【素直さとつながりが鍵】【20卒】ＴＳＯｎｅのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.8291（会津大学/男性）（2020/2/17公開）

内定連絡後直ぐに内定承諾書が送付されて一ヶ月以内に提出してくださいとは言われましたが、それ以上掛かっても問題ない、納得するまで就活を続けてくださいとのことでした。その場合は連絡する必要があります(一ヶ月以上かかると。)

この企業に内定するためには、会社のパンフレットとホームページを何度も読み込む必要があります。そして、企業理念(つながりを大事にすることと素直さを持つ人)についてよく考え、自分にはこのようなエピソートがあるから御社で素直さを持って働くことが出来、このような体験から周りとのつながりを意識して支え合って自分は成長していけるという風に自分をアピール出来れば、かなり内定に近づけます。ここの会社は入社前にスキルを求めていません。だから企業理念に共感することが強く求められます。

早めに就活を始めて、自分一人で塞ぎ込まず、大学にある就職支援室のプロの方や友達、親に相談して、まず自分とは何かについてしっかりと説明出来るように自分自身をよく見つめること(一人じゃ難しければ周りに聞くのも全然ありです。)をした人が内定者とそうじゃない人の最大の違いかなと思います。あと、インターンにも積極的に顔を出し、やる気、意欲を見せることが出来る人とそうじゃない人もかなり差が出ます。

説明会は会長がするのですが、そこで質問等が出来ると会長に覚えられ、会長は全ての面接に顔を出すので、自分のことを覚えてもらえ、入社意欲があるんだなと思われたと思います。ですので、ですので、質問しないとするとでは大きく異なるので、説明会受ける前にホームページをしっかり読んで事前にきになることを記しておくとだいぶ有利になると思います。

内定者だけの説明会があり、そこで内定者と交流が深まった。あと、社員旅行にも参加させてもらえて他の社員の方と交流させて頂きました。

• 20代の成長環境
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社情報システムエンジニアリング

私が情報システムエンジニアリングよりTSOneを選んだ理由は、会長、社長の人柄の良さ、企業理念に凄く共感でき、家賃手当、基本給がTSOneの方が高いのが最大のポイントです。また、社員旅行も毎年あり、まだ入社していないのに参加せてくれたり、子供手当(一人3万円、二人目以降１万円ずつ増える)があるなど、福利厚生面にも充実しているのも魅力の１つです。また、個人的にお酒が好きで、お酒が大好きな人が多い会社なので、自分と合うのではと直感的に思ったからです。