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株式会社TSOne

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TSOneの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSOneの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSOneで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TSOneの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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TSOneの 学生による会社の評価

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社風・文化
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入社後のギャップ
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TSOneの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強会なども多く社員がスキルアップできる環境だと聞いて入社しましたが、実際にはスキルの高い技術者は少なく、勉強会もみんな嫌々参加させられている状態でした...続きを読む(全456文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社の体質がすごく古い会社です。
    人によって合う、合わないがハッキリする社風だと思います。
    土日もプライベートも含めて会社と付きあうことに抵抗がない...続きを読む(全276文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生などは確かにしっかりしていますし、イベントも多く、社員との絆を大切にしている企業だとは思います。
    自分もそこに惹かれ入社をしたのですが、その後...続きを読む(全511文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    TSOneを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年5月26日
    回答者:

    【良い点】
    個人の意見が通りやすい雰囲気です。プロジェクトの雰囲気などが合わない、この人と合わない…などの相談に乗ってくれます。
    人を育てようとする環境は...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月2日
    回答者:

    【良い点】
    OKIソフトウェアに入社して感じたのは、福利厚生や社内制度が非常に手厚く、働きやすさをしっかり支えてくれているということです。まず印象的だった...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    研修などは非常に充実している。業績が好調なこともあり、かなりお金をかけて教育を行う体制が整っている。
    社外の研修なども受けられるため、時間に余...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月25日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度は去年までは実際のプロジェクト評価との結びつ...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月5日
    回答者:

    【良い点】
    2~3年いれば業界の平均(500~600万)ぐらいは稼げるようになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金がないため、給与は額面ほど...
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    TSOneの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社TSOneの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社自体の売上は年々増加しており、従業員も着実に増えている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社システムの開発はしていないため
    強み...続きを読む(全82文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助は年齢にもよるが申請して2年間家賃の3割を負担してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金はない、また住宅補助も2年間...続きを読む(全99文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場によって多少異なりますが基本残業はそこまで多くないと思われるのでプライベートの時間も確保できます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分のやりたいことを伝えればそれに応じた現場を提案してくれる可能性は高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESの客先常駐が基本
    チ...続きを読む(全118文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TSOneの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得に応じてお祝い金がもらえる
    また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社TSOneの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    つながりを大切にしており、社員同士の仲は非常に良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それぞれ現場が異なるので会える頻度は少ない続きを読む(全77文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は3年目で400万円行くか行かないかくらい
    賞与は夏、冬、決算賞与の3回支給され基本5ヶ月分もらえる
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度というか、資格に対するバウンティハンターになる。
    ごくごく簡単な資格から賞金が貰えるので暇潰しと小遣い稼ぎに丁度いいと思う。...続きを読む(全187文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自己評価というかアピールが大事。
    上司とのイベント、飲み会に参加する事が重要なので、夜や土日が潰れる事も多い。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

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    株式会社TSOneの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    【良い点】
    女性の管理職が多いので理解がある。
    産休、育休後も会社に居場所を確保していた。
    下町気質を大事にしており優しい人が多い。
    地元相撲部屋との交...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用後の配属で、希望通りに通すと言っていたが全く希望通りに通らなかった。
    担当配属も希望は全く通らず。続きを読む(全71文字)

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    株式会社システムズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均残業時間は少ないが、プロジェクトによるため、多い人は月60時間を超える。炎上プロジェクトをなんとかするため無...続きを読む(全97文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の期待:
    業務のITによる効率化のようなビジネス的な目線と純粋な技術力の二刀流を伸ばせることを期待していた。


    入社後に感じたこと:...続きを読む(全179文字)

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    株式会社WFSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、当時の上長の人柄と、こちらの志向(データを見ながら施策を回す、現場に近いところで改善を積み上げる)に対して「任せる」と言って...続きを読む(全543文字)

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    新日本コンピュータマネジメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から言われている通り、未経験でもコツコツ勉強して知識を習得しようという気持ちがあればエンジニアとして活躍できるので、そこは良い点と感じ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブはしっかりあり、若手でも高給与を目指せる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    インセンティブ獲得には自動車を売る+保険獲得...続きを読む(全88文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上下関係の悪い部分はほとんど感じない。意見は言いやすく、意見を求められる場面も多々ある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルタ...続きを読む(全119文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
    結構楽しく仕事はできていました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社KSKの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
    年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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    TSOneの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社TSOne
    フリガナ ティーエスワン
    設立日 2003年4月
    資本金 2000万円
    従業員数 100人
    代表者 佐藤幸二
    本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目26番5号
    電話番号 03-3661-5680
    NOKIZAL ID: 1574186

    TSOneの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。