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株式会社木下グループ

POINT
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木下グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下グループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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木下グループの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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木下グループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社木下グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する際には、やはり投資マンションの魅力、バックマージンなどの話が多かった。ただ、入社後に感じたのは、やはり相手の門戸の狭さ。基本TELアポなのだが、...続きを読む(全151文字)

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    木下グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています。...
    続きを読む(全337文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月20日
    回答者:

    【良い点】
    しんどい時はカウンセラーと話せる
    管理部は色々話を聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いてもらったからといって改善はしない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    基本的に社内公募での異動のみ。希望する職種が出ていればそこに応募をして面接をする流れです。自分で自分のキャリアを選択できるところは良いと思いま...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年11月21日
    回答者:

    【良い点】
    女性マネージャーも複数いてチャンスはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やや口の悪い人も見受けられる、人によってはストレスに感じる懸...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年9月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    直属の上司からのパワハラにより...
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    木下グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分次第では早く帰ることは可能。社内は風通しがよく、人間関係で悩むことは少ない。有給はしっかり取れる印象でした。
    【気になること・...続きを読む(全184文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約を取ればとった分だけ、インセンティブが発生する仕組みだったので契約をコンスタントに取れている方であれば収入に満足するかもしれません。
    【...続きを読む(全178文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その当時は、毎週水曜が定時で帰宅できる日でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は、土日休みですが、クライアントの予定に合わせ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に採用を行っているイメージがあり、若い風はいつも入ってきていました。その分、退職者が多いので採用者も多いのだと思いますが・・・
    【気に...続きを読む(全182文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社が多種多様な業種な部分。部署によってはグループ会社の方々と色々関われるので、良いと思います。
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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧で、給与もなかなか上がらない。自身の成長を見込める環境ではない為将来の不安が大きくなったので退職し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが、自身の働いていた部署においては定時の18時に帰宅出来ることができたので良いと思う。水曜日はフレッシュアップデイの為、他...続きを読む(全190文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大変魅力があり、紳士な対応で社員を御守りして頂けます。仕事に実直で指導も的確で決して、他責にしない人間でした。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 人事 非正社員

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    【良い点】
    子供が小さいので、パートタイマーとして働いていました。無料託児所付きという条件はとても良いです。また、勤務日時も融通が利きました。
    【気にな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    教育体制はかなりしっかりしています。
    直属上司の人柄にも寄ると思いますが、基本的に部下の育成が上司の評価に反映するので、かなり丁寧に面倒を見てもらえると...続きを読む(全109文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社東京エネシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなか核となる事業が決まっていない感じがある。毎年コロコロ変わっているようにも見える。火力で行くと思ったら原子...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ネオコミュニケーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    試用期間は細かく面接を行い業務面と精神面でのフォローがよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    試用期間終わった途端、本社の方...続きを読む(全176文字)

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    ニッカホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係が良いところ
    システムが導入されているので基本入力メインで、売上管理などはExcelを使う
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    佐藤工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    佐藤工業に入社して良かったことは、社会インフラを支える仕事に誇りを持てる点です。現場では安全と品質を最優先に、先輩方が丁寧に指導してくださり...続きを読む(全404文字)

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    日新工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務も未経験でしたが雇ってくださって、総務部の事務の実務経験を積むことができました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人に仕事を教...続きを読む(全252文字)

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    株式会社アートインテリアタムラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接にほぼ偽りは無かったと思います。
    向上心さえあればしっかり勤められる会社ですし、なんなら独り立ちしたあとに仕事を回してもらえるみたいです。続きを読む(全77文字)

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    東京冷機工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械いじりがすきだったから。空調機器は身近でイメージもしやすかった。入社後もほぼイメージ通り。但し、個人宅のような場所のエアコン保守は仕事を...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エンプラスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    説明会などでセル生産方式のメリットについて語っていたが、セルが分かれている結果横のつながりがなく、業務上問題があ...続きを読む(全83文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と後でのギャップは特になかった。
    公共放送という責任感ややりがいを強く感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度で一部分か...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ファミリー工房の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ファミリー工房に入社した理由は、温かい社風に魅力を感じたからです。
    忙しそうなイメージもありましたが、実際にはスタッフ同士の連携が良く、周囲...続きを読む(全173文字)

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    木下グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下グループ
    フリガナ キノシタグループ
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
    電話番号 03-5908-3333
    URL http://www.kinoshita-group.co.jp/

    木下グループの 選考対策

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