この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
既存顧客が多く、創業者のブランド力が高い。取り扱う内容からも継続性が高い事業であること。現状の売り上げは安定していますが、掲げている目標に対し...続きを読む(全195文字)
ソフトブレーン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
既存顧客が多く、創業者のブランド力が高い。取り扱う内容からも継続性が高い事業であること。現状の売り上げは安定していますが、掲げている目標に対し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
求められる役割や仕事内容の種類が多いので、幅広く柔軟にこなす必要があります。実力主義なのはあたりまえですが会社側が求めるモノに答えられていない...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
開発の現場では、トップの意思決定から行動に移すまでは素早く・全体にその決定内容が伝達されるので無駄がない。プロジェクトに関しては、ゴールのみが...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年齢が若く結果を出し続けることが出来れば評価も上がり、それなりの裁量権もあるためにやりがいもある。
また、多数の離職者を引き留めるべく社内レク...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
社員は、ご自分の創業意識が高い方が見られた。個人の意識の問題ではとは思いますが、個人を高めたい人には魅力がありそうです。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
発展途上でしたので、皆さん大変活動的であり夢を持って仕事をしていたと思います。自分でやりたい事がしっかりしていれば卒業しても有益なネットワーク...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
上層部であれば仕事の面白みはあるかと思います。
メンバー層の提案、意見は汲み上げることは事は少なかったと思います。急拡大のミッションがありまし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
上層部であればビジネスの醍醐味を学ぶことが出来ると思います。どのポジションで働くかだと思います。まだまだ、魅力的なビジネスモデルです。
【気...続きを読む(全196文字)
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当時は年俸制で、残業代と賞与、手当は全てその中に含まれている為、それ以上は一円も出さないと人事担当者から説明された。
実質労働時間は毎月400時間位なの...続きを読む(全181文字)
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当時の研修体制は相変わらず脆弱または皆無に近いものです。
ojtがとこまで機能するかは現時点でも怪しいのが現状ですが、今後も改善は見られないでしょう。若...続きを読む(全183文字)
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競合他社の製品力がかなり強くなっているので、厳しい状況には変わらないと考えている。OBによる競合他社での台頭しているのも見逃せない状況と思われる。
復職...続きを読む(全169文字)
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当時はしっかりとした評価制度は存在しておらず、管理本部長のさじ加減で評価が決まってしまうという感じだった。さらに管理本部長の機嫌を損ねると、飛ばされること...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソフトブレーン株式会社 |
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設立日 | 1992年6月 |
資本金 | 8億2606万4000円 |
従業員数 | 278人 ※2019年04月時点 |
売上高 | 77億1900万円 ※2016年12月末時点 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 豊田 浩文 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目13番1号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 596万円 |
電話番号 | 03-6880-9500 |
URL | https://www.softbrain.co.jp/ |
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