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TSOneの本選考対策方法・選考フロー

株式会社TSOneの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

TSOneの 本選考体験記(1件)

20卒 内定入社

エンジニア
20卒 | 会津大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
会社のパンフレットやホームページをしっかりと熟読する事が何よりも1番大事です。この会社はパンフレットやホームページを熟読すれば必ずわかりますが、企業理念につながりを大事にすることが出来る人や素直さを持つ人材を求めているということがわかります。そこで自分の過去を振り返りつながりを大事にして成長出来たエピソードや素直さを持って取り組めたこと、アルバイトでもサークルでもボランティアでもなんでもいいので、そこに1番時間をかけて考えることが大事です。この際、自分の自己PRとずれてしまうことを言わないように気をつけて考えると良いと思います。面接は基本的に和やかな雰囲気で学生の話をしっかりと聞いてくれて、エピソートなどを話すと興味を示し、具体的に聞いてきます。しっかりと深掘りした上で挑むと良いでしょう。自分はサイトや本などを読んで勉強したというよりは就職支援室と呼ばれるところで自己PR等を添削してもらったり面接練習してもらいました。ベテランの方が常駐しているので、それを利用するのが効率良く就活を成功させる近道です。 続きを読む
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公開日:2020年2月17日

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TSOneの 直近の本選考の選考フロー

TSOneの 志望動機

20卒 志望動機

職種: エンジニア
20卒 | 会津大学 | 男性
Q. TSOneを志望する理由を教えてください。
A.
私は、大学内の説明会で、貴社のことを初めて知り、貴社にとても魅力を感じ、入社したいという思いが芽生えました。貴社に入社したいと強く思った理由は、貴社の企業理念にあるようにつながりを大切にしており、私自身も大学や高校生の時の友人、先生方、アルバイト先の同僚、両親など様々な方々とのつながりを大事にしており、つながりを大事にして、周りの方々と支え合って生きたからこそ、私自身ここまで成長出来たと実感しており、私も貴社のような環境で同僚や地域や世界や宇宙とのつながりを深め、貴社と共に常に成長していきたいと考えているからです。また、私はアルバイト先で一番大事にしていることは、周りの同僚の動きや考えなどを尊重し、また周りの方々の良いところを自分の作業に取り入れて、作業の効率化をはかり成長することを意識して働いております。そのような私の働き方が貴社の求める「素直さ」を持つ人に該当しており、貴社に入社後も常に「素直さ」を持ち、更に伸ばしていきたいと思います。また、私の強みは常に成長し続ける向上心であり、その強みを活かし、新しいことを常に意識をし、それらを進んで学んでいき、チャレンジをすることで自分自身を成長させ、貴社の目指す「100年続く会社」に貢献出来るような人材になれるように努めて参りたいと強く意識しております。 続きを読む
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公開日:2020年2月17日

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TSOneの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

エンジニア
20卒 | 会津大学 | 男性
Q. 留年した理由はなんですか?(私が留年しているので)
A.
私が留年してしまった理由は、1年生のプログラミングCの授業の単位を落としてしまい、就学意欲を完全に失ってしまい、2年生の頃から休みがちになり、3年生の夏くらいにはアルバイトにのめり込み、完全に通わなくなってしまいました。そこから徐々にアルバイトのシフト数を増やしてしまい、アルバイトすることで自分の存在価値を見出していました。それでも、学期の初めには今回こそは頑張ろうと少し思い、2、3回は出ますが、嫌になってしまい、通わなくなりました。そんな生活を一年半くらい続け、今後のことで親と話すために実家に帰り話し合い、結果として通うことに決めました。この話し合いで親に心配と迷惑を大いにかけていると強く痛感し、立ち直らなければと意識し、まずは就学意欲を失ったプログラミングCの勉強から始めました。いきなり難しいこと初めても嫌になるだけなので自分で手を動かし、動作を確認したりし、理解を深めていきました。そのことがきっかけでコンピュータの勉強に意欲を出し、留年1年目の1学期の授業が始まり、授業でわからないことがあって苦しいこともありましたが、投げ出さず先生に聞いたりして解決策を見出し、結果として1,2学期全ての授業の単位を取得しました。 そして、3学期に就学意欲を無くした原因でもあるプログラミングCを履修し、見事単位を取得しました。この授業の単位を取ったことにより、完全にコンピュータの勉強に対する苦手意識の壁の崩壊、更に多くのことを学びたい意欲が出ました。今後も、壁にぶつかることも多々あると思いますが、すぐに投げ出さず、自分自身で冷静に判断し焦らず1個1個対処していきたいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年2月17日
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TSOneの 内定者のアドバイス

20卒 / 会津大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには、会社のパンフレットとホームページを何度も読み込む必要があります。そして、企業理念(つながりを大事にすることと素直さを持つ人)についてよく考え、自分にはこのようなエピソートがあるから御社で素直さを持って働くことが出来、このような体験から周りとのつながりを意識して支え合って自分は成長していけるという風に自分をアピール出来れば、かなり内定に近づけます。ここの会社は入社前にスキルを求めていません。だから企業理念に共感することが強く求められます。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
早めに就活を始めて、自分一人で塞ぎ込まず、大学にある就職支援室のプロの方や友達、親に相談して、まず自分とは何かについてしっかりと説明出来るように自分自身をよく見つめること(一人じゃ難しければ周りに聞くのも全然ありです。)をした人が内定者とそうじゃない人の最大の違いかなと思います。あと、インターンにも積極的に顔を出し、やる気、意欲を見せることが出来る人とそうじゃない人もかなり差が出ます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
説明会は会長がするのですが、そこで質問等が出来ると会長に覚えられ、会長は全ての面接に顔を出すので、自分のことを覚えてもらえ、入社意欲があるんだなと思われたと思います。ですので、ですので、質問しないとするとでは大きく異なるので、説明会受ける前にホームページをしっかり読んで事前にきになることを記しておくとだいぶ有利になると思います。 続きを読む

TSOneの 内定後入社を決めた理由

20卒 / 会津大学 / 男性
職種: エンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社情報システムエンジニアリング

2
入社を決めた理由を教えてください。
私が情報システムエンジニアリングよりTSOneを選んだ理由は、会長、社長の人柄の良さ、企業理念に凄く共感でき、家賃手当、基本給がTSOneの方が高いのが最大のポイントです。また、社員旅行も毎年あり、まだ入社していないのに参加せてくれたり、子供手当(一人3万円、二人目以降1万円ずつ増える)があるなど、福利厚生面にも充実しているのも魅力の1つです。また、個人的にお酒が好きで、お酒が大好きな人が多い会社なので、自分と合うのではと直感的に思ったからです。 続きを読む

TSOneの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TSOne
フリガナ ティーエスワン
設立日 2003年4月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 佐藤幸二
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目26番5号
電話番号 03-3661-5680
NOKIZAL ID: 1574186

TSOneの 選考対策

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