レイス株式会社の内定者による企業研究レポート（全5件）

レイス株式会社に応募した理由は、若手でも裁量を持ち、経営者に寄り添いながら直接的に課題解決に関わることができる点に強く魅力を感じたからです。自分の成長と社会貢献を両立させたいという軸を重視しており、貴社の成果主義や挑戦を歓迎する社風が、その理想に合致していると考え...続きを読む(全411文字)

レイス株式会社の企業理念は「経営者のパートナーとして、持続的な成長を支援すること」にあると理解しています。設立の経緯は、中小企業の経営課題に対し実践的な支援を提供するためであり、創業者や経営陣も経営現場の実務経験を重視している点が特徴的です。長期ビジョンとしては、...続きを読む(全246文字)

レイス株式会社は主に中小企業向けの経営支援事業を展開しており、経営課題の分析から改善策の提案、実行支援まで幅広く携わっています。具体的な仕事内容は、経営者とのヒアリングを通じて課題を把握し、財務分析やマーケティング戦略の立案、業務改善のサポートなど多岐にわたります...続きを読む(全254文字)

レイス株式会社は安定した業績を維持しつつ、中小企業向け経営支援に特化している点が強みです。特に、経営者に寄り添った丁寧なサポートと実践的な改善策の提案力が他社との差別化ポイントと理解しています。一方で、中小企業市場の競争激化やデジタル化対応の遅れが課題として挙げら...続きを読む(全239文字)

レイス株式会社の社風は風通しが良く、若手にも裁量が与えられる挑戦的な企業文化だと理解しています。男女比は比較的均等で、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍している印象です。意思決定は現場の意見を尊重しつつ、スピーディに進められており、職場は明るく協力的な雰囲気が...続きを読む(全239文字)

レイス株式会社の働き方は、フレックスタイム制やリモートワークの導入により柔軟性があり、ワークライフバランスが保たれていると理解しています。給与は成果に応じた評価制度が整い、昇給や昇進の機会も明確に設けられています。勤務地は主に本社および全国の支社で、休日は週休二日...続きを読む(全270文字)

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ロマンある社会の追求と顧客の未来創造への貢献に向けた実行段解決策の提示のみならず、実行するからこその達成感階までの支援...続きを読む(全125文字)

ロマンある社会への貢献のため、様々なソリューションを提供している。「ロマン」がキーワードで、顧客のロマンなどの仕事に関するものから、こういう生活がしたい、いくら稼ぎたいといった個人のロマンなど、さまざまある 「合理」ごうり 「温故」おんこ 「革新」かくしん ...続きを読む(全359文字)

コンサルティング営業
営業難易度としてはかなり高いが、若いうちから経営者の人と関わ...続きを読む(全90文字)

実行までの支援を...続きを読む(全22文字)

本社に行くと、皆さん本当に気持ちの良い挨拶をする。宗教っぽ...続きを読む(全65文字)

RJO勤務：週休三日制　
家族旅行支援制度
報酬旅行
里家族制度：斜めの交流　悩みのはけ口
抜擢人事 初任給４０万（全国）３９万（エリア）３８万（県）
※月45時間までの固定残業代を含みます。
※超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務...続きを読む(全400文字)

レイスグループにおいて、社内での人事評価は、業務実績と心得（課題に臨む姿勢、周囲への影響力）の両面からなされます。
私どものこの姿勢は、新卒採用の場においても一貫しています。すなわち、皆様の論理的思考力やコミュニケーションスキルといった実務能力に加え、人柄や考え...続きを読む(全204文字)

初年度でも雑務ではなく、...続きを読む(全31文字)

コンサル業務にも様々な分野や部門があるが、その中でもレイスグループは〇〇部や〇〇課ではなく、別の会社になってるのが特徴的だと感じた。一見それぞれの会社が独立して存在し、動いてるように見えるものの、実態は上記のように〇〇部や〇〇課と本質としては一緒なので、会社を超え...続きを読む(全1014文字)

企業の経営支援をしたいと感じていた。その中でも、グループ会社として幅広いソリュー...続きを読む(全87文字)

　この企業の事業の特徴的なポイントは、多岐にわたる事業を展開しているという点だ。具体的には、次のように説明ができると考えている。
　まずは、M&A（企業の合併・買収）仲介業務だ。企業のM&Aプロセスをサポートし、最適な提携や買収を実現するためのコンサルティングを...続きを読む(全1087文字)

正直な所を言うと説明会を受けるとすぐに面接案内が来...続きを読む(全57文字)

この企業はロマンを非常に大事にしている。創業者がSONYの3人から大企業へと成長へ導いたこのエピソードに感化された事が起業のきっかけであった。そのため、一人一人の社員にとって人生を賭けてロマンを追求する事を企業理念にしている。創業者もSONYのように多くの同じ理念...続きを読む(全166文字)

事業内容としては経営コンサルである。これから起業をしようとしている社長さんやなかなかうまく経営ができない社長さんなどと経営で成功を収めた社長や社会人の方とのマッチングの仲介を行っている。そこでお互いに話し合いやコンサルを通じてより良い成果を収める手助けを行っている...続きを読む(全174文字)

業績としては経営コンサルと言う細かいカテゴリーの中では日本でシェアが一位を獲得している事業もある。その点では信頼性は高い。強みとしては社員一人一人が気持ちを持って働いていると言う点。誰1人サボる事なく、少しでも会社の利益のために力を注ごうと言う姿勢が様々な企業を見...続きを読む(全300文字)

社風としてはゴリゴリの体育会系の人たちの集まりである印象。最初に会社のドアを開けた瞬間からこれでもかと言うくらいの大きな声で挨拶をしており、この元気の良さも仕事につながっているのかなとも感じた。男女で言うと女性が少ないのかなと思いきや、女性の社員さんも多くいて、優...続きを読む(全176文字)

給与形態は初任給は39万。これは手当や固定残業代60時間分を含んだ値となるため数字だけにこだわって囚われてしまうと多くを仕事に費やすことになる。また、相手は経営者の方が多くを占めるため、出社時間も7時半という他の企業よりも早くに始業、20時に終業という拘束時間にな...続きを読む(全229文字)