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株式会社TSOne

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TSOneの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TSOneの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TSOneで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

TSOneの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.1

TSOneの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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TSOneの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勉強会なども多く社員がスキルアップできる環境だと聞いて入社しましたが、実際にはスキルの高い技術者は少なく、勉強会もみんな嫌々参加させられている状態でした...続きを読む(全456文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年4月8日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の体質がすごく古い会社です。
人によって合う、合わないがハッキリする社風だと思います。
土日もプライベートも含めて会社と付きあうことに抵抗がない...続きを読む(全276文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生などは確かにしっかりしていますし、イベントも多く、社員との絆を大切にしている企業だとは思います。
自分もそこに惹かれ入社をしたのですが、その後...続きを読む(全511文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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TSOneの 他のカテゴリの口コミ

株式会社TSOneの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社自体の売上は年々増加しており、従業員も着実に増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムの開発はしていないため
強み...続きを読む(全82文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助は年齢にもよるが申請して2年間家賃の3割を負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない、また住宅補助も2年間...続きを読む(全99文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によって多少異なりますが基本残業はそこまで多くないと思われるのでプライベートの時間も確保できます。続きを読む(全57文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやりたいことを伝えればそれに応じた現場を提案してくれる可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
SESの客先常駐が基本
チ...続きを読む(全118文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に応じてお祝い金がもらえる
また受験料も合格すれば会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社して3ヶ月...続きを読む(全123文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
つながりを大切にしており、社員同士の仲は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれ現場が異なるので会える頻度は少ない続きを読む(全77文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は3年目で400万円行くか行かないかくらい
賞与は夏、冬、決算賞与の3回支給され基本5ヶ月分もらえる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度というか、資格に対するバウンティハンターになる。
ごくごく簡単な資格から賞金が貰えるので暇潰しと小遣い稼ぎに丁度いいと思う。...続きを読む(全187文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己評価というかアピールが大事。
上司とのイベント、飲み会に参加する事が重要なので、夜や土日が潰れる事も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

株式会社TSOneの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職が多いので理解がある。
産休、育休後も会社に居場所を確保していた。
下町気質を大事にしており優しい人が多い。
地元相撲部屋との交...続きを読む(全181文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

One人事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
満足することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)

株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

株式会社ジャパンネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職年上ばっかりだったこともあり、同年代の人と仕事できるのは楽しい。
先輩でも友だちみたいに仲良くしてくれる人が多いので、お昼や休日に遊びに...続きを読む(全83文字)

日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料・ボーナスがよかったから
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続10年程度の中堅がパワハラしたい放題で入ったら散々でした。きっと歴...続きを読む(全96文字)

株式会社ミウラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかで落ち着いた雰囲気の職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修があまり充実していない部署がある。OJTとは言っても、...続きを読む(全128文字)

株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩がこまめにあるので、リフレッシュできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
水分など持ち込めないので、休み時間にいちいちロッカーに...続きを読む(全90文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時に会社の良いことばかりを本気で話しているので良い会社なんだと入社前は疑いを持ちつつも希望を持てる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

TSOneの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社TSOne
フリガナ ティーエスワン
設立日 2003年4月
資本金 2000万円
従業員数 100人
代表者 佐藤幸二
本社所在地 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2丁目26番5号
電話番号 03-3661-5680
NOKIZAL ID: 1574186

TSOneの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。