【成果主義!リフレッシュ休暇で頑張る】【23卒】レイス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1357>(津田塾大学/女性)
レイス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 津田塾大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
-
- 最終落選
- 参加イベント
-
- 選考
評点をもっと見る
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
5.0
- 社風・文化
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
5.0
- おすすめ度
-
5.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】地域限定職か全国転勤かを選考の段階でえらい、入社後はその選択を変えることはできません。選考でも確認していただけますが、きちんとどちらにするか理由も含めて決めておくべきです。入社数年は残業が普通で、朝早く夜も遅くまで働くこともあります。覚えることが多いため、頑張りましょう。その分やりがいはついてきます!!
成長・将来性
回答なし
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【イベントや選考を通して感じた】面接を行なっていただいた方も、リモートだったため、リモートワークが普及していると感じました。また出社したとしても、取引先とオンラインで会議をすることもありそうです。また、産休育休を取る人も多く、仕事に復帰する人も多いため、ワークライフバランスが整っているのだろうと感じます。適度に休暇を取ることもできるため、自分の生活を大切にできると思います。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【イベントや選考を通して感じた】仕事と休暇のメリハリを重視していると感じました。パワーチャージ休暇やリフレッシュ休暇が取得できます。休みの日は海外旅行に行ったりと、リフレッシュしている社員の方もいました。頑張った分結果がついてくという成果主義だなと思います!しかし、結果を出した人は取れると思いますが、やはり結果次第で取れなかったりしそうだとも感じました。
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|---|---|
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215