27卒 レイス / インターン / 最終面接（オンライン面接） / 選抜型2days事業企画型インターンシップ / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【面接官の肩書】営業担当社員 【関心のある社会課題で解決したいことは】関心のある社会課題は「児童虐待」についてです。その課題を解決するために親が子供を遊ばせている間に子育てに関する知識を得る空間を作りたいと考えました。具体的には商業施設などの遊び場に子供を遊ばせ、...
レイスのインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全6件）
レイスのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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レイスの インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
レイスの 本選考の面接情報を見る
27卒 最終面接
一般職
27卒 | 信州大学大学院 | 男性
- Q. レイスで圧倒的な成果を出した先に、どのような自分（キャリア）を目指していますか？
-
A.
私は、『日本経済の構造そのものをアップデートできる、変革のリーダー』になりたいと考えています。
レイスでの業務を通じて、数多くの経営者の志や苦悩に触れ、それらを解決していく経験は、単なるコンサルタントとしてのスキル以上に、多角的な『経営知』を私に授けてくれるはず...続きを読む(全427文字)
27卒 2次面接
一般職
27卒 | 信州大学大学院 | 男性
- Q. 理系の高度な研究を捨ててまで、無形商材のコンサルティングの世界に飛び込む理由を教えてください。
-
A.
私が最大の価値を発揮できるのは、『特定の技術の深化』よりも『複雑な事象を構造化し、最短ルートで成果を出すための仕組みを設計すること』にあると確信したからです。
現在の蓄電デバイスの研究を通じ、私はBNQDの凝集という物理的な壁を、異分野の知見を『翻訳』して持ち込...続きを読む(全437文字)
27卒 1次面接
一般職
27卒 | 信州大学大学院 | 男性
- Q. ある業績低迷中の地方メーカーをV字回復させるための戦略を立案せよ
- A. 私は議論の冒頭で、『売上の低下』という事象を『既存市場の縮小』と『製品の競争力低下』のどちらに根本原因があるのかを定義（構造化）することを提案しました。議論が散らかりかけた際、私は『このメーカーの本当の強み（コア技術）は何か』に焦点を戻し、その技術を全く別の成長市...続きを読む(全242文字)
29卒 最終面接
コンサルティング営業職
29卒 | 非公開 | 非公開
- Q. なぜ研究職ではなく一般就活を？
- A. これまで私は、リサーチそのものにこそ自分の使命があると考えて生きてきた。しかし今年から参加しているスカラーシップを通じて、ビジネスの力でサイエンスを社会実装し、社会に価値を届けている方々と接する中で、自分がなぜ研究に取り組んできたのかを改めて見つめ直した。その結果...続きを読む(全310文字)
29卒 1次面接
コンサルティング営業職
29卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 事前に提出した自己PR文の深掘り
- A. 私は、〇〇のアルゴリズム開発を中心とした研究に取り組んでいる。従来の解析手法では、複雑な〇〇や〇〇を十分に定量化することが難しいという課題があった。そこで私は、画像データから〇〇を抽出・定量化する独自の解析アルゴリズムの開発を行った。具体的には、画像処理と統計的手...続きを読む(全456文字)
