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設計十訓という企業モットーのようなものがあるがエンジニアとして大切な事柄がまとめられていたため非常に共感した続きを読む(全54文字)
株式会社タマディック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タマディックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タマディックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
設計十訓という企業モットーのようなものがあるがエンジニアとして大切な事柄がまとめられていたため非常に共感した続きを読む(全54文字)
年齢関係なくチームワークを重視し、風通しの良い雰囲気。続きを読む(全27文字)
生涯エンジニアという言葉のもと個性を生かした人事制度がある.続きを読む(全30文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
製品づくりの過程に関われるため、技術者としての達成感。
【気に...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月11日【良い点】
オリックス系列なので、福利厚生は良い方だと思います。退職金は3年続ければ出ますが、そんなに額は大きくありません。昇格しながら長い間働けばかなり...続きを読む(全253文字)
【良い点】
部署によっては非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
理不尽な人事、希望の部署への異動は非常に難しい。支店勤務や現場勤務は...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年7月16日【良い点】
連絡帳やインシデントレポート、その他業務で使う書類で全てiPadで管理されていました。書いた後でデータが消えるというアクシデントもありましたが...続きを読む(全250文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年9月7日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や求められる成果に対して基本給が低く設定されており、割に合わないと感じることが多いです。賞与は年に3回支給さ...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は派手なものが多いというより、長く働くうえで使いやすい制度がそろっている印象です。特に技術系の研修や資格取得を後押しする仕組みがある...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の頃はCADを使って指示された形状を正確に作ることに精一杯でしたが、経験を積むにつれて「なぜこの形状なのか」「製造工程まで考えるとどう設...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
機械設計の面白さは、自分が検討したものが図面だけで終わらず、最終的に実際の製品や設備につながっていくところです。寸法や部品配置を少し変更する...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒だと入社から数か月研修があります。
長いようで、学生からいきなり社会に出るよりも事前にいろいろ教えてもらう機会を十分にとってくれることは...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は男性でも育休をとることが当たり前になってきていますが、それをどれだけ取りやすい雰囲気があるかは気にしていました。
自分自身はまだ独身で...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィスにサウナがあるくらいですから、特に同性社員との心理的距離は近い気がします。ただ、いろんな人がいますので一概に「いい」とはまとめられな...続きを読む(全253文字)
成熟したブランドでありながら店舗網を拡大できている点は強みだと思う。また、単純に同じ形態の店舗を増やすだけではなく、リザーブ カフェや地域性を生かした店舗...続きを読む(全171文字)
飲食業界の中では比較的競争力を持たせていると思います。ただし、職位や勤続年数などによって大きく異なると考えるべきだと思う。続きを読む(全61文字)
ドリンク割引やコーヒー豆がもらえるという目に見えるメリットもいいが、災害に遭った従業員を支援するCUPファンドが魅力的だった。会社からの一方的な支援ではな...続きを読む(全178文字)
店舗でのキャリアだけでなく、営業、店舗開発、マーケティングや総務部門など本社機能まで幅広い職種があるのは強みの一つだと思った。入社半年間・一年後のフォロー...続きを読む(全107文字)
説明会では若手であっても能力に見合ったプロジェクトに参加でき、前向きな姿勢が評価されやすいとの話があった。続きを読む(全53文字)
社員の方は非常に論理的で、質問に対しても結論から明確に答える人が多かったです。成果や成長に対する意識が高い印象で、向上心を持って仕事に取り組みたい人には合...続きを読む(全93文字)
他の人材会社と比べても、短期的な成果だけでなく顧客との信頼関係を重視している印象でした。社員の方も落ち着いていて、論理的に物事を考える人が多いと感じました。
続きを読む(全80文字)
「目の前の課題と愚直に向き合う」「決してあきらめずに立ち向かう」という泥臭く熱意ある企業風土があります。受け身ではなく主体的に行動する人が評価される文化です。続きを読む(全79文字)
社員同士のコミュニケーションやチームワークを大切にし、周囲と協力しながら店舗運営に取り組む企業文化があると感じます。 続きを読む(全59文字)
飲み会も多く、人と関わる機会も多いので和やかな社風だと感じた続きを読む(全30文字)
実力主義。ベンチャー気質ありの企業でした。続きを読む(全21文字)
全員経営の理念が浸透しており、現状に満足せず高い目標に向かって圧倒的に努力・挑戦する熱い文化です。続きを読む(全49文字)
面接では、韓国や中国、欧州など、さまざまな背景の社員がいると聞きました。私自身も海外での生活や語学について話し、質問に答えていただく中で、多国籍な環境を具...続きを読む(全90文字)
良くも悪くも体育会チックな雰囲気は感じた。合う人は良いだろう。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社タマディック |
|---|---|
| フリガナ | タマディック |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 1,189人 |
| 売上高 | 190億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森實敏彦 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
| 電話番号 | 03-3232-1551 |
| URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
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