2023卒の先輩がセブン-イレブン・ジャパン総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セブン-イレブン・ジャパンのレポート
公開日:2022年8月4日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職(オペレーション・フィールド・カウンセラー OFC)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外は、説明会を含め、オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るく笑顔で回答することはもちろんですが、予想していない質問に対しても冷静に自分なりの考えを淡々と話すことができた点だと考えています。
面接の雰囲気
とてもやさしい方でした。とても緊張していましたが、緊張しなくていいです。と優しくお声がけいただきました。
面接後のフィードバック
必ずありました。(10分程度)いいところと、改善点を詳しく教えていただけました。とても感謝です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトを行っていたLAWSONではなく、セブンイレブンジャパンの選考に参加した理由。
理由は、2つあります。1つ目は、業界トップの店舗数を誇っているためです。私は、キャリアプランとして、OFCとして店舗経験を積んだ後は、MD業務にも携わってみたいと考えているため、OFCとして多くの地域の店舗を経験することにより、お客様のニーズを吸収し、商品として具現化できればと考えております。2つ目は、ライバルは変化するお客様のニーズとして、時代の変化を先読みし、コンビニエンスストアの枠組みを超えた革新的な取り組みを積極的に行っている点に魅力を感じたためです。このような御社において、便利なだけはない付加価値をお客様に提供していくことにより、お客様の生活を支え豊かにできればと考えました。以上の理由により、御社を選ばせていただきました。
自己紹介と自己PR。
面接官:自己紹介をお願いします。
私:学校名、名前→研究内容→学業以外の取り組みや強み→よろしくお願いいたします。
*深堀りされました。
面接官:自己PRをお願い致します。
私:私の強みは、先を読んだ行動ができることです。この強みは、コンビニエンスストアにおいてアルバイトを行っていた際に身につけることができました。業務を行う際にマニュアル通りに行うのではなく、常連のお客様に対してはよく買われる嗜好品やお買い物を行う際のルーティンを覚え、その他のお客様に対してはお困りごとがないか積極的にお声がけを行うことで、それぞれのお客様のニーズは何かを常に考えながら先回りした自分なりの接客を行うよう意識しておりました。この経験により、コミュニケーション能力だけでなく、先を読んで行動する力を身につけることができました。この強みは、OFCとしてオーナー様が抱える課題やニーズに向き合い、先を読んだ提案を行うことで店舗の活性化に導く業務において活かせると考えています。
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セブン-イレブン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セブン-イレブン・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セブンイレブンジャパン |
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 172億円 |
| 従業員数 | 8,333人 |
| 売上高 | 8946億5900万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 永松文彦 |
| 本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町8番地8 |
| 電話番号 | 03-6238-3711 |
| URL | https://www.sej.co.jp/ |
