ＹＫＫ　ＡＰの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全113件） 4ページ目

給料は安かったです。
福利厚生、社内制度は整っています。
上司によるとおもいますが、残業申請もしやすく、1分単位で残業代が支給されました。
部署によ...続きを読む(全175文字)

冬のボーナスは絶対に2ヶ月分もらえる。
夏は1.5+αだけど、自分はαがマイナスになったことがない。
評価制度は成果実力主義で能力に応じた給与体制を謳...続きを読む(全249文字)

住宅手当はそこそこ。給与は残業については全くつかず、営業手当でごまかされる。昇進は30歳で出来で給与は上がった。昇進しないと給与はかなり低い。今はわからな...続きを読む(全166文字)

給料は一般企業レベル。賞与に関しては夏は会社の業績プラス個人の評価によって決まる。(1.5ヶ月は保障)冬は基本2ヶ月支給と固定されているので満足している。...続きを読む(全189文字)

年収、評価制度に満足する事が出来ず退社しました。転職先との比較ですが、年収は、ハッキリ言って低いと思います(仕事は楽ですが)。評価制度は、配属先の上司や部...続きを読む(全173文字)

基本給は上場企業並みである。住宅手当が非常に手厚く、実質負担5.6000円だったように思う。従って、実質年収は同年代の人より高い水準にあると思う。
残業...続きを読む(全157文字)

安定した収入を得られること。昇給については、上の人に気に入られないと難しい。年に3回評価面談があり、今後についてを上司と相談する機械を与えられるが、あまり...続きを読む(全167文字)

給料についてはまずまずと言いたくても残業での結果であり基本給は少ない。
結局社内的には何故?のレベルで昇格対象者が決まっている?のが現状。
ゴマスリ社...続きを読む(全192文字)

30代前半だが年収は600万を少し超えた位。
何回か転勤して感じたが、エリアによって仕事の大変さは変わると思う。
最近は実績を残していけば入社年次関係...続きを読む(全191文字)

営業職に従事しておりましたが、手当は基本給の2割ありましたので営業手当は多いと思います。しかし営業の場合、昇進は個人に課せられたノルマを達成することが基本...続きを読む(全154文字)

基本給与は低い。営業職・管理職以外は残業代をもらわなければかなり低い。残業には申請がいり、残業のしやすさは部署により違う。また業績が悪い時は残業しないよう...続きを読む(全206文字)

給料は非常に低いが業界全体として低いことや、福利厚生の充実を考えればまだまともなほうかと思う。但し担当先によるが残業は非常に多く、休日出勤も多い為、時給換...続きを読む(全177文字)

地方では同年代と比べて給与水準が高めである。総合職であれば40歳位まではほぼ年功序列で多少の前後はあっても、ほとんどが昇格できる。中途採用組は特別なスキル...続きを読む(全198文字)

給料は決して多いとは言えないが、少なくもなく平均かちょっと上といったところでしょう。
しかし、家賃がほぼ全額支給となる為、それを含めると平均より上になる...続きを読む(全304文字)

・若いうちの基本給の上がり幅はよい。
・残業代はしっかりでる。
・昇進昇給の基準が成果実力主義といっているが、明確ではない。
・なんとなくだが、残業...続きを読む(全155文字)

給与は昇進しない限りかなり低い水準。
昇進は所属した部署の役職構成や人数、自分の上司との相性に影響される所があり、実力と言うより運。数値で結果を計れる営...続きを読む(全311文字)

給与体系は、実力評価といっていますが、若いうちは年功序列で昇進していきます。
30歳以降は実力評価という印象です。
評価は自己評価、上司評価に加え会社...続きを読む(全163文字)

仕事の負荷と結果に見合った収入とは思えない。外注に出せば3千万～5千万はするであろうシステムをつくって現場に落とし込んだとしても、他工場に異動になる始末。...続きを読む(全174文字)

年功序列制度と実力主義という矛盾した制度が同居しているような状況で、会社が掲げるような公平で公正な評価制度が実施されているとは到底言い難い。
一方で特別...続きを読む(全171文字)

社内の雰囲気は少し悪い感じでした。
産休は割りと取っている人が多いですが、その分人を補充しない感じでした。
鬱になり退職した社員もいて、仕事量も休暇も...続きを読む(全155文字)

評価により年に3000〜12000円程UPしていく。
昇進は基本的には部署内の年功序列で進み、よほど能力があれば早く出世する可能性もある。
部門の業績...続きを読む(全186文字)

2010年前後に入社以来営業職に従事しておりました。営業利益率は低めのため、抜本的な会社の変革が必要な時期だと思います。グループ会社にファスナーで有名なY...続きを読む(全150文字)

業績が悪いので賞与には期待できない。
入社6年目でも手取り額は30万X2回ほどと他社と比べ非常に少ない
昇進・昇給もあまりなく、基本的に年功序列
評...続きを読む(全154文字)

基本給は大卒でも短大卒の金額しか貰えない。
賞与に関しては大企業なので年間5ヶ月は頂いていました。
女性社員は男性社員の指示のもと業務を遂行する。という...続きを読む(全213文字)

満足はしています。可処分所得は高いのではないでしょうか。住宅手当も厚く、ボーナスもこの時期としては満足しています。マネジメントレベルになると給与も平社員か...続きを読む(全151文字)