東京ガス横浜中央エネルギーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
当時はエネルギー自由化で電力を取った取らない等ありました
キャンペーンなどもあり、比較的取れた気がしています。
今は更に競争激化して良そうで...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良い点はほぼ無いかと存じます
現在どうなっているかはわかりませんが、在籍当時は最低限のものはあるものの先進的なものや他社が導入している様なも...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修や、教育に関しては、とても充実していて、さすがだなと思わされた。
現場でのOJTもしっかり行われており、安心して現場に出られると思う。
...続きを読む(全172文字)

【良い点】
早めに決断して良かった。転職してから、ゆっくり普通に睡眠がとれるようになったし、気持ちがすごく軽くなった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一般社員はいい人が多かった。本社から出向で来る社員は、問題があると思われる場合が多いと感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
シフトははっきり決まっているので、いきなり出勤とかはあまりなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、有給が使えない。ノル...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社時の研修が充実している。仲間意識が強く、助け合う事が多かった。基本的に、マジメで、しっかりした人が多い。反対に、ちょっと変わった人もけっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに昭和の感覚で仕事をしている人が多いためパワハラもよくある。口が悪いのも日常茶飯事。気に...続きを読む(全297文字)

【良い点】
株主である東京ガスがコンプライアンスに非常にうるさいので、ちゃんと休めなど言われるのだが、やはりお客様あっての商売なので出なければいけないこ...続きを読む(全501文字)

【良い点】
退職の意思を告げてからも気まずくはならず応援してくれた。辞める時もみんなで暖かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)