投稿日: 2024年03月17日
【23卒】レイス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1357>
レイス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2023卒
- 大学
-
- 津田塾大学
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 選考
- 総合評価
- 5.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
年収・評価制度
キャリアアップ
福利厚生・環境
成長・将来性
社員・経営陣
ワークライフバランス
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
企業文化
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レイス株式会社の学生からの評判・口コミ
サービス(専門サービス)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2024年03月17日
歴史がある企業だということもあり、年功序列の制度が残っている社風だと感じた。また、保守的な社員が多く、変革を起こす人よりも真面目な人が多い職場環境だと思う。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2024年03月17日
育児休暇は子供1人あたり最大で2年間取得可能。また、子供が小学生以下であれば短時間労働制度があり、出勤時の交通渋滞を避けて出勤することもできる。そのため、...続きを読む(全102文字)
投稿日: 2024年03月17日
同業他社との競争に負けている事業もあるが、将来性はあると思う。課題としては、経営判断が全体的に保守的のため新規事業のなかなか手を出さなず、既存事業のコスト...続きを読む(全103文字)
投稿日: 2024年03月17日
多種多様な家電製品に関わることができ、人々の生活に貢献することができる。また、海外出張や海外の会社との協業など、グローバル企業ならではのスケール感を感じる...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2024年03月17日
投稿日: 2024年03月17日
グループで業務に取り組むのではなく、個人のスキルが飛び抜けているような社風。また、社内応募制度やFA制度など、社内でのローテイションがしやすい風土がある。続きを読む(全77文字)
投稿日: 2024年03月17日
投稿日: 2024年03月17日
半導体事業が今後も伸び続けると思うため、将来性はある。また、電気メーカーの垣根を越えて金融事業にも進出しており、日本にはない形の企業になっている。課題とし...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2024年03月17日
平均年収を見ると、他企業と比較してかなり高い年収を得ることができる。評価制度としては、特に個人としてのスキルが高い人材が重宝されると感じた。続きを読む(全70文字)
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レイスの 会社情報
会社名 | レイス株式会社 |
---|---|
フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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