この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・派遣先が上場企業である為 最先端の製品の開発が出来る。
自分の関わった製品がメディア発表されると自分がほめられているような
気がし...続きを読む(全353文字)
株式会社タマディック 報酬UP
属性 |
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【良い点】
・派遣先が上場企業である為 最先端の製品の開発が出来る。
自分の関わった製品がメディア発表されると自分がほめられているような
気がし...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
配属先の勤務時間体系に準じ、ほぼ大手メーカーの為無理な残業、サービス残業はほぼなく土日は休みなので公私のバランスはとりやすかった。
評価も...続きを読む(全199文字)
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派遣が主軸の為、スキルアップは極わずかと思った方が良いでしょう。一般的な研修はやり始めたので、多少良くはなったが、技術的スキルの講習会はやらない、できる社...続きを読む(全159文字)
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請負先や派遣先で全く違うと思いますが、とにかく作業者という扱いやりがいがやりがいはありません。しか受けないので、技術力や先端知識を習得できる環境ではありま...続きを読む(全151文字)
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30年働いて定年時の退職金支給は年収以下。老後不安です。毎月の給与では家族4人養えない。家を購入なんかしたら2馬力必要。親の援助必要。社会人なのに。基本給...続きを読む(全207文字)
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偽装請負のような作業形態のため、客先の指示ですべて動いており、管理職は関与する必要がないため、その作業を下に丸投げで定時でかえるような関係です。
いつも...続きを読む(全220文字)
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名だたる製造業の大企業に技術派遣されるので、大企業から信頼を勝ち得ているので将来は有望ですし会社も大きくなります。しかしネガティブもあります。大企業の景気...続きを読む(全170文字)
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現在在籍している元同僚からの話しをコメントしたいとおもいます。
配属先でいい上長に当たれば、いい会社ライフ過ごせ、やりがいがある仕事ができるそうです、ス...続きを読む(全433文字)
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この会社に入って、今ではベテランと呼ばれる位迄一生懸命働いてきた。
が。最近感じ始めたのが40歳以上の社員の待遇が非常に悪く感じる【冷遇】。一生働けない...続きを読む(全193文字)
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休暇制度は派遣先や請負先により大差あり。
取れるところは非常にとりやすく、年支給の半分以上を取得できる。
これは、派遣先・請負先の風土によるところが多...続きを読む(全163文字)
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基本給は零細企業並みで、役員は大企業並みという会社。
40歳を超えても残業を月50時間以上しなければ年収600万円を超えることはできない。
賞与も期待...続きを読む(全190文字)
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いろいろなことに、経験がなくてもチャレンジさせてもらうことができた。
また、事業場所がたくさんあるから、いろいろな場所にいけておもしろい。
普段は、な...続きを読む(全150文字)
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入っている客先で非常に影響されますが、大手で労働環境もしっかりしたところでは有給休暇が非常にとりやすく、かなりプライベートとのバランスが保てます。就業時間...続きを読む(全199文字)
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事務所内勤務であったり、出向先が比較的休暇取得推進企業であれば、有給休暇が取りやすいです。
しかし残業に関しては、時間単価ベースで業務を客先より請け負う...続きを読む(全209文字)
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前職では開発などの物作りをしたく入社したが、叶わないことがわかり転職。タマディックでは私の物作りに対し共感をいただけ入社に至りました。大手電機メーカへ派遣...続きを読む(全268文字)
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会社が目指している事が全然判りません。
それと間接費の内訳も開示されず、非常に風通しが悪いと思います。
いったい、どこにお金がきえているのか・・
何...続きを読む(全160文字)
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自社工場を売り払ったので派遣と請負に徹することになり、自社製品を作って売るということができなくなりました。それは現社長の考えです。そのため、派遣や請負で他...続きを読む(全396文字)
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新しく設計の先端をさせてもらえるので、若いうちのキャリアアップには良いと思います。
労働環境も基本 客先に入り込むので、客先によりピンキリ。
私は派遣...続きを読む(全529文字)
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この会社は各種の対応が出来る就業規則があり、特に女性への配慮がイイです。また、メリハリのある働き方で作業がない時は、フレックスであがっでます。作業が忙しい...続きを読む(全160文字)
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仕事のやりがいは、やはり対客先でやっている以上客先に喜んでもらうことだと思う。自己満足ばかりが先行すると、いつか躓いてしまうかも。
設計作業は、いろいろ...続きを読む(全277文字)
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各職場は、専門性が高いので、新入社員が本社などで集団で研修する内容はあまり役に立たないと思っていいです。
職場に配属されてからの実作業が、研修のはじまり...続きを読む(全329文字)
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派遣による、業態ととっている以上。事業の成長や将来性というのは、主体は派遣元ではなく、派遣受け入れ側の対応次第ということになります。受け入れ先が、安価な人...続きを読む(全295文字)
会社名 | 株式会社タマディック |
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フリガナ | タマディック |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 980人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森實敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
電話番号 | 03-3232-1551 |
URL | https://www.tamadic.co.jp/ |
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