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【良い点】
育休や産休などから復帰して活躍されている社員もおり、時短勤務も可能。
生理休暇などもあり、女性だから働きづらいなどはない。続きを読む(全67文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
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3.1
- 福利厚生
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4.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
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- 退職理由
-
2.9
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
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- 福利厚生
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3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
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アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
産休育休時短勤務はきちんと整備されており、取得している方も多数います。時短勤務でも、お子さんの体調不良で休んだりテレワークに切り替えたりとい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性も比較的多く活躍しており、男女差によるキャリアの扱いに大きな差は感じなかった。男女ともに本人次第でキャリアアップは見込め、管理職やリーダ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰した女性が何人かいました。
そういった部分では働きやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社に開発センターがあり、パートタイムで主婦の方などを採用していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不況などになるとパートさん...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休は取りやすい。
以前に比べるとだいぶ改善された。
理解する人も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少ない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。また育児勤務制度は小学校入学前まで取得可能。
残業時間の管理はしっかりしている。
また子どもの急病などの有給取得も取...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休時短勤務は取りやすいので、女性にとっては働きやすい会社だと思います。社外に常駐する場合も、育児勤務の条件で社外にでます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
以下の２点により、女性にとっては、働き続けやすい会社だと感じる。
・女性の比率が、業界としては多い部類に入ること。
・産休と復帰後の育児によ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々なプロジェクトを経験させてもらえます。
また、時短勤務の時間を自分で決めることができ、時短社員に対して、周りもとても協力的だと思います。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務制度、看護休暇制度などがありました
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に女性が少ないと、時短勤務制度を使って仕事をしている...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
子持ちの方で、夕方まで勤務の方がいらっしゃって働きやすそうでした。「定時で帰りたい」という雰囲気がビンビンに出ている女性の方も要望通りほとん...続きを読む(全205文字)
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当時、女性は少数派、結婚したら退職するのが一般的だったと思います。
在籍者は20代。ただこの頃から結婚後も仕事を続ける、続けたい、続けなければという声...続きを読む(全171文字)
全13件中13件表示
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アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
金融機関・公共機関・医療機関など社会的責任の高いクライアントに対して高品質なシステムを提供しており、社会基盤を支える仕事をしているためやりがいを感じられる...続きを読む(全81文字)
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DX化・AI活用など新しい技術領域にもチャレンジする方針を掲げており、金融・自治体などデジタル化のニーズが今後も拡大すると見られ、将来性がある。続きを読む(全72文字)
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子育て支援制度が整備されており、未経験者の教育制度も充実している。続きを読む(全33文字)
- この投稿でわかること
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家庭と仕事の両立支援に力を入れており、時短勤務制度や育児支援制度がたくさんある。続きを読む(全40文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
入社後に1ヶ月の入社時研修があり、文系出身や未経験でも知識を身につけていくことができる。
その後は基本的にOJTで業務知識を身につける形。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅手当はとても手厚く、それを考えると、年収は悪くないほうかと感じる。
資格手当もあり、モチベーションにはなる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり手厚く、入社の決め手にした人も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で、今後も当面は解禁する予定はな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、満額手当が支給される。
PJ炎上していなければ、有給は取得しやすい雰囲気であると感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は時間給で取れた。あと服装も一定程度自由化された（私は頭脳労働メインの人が常時堅苦しいスーツ着用というのが理解不能な人間なので、これは良...続きを読む(全1024文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男女関係なく昇進を目指すことができる環境だったと思います。また、結婚や出産時には育休、産休を取ることが当たり前でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるので女性でも将来的にキャリアアップが目指せる
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもやはり男性の方が役職者が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性だから働きづらいということはない。性別関係なく個人を評価してくれる。また、育休産休も取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
昔は女性エンジニアの数がかなり少なかったと聞きますが、今は当たり前に女性がいるので働きにくさは無いと思います。条件面や配属においても平等で、...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家庭都合などにも理解があり、周囲と連携しながら調整できるので、働きやすさと成長の両立がしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身で管理職を目指したいなら良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている人はほとんどいない。基本出社なため、育児との両立...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男性でも時短や育休をとっている方がいて、女性も働きやすいと思います。また女性で現場チームのリーダーを任されている場合もありました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
プロジェクトによって忙しさは異なるが、有給休暇の取得は難しくないケースが多い。育児休暇から戻った人もすぐに担当案件に入れ、時短勤務で家庭と両...続きを読む(全129文字)
回答者：
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別はなく平等に扱われていた。女性で活躍できる人はどんどん仕事を任されていた。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アドヴァンスト・インフォーメイション・デザインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アドヴァンスト・インフォーメイション・デザイン |
|---|---|
| フリガナ | アドヴァンストインフォーメイションデザイン |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 605人 |
| 売上高 | 94億5000万円 |
| 代表者 | 戸谷典孝 |
| 本社所在地 | 〒390-1701 長野県松本市梓川倭3820番地1 |
| 電話番号 | 0263-78-8003 |
| URL | https://www.a-i-d.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132890
