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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タマディックの回路設計・実装設計の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全22件)

タマディックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

タマディックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

タマディックの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 22

株式会社タマディックの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業がほとんどなく、定時で帰れます。むしろ帰らされます。無駄な残業はなくワークライフバランスはとてもとりやすいです。
若い頃は残業ができないと...続きを読む(全160文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月々の給料は少ない印象ですが、ボーナスは3回ほどありとても良いと思います。全体で5.5ヶ月分くらいもらえると思います。高専卒の方は一人暮らしを...続きを読む(全191文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年01月31日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してたら3ヶ月名古屋で新人研修がある。機械系と電気系に分かれる。
機械系は、課題に対してCADで製図したりする。
電気系は、メカニカルリレ...続きを読む(全186文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年10月19日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みについては、年に大きな連休が3回ある。その点はよいが祝日の休みが大型連休に移動して休みになっているので、祝日は通常勤務することになる。
中...続きを読む(全187文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年02月27日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入社しました。研修も3ヶ月くらい同期とも仲良くなれる機会があったので良かった。
当時は研修は機械と電気で分かれていた。
実際に図面作成と...続きを読む(全191文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車産業や航空宇宙まで幅広くできる業務である。
自分のやりたいことが反映されやすい。
機械系では幅が広く業務がある。
電気系では幅が狭いが、...続きを読む(全198文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休はとりやすい。
有休申請をしても拒否される事はまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差が激しく、特に生産部門の担...続きを読む(全192文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員が多く活気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも私の所属している部署のこととして申します。
業務形態として請...続きを読む(全226文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣が主軸の為、スキルアップは極わずかと思った方が良いでしょう。一般的な研修はやり始めたので、多少良くはなったが、技術的スキルの講習会はやらない、できる社...続きを読む(全159文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負先や派遣先で全く違うと思いますが、とにかく作業者という扱いやりがいがやりがいはありません。しか受けないので、技術力や先端知識を習得できる環境ではありま...続きを読む(全151文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

偽装請負のような作業形態のため、客先の指示ですべて動いており、管理職は関与する必要がないため、その作業を下に丸投げで定時でかえるような関係です。
いつも...続きを読む(全220文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年08月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タマディックは、アウトソーシングがメインの会社です。
ただし、福利厚生などはアウトソーシングにしては充実していたと思います。
休日は派遣先の休日に左右...続きを読む(全227文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は派遣先や請負先により大差あり。
取れるところは非常にとりやすく、年支給の半分以上を取得できる。
これは、派遣先・請負先の風土によるところが多...続きを読む(全163文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給は零細企業並みで、役員は大企業並みという会社。
40歳を超えても残業を月50時間以上しなければ年収600万円を超えることはできない。
賞与も期待...続きを読む(全190文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・自身の将来像に絶望したことが要因
会社は大手企業からの請負、及び派遣業務で利益を得ています。
派遣業務を行う社員は、大手企業のローカルルールが主な業...続きを読む(全198文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・大手企業での根幹にある仕事をすることが可能
長年、大手企業との信頼関係があり、新人であっても大手企業の開発に関われます。
このことにより、自らが関わ...続きを読む(全334文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年07月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・スキルアップ
会社からのキャリアアップはあまり望めません。
自らがどれだけ積極的に自己啓発を行うかでスキルアップは異なります。
大手企業からの請負業...続きを読む(全424文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入っている客先で非常に影響されますが、大手で労働環境もしっかりしたところでは有給休暇が非常にとりやすく、かなりプライベートとのバランスが保てます。就業時間...続きを読む(全199文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前職では開発などの物作りをしたく入社したが、叶わないことがわかり転職。タマディックでは私の物作りに対し共感をいただけ入社に至りました。大手電機メーカへ派遣...続きを読む(全268文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社工場を売り払ったので派遣と請負に徹することになり、自社製品を作って売るということができなくなりました。それは現社長の考えです。そのため、派遣や請負で他...続きを読む(全396文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新しく設計の先端をさせてもらえるので、若いうちのキャリアアップには良いと思います。
労働環境も基本 客先に入り込むので、客先によりピンキリ。
私は派遣...続きを読む(全529文字)

株式会社タマディックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
回路設計・実装設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年に3回、10日程の長期休暇がありました。これは祝日をまとめた長期休暇です。
なのでだいたい月に1,2度ある祝日はありません。ただ私が在籍していた課は比...続きを読む(全155文字)

22件中22件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

タマディックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タマディック
フリガナ タマディック
設立日 1959年9月
資本金 9900万円
従業員数 980人
決算月 3月
代表者 森實敏彦
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号
電話番号 03-3232-1551
URL https://www.tamadic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1372539

タマディックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。