けている人が多いように思います。若手だから早く帰りにくいとか、そういう雰囲気はあま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ママさん社員も多いので、育児をしながらでもとても働きやすいと思います。頑張りたいと思えばいくらでも頑張れ、成果に応じたポジションも差別なく与え...続きを読む(全234文字)

【良い点】
競争が激しく狭い業界内において、これまで通りの業態では成長を見込むのは難しいと思うが、独自色をうまく出して競争力を高め、結果を出してきていると...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員全体的に、真面目でいい人が多い印象。若くても意見を言いやすいし、人間関係は良い。管理職はバラつきがあるが、最近は管理職に対する研修が多く実...続きを読む(全112文字)

【良い点】
管理職に占める女性の割合も比較的高い方だと思うし、男女間の格差を感じた事はない。以前はワーキングマザーは昇進が遅いように感じたが、最近は育児を...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社当時は年功序列の色が強かったが、最近は若くても活躍している人は早く昇格している。続きを読む(全48文字)

【良い点】
私自身はどちらかというと保守的なので合わないと思う事も多いのだが、若くてやる気があって色々な事に挑戦したい人は活躍できる会社だと思う。自身の意...続きを読む(全152文字)

【良い点】
住宅補助はある一定の年齢まで持ち家のローン残高の一定の補助負担等があるが、それ以外は特にない。会社が保有している別荘等は社員が格安で利用するこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
くるみんを取得していて会社として子育てや産休にも力を入れている。男性社員が育休を取るケースも見られている。保育園の呼び出しや子供理由での早退な...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇は取りたいときにとりやすく、文句を言う人もいない。会社としても取得していないとリマインドが送られてきて積極的に取得するように言われてい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は年々縮小傾向にあるが、外部組織と契約していて幅広いサービスが受けられる。保養所との契約もあり結構お得に利用できる。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒の給料は高い方で大手と比較しても遜色ないくらい。さすがに30代くらいになると大手とは差が出るが、同規模と比較すると年収は高いのではと思う。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休、育給は取りやすいと思う。特に研究部門では結婚、出産後も働き続ける女性が多い。女性管理職は少ないが、それなりに責任あるポジションについてる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社全体としては一定水準以上の制度が整っていて働きやすいと思います。特に開発部門には女性が多く、育児している女性がしっかり活躍しています。香り...続きを読む(全205文字)

【良い点】
香りにまつわる商品を扱うので、感覚的な部分が重要でありながら、香りはすべて化学物質であるため有機化学などの知識も必要になります。サイエンスとア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社の歴史が長いこともあり、どの職場にも真面目な方が多く、ベースには協力的な雰囲気があると思います。
育児しながら働く女性も男性も増えてきてい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。結婚出産後の復帰率はほぼ１００％ではないかと思います。周りの社員もあたり前のことととらえており、産休育休はと...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内的に勤怠管理がしっかりされており、長時間な残業はできない環境になっている。休みも比較的取りやすくワークライフバランスはとれている。夏休みも...続きを読む(全179文字)

当時と比較してOEM化粧品業界は競争が激化しています。今となれば勝ち組になれなかった企業でしょう。何が原因かと問われれば、自社ブランドを持っていたことが足...続きを読む(全175文字)

・社内結婚をしている人が多いので、育児休暇や、保育園の送り迎えなどしやすい。
・管理職は未だ男性中心である。
・研究職勤務であれば、出産後の復帰者も多...続きを読む(全167文字)

・業績は良くないが、さほど危機感を持たなくても会社の経営が行き詰まる事はないと、全体的に危機感を持っている社員は少ない。
・新規事業は、さほどうまく行っ...続きを読む(全160文字)

・徹夜を強いられるほどの仕事量ではないので、オン・オフの住み分けは可能。
・ケータリングサービスで年2回の社内パーティが行われる。
・他、年に一度、会...続きを読む(全151文字)