レイス株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）
レイス株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容（事業、強み、社風、福利厚生、など）、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
レイスの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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企業の経営支援をしたいと感じていた。その中でも、グループ会社として幅広いソリュー...続きを読む(全87文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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この企業の事業の特徴的なポイントは、多岐にわたる事業を展開しているという点だ。具体的には、次のように説明ができると考えている。
まずは、M&A（企業の合併・買収）仲介業務だ。企業のM&Aプロセスをサポートし、最適な提携や買収を実現するためのコンサルティングを...続きを読む(全1087文字)
- 重視した軸
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正直な所を言うと説明会を受けるとすぐに面接案内が来...続きを読む(全57文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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この企業はロマンを非常に大事にしている。創業者がSONYの3人から大企業へと成長へ導いたこのエピソードに感化された事が起業のきっかけであった。そのため、一人一人の社員にとって人生を賭けてロマンを追求する事を企業理念にしている。創業者もSONYのように多くの同じ理念...続きを読む(全166文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容としては経営コンサルである。これから起業をしようとしている社長さんやなかなかうまく経営ができない社長さんなどと経営で成功を収めた社長や社会人の方とのマッチングの仲介を行っている。そこでお互いに話し合いやコンサルを通じてより良い成果を収める手助けを行っている...続きを読む(全174文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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業績としては経営コンサルと言う細かいカテゴリーの中では日本でシェアが一位を獲得している事業もある。その点では信頼性は高い。強みとしては社員一人一人が気持ちを持って働いていると言う点。誰1人サボる事なく、少しでも会社の利益のために力を注ごうと言う姿勢が様々な企業を見...続きを読む(全300文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風としてはゴリゴリの体育会系の人たちの集まりである印象。最初に会社のドアを開けた瞬間からこれでもかと言うくらいの大きな声で挨拶をしており、この元気の良さも仕事につながっているのかなとも感じた。男女で言うと女性が少ないのかなと思いきや、女性の社員さんも多くいて、優...続きを読む(全176文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与形態は初任給は39万。これは手当や固定残業代60時間分を含んだ値となるため数字だけにこだわって囚われてしまうと多くを仕事に費やすことになる。また、相手は経営者の方が多くを占めるため、出社時間も7時半という他の企業よりも早くに始業、20時に終業という拘束時間にな...続きを読む(全229文字)
基本データ
| 会社名 |
レイス株式会社 |
| フリガナ |
レイス |
| 設立日 |
1997年10月 |
| 資本金 |
6億4000万円 |
| 従業員数 |
680人 |
| 代表者 |
藤修 |
| 本社所在地 |
〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL |
https://www.race.co.jp/ |
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