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レイス株式会社

【成果を出せば自由な働き方】【23卒】レイス株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1557>(高崎経済大学/男性)

レイス株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2023卒
大学
  • 高崎経済大学
社員と話す機会
  • 10分以下だが話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.0

やりがい

【社員から聞いた】実際に幅広い業界の経営者相手と仕事ができるため、大変なこともあるがやりがいも非常にある。プライベートでも一緒に仕事をした経営者の方とかかわることができる。上司も同期も真剣に仕事をしてキャリアアップを目指している人が多いため、非常に成長できる環境であり、また上司に相談もしやすい。裁量権も若手のうちから多くあり、成果を出せば多くの選択肢や権利を与えてもらうことができる。

年収・評価制度

【社員から聞いた】実力主義であり、出した成果に応じて給料が変化する。昇給に加えて、減給もある。給与の中にはみなし残業時間も含まれているが、成果が出せるようになれば残業しなくてもみなし残業代は支払われる。しかし成果が出せるようになるまでには、勉強することがたくさんあり、基本的には残業しなければならない。実際に企業を経営している経営者相手に仕事をするため、それ相応の覚悟が必要である。

キャリアアップ

回答なし

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

【社員から聞いた】サイトなどの情報では働いてばかりという印象があるが、実際にはプライベートも充実しており、会社内でのクラブ活動もある。仕事とプライベートのメリハリがしっかりしている。 【本・サイトで調べた】成果を出せている人と、出せていない人でワークライフバランスに大きな差がある。成果を出せている人は週3勤務や、長期休暇を取得でき、かなり自由な働き方をすることができる。基本的には残業時間も厳しく管理されており、休日の出社も禁じられている。

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

回答なし

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【選考不参加】 23卒 レイス株式会社の口コミ(2022/7/6投稿) 【内定】 24卒 レイス株式会社の口コミ(2023/5/26投稿)
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レイス株式会社の学生からの評判・口コミ

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レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

レイスの 選考対策

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