クレオマーケティングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人事給与システムや会計システム、マイナンバー収集システムなどの自社ソリューションを取り扱っており、金額規模は600〜1000万円以上なので、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
比較的休みが取りやすく、ワークライフバランスも充実している。プレゼン前や繁忙期でなければ、定時でも帰宅できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
it業界の平均的な給料はもらえる。若手のうちは実績を出しても、出さなくてもあまり変わらないので、バリバリ働きたい人以外は満足できると思う。ま...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事給与システムや会計システムといった取り扱いソリューションによる制限はあるものの、基本的に自由に営業活動ができる。主体的に行動することが認...続きを読む(全195文字)

【良い点】
制度面は、充実させようとしていたと思います。
育児休業もほとんどの妊婦さんはとつていました。
ぶちょうさんも、お子さんの入学式にはお休みを取...続きを読む(全267文字)

【良い点】
会社全体としては男性が多い職場でしたが、事務職でしたので、女性が多い職場でした。
年齢層は割合高めでしたが、意地悪な先輩もなく、日々過ごす環...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代が必ず出る。他の企業だと営業職は数字で年収が決まる場合が多いが、残業代がしっかり出る。またリフレッシュ休暇や有給休暇も使える職場環境が...続きを読む(全183文字)

【良い点】
勉強会が毎週実施されており業務知識が身に付く、ただしやる気次第で変わってくる。
人事給与に関する知識に関して必ず自信が付くレベルまで指導して...続きを読む(全157文字)

ほぼ保守をやらされ、評価にも繋がらず、新しいことが始まると、今までやってきたことが加味されず昇格もそう簡単にいかなかった。
また環境がガラリと変わり、...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社長の説明は耳障りは良い
人事担当の人はとても丁寧で好印象
【気になること・改善したほうがいい点】
現実はサービスの方針や中身がない
機能追...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裏方で、親会社であるJR東海社員が快適に働けるようにするのが主な仕事。あまり鉄道に直接関係する業務は多く...続きを読む(全166文字)

【良い点】
想像以上にフランクに接してくれる社員が多い．年齢層が少し低めなため，若手も話しやすい雰囲気はある．
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社理由は、ワークライフバランスが取れて年収も安定してあげていけると思ったからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはメリット...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育とITを組み合わせた特殊な業種に携わり、学校の先生方の働き方改革に貢献したいという思いから入社しました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
意欲的であれば経験出来る業種は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何の業種でも挑戦できると面接時に謳っていたが、実態は未経験からの...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上場企業だし、売上や株価も安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた経営をしているように感じない。
表面上という言葉...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ゲーム開発に携われ、自分に対して大きく裁量を持った状態で仕事をさせてもらえる。
若手がかなり活躍できる機会が多く、即戦力として頼りにされるこ...続きを読む(全314文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋、大阪勤務の社員は3ヶ月の新人研修を東京で受ける際に家賃を自腹で払う必要があり、その後配属時に家探しをする...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員みな活気があるのは事実で、雰囲気が合う人であれば歓迎される環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりもはる...続きを読む(全145文字)