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株式会社木下グループ

POINT
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木下グループの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木下グループの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社木下グループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木下グループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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木下グループの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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木下グループの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社木下グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社する際には、やはり投資マンションの魅力、バックマージンなどの話が多かった。ただ、入社後に感じたのは、やはり相手の門戸の狭さ。基本TELアポなのだが、...続きを読む(全151文字)

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    木下グループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月28日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    木下グループにおけるスキルアップやキャリア開発、教育体制については、現状では十分に満足できていないと感じています。...
    続きを読む(全337文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年5月20日
    回答者:

    【良い点】
    しんどい時はカウンセラーと話せる
    管理部は色々話を聞いてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    聞いてもらったからといって改善はしない...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    営業所によると思うが有給は取りやすい環境で、前日や当日に突然取ってもフォローしてもらえた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年に数日土曜...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2026年1月26日
    回答者:

    【良い点】
    営業職として在籍していました。業務量は多く忙しい環境でしたが、その分スピード感を持って仕事に取り組むことができ、営業としての経験値を短期間で高...
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    【良い点】
    労務管理にうるさいので、効率よく働いて早く帰ろうという方針ではあります。フレックスもしくは裁量労働になるので、朝早く来ている人もいれば昼から来...
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    木下グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的には自分次第では早く帰ることは可能。社内は風通しがよく、人間関係で悩むことは少ない。有給はしっかり取れる印象でした。
    【気になること・...続きを読む(全184文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    契約を取ればとった分だけ、インセンティブが発生する仕組みだったので契約をコンスタントに取れている方であれば収入に満足するかもしれません。
    【...続きを読む(全178文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    その当時は、毎週水曜が定時で帰宅できる日でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本は、土日休みですが、クライアントの予定に合わせ...続きを読む(全179文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に採用を行っているイメージがあり、若い風はいつも入ってきていました。その分、退職者が多いので採用者も多いのだと思いますが・・・
    【気に...続きを読む(全182文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループ会社が多種多様な業種な部分。部署によってはグループ会社の方々と色々関われるので、良いと思います。
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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が曖昧で、給与もなかなか上がらない。自身の成長を見込める環境ではない為将来の不安が大きくなったので退職し...続きを読む(全184文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが、自身の働いていた部署においては定時の18時に帰宅出来ることができたので良いと思う。水曜日はフレッシュアップデイの為、他...続きを読む(全190文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    大変魅力があり、紳士な対応で社員を御守りして頂けます。仕事に実直で指導も的確で決して、他責にしない人間でした。
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    株式会社木下グループの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 人事 非正社員

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    【良い点】
    子供が小さいので、パートタイマーとして働いていました。無料託児所付きという条件はとても良いです。また、勤務日時も融通が利きました。
    【気にな...続きを読む(全194文字)

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    株式会社木下グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2015年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ブランド・プロダクトマーケティング 正社員

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    教育体制はかなりしっかりしています。
    直属上司の人柄にも寄ると思いますが、基本的に部下の育成が上司の評価に反映するので、かなり丁寧に面倒を見てもらえると...続きを読む(全109文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務先によりますが、とにかく忙しかったです。
    私が所属していた課では、自分含め4人しか居なかったのであと2人は必...続きを読む(全91文字)

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    京王建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社でしっかりと制度が充実していて休みだったりも充実している。
    作業内容だったりも先輩が横について丁寧に教えて頂ける
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    株式会社飯田産業の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 不動産企画・用地仕入れ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まぁ、数や残業や、色々大変だった。すぐ辞めるのも多い。ボロカス言われ続ける。数字たたいても...続きを読む(全84文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私がここを選んだのは、滋賀県下でトップクラスの安定した実績と、地域に貢献できる大きな仕事に魅力を感じたからです。
    入社前は、建設現場は非常に...続きを読む(全265文字)

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    日本ドライケミカル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    工場勤務なら、残業も月5時間以下で予定が立てやすい人が多い感じがした。
    また、役割がはっきりしているので自分の業務範囲が明確になっている
    【...続きを読む(全187文字)

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    株式会社エコワスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 アミューズメント関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    私の代に初めて新卒をとり始めたのもあり、試行錯誤しながらを感じましたが前向きに私たちの意見を聞いてくださいました。
    新卒の私たちと対等に接し...続きを読む(全85文字)

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    菱和エアコン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 施工管理 その他 正社員

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    【良い点】
    安定して定年まで働けそうな会社だったため。
    自分が想定していたよりも、賞与が多く安定している点は良い。
    また先輩方に悪い人がいない点も良い。...続きを読む(全130文字)

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    株式会社西原衛生工業所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修が7~8ヶ月ととても長い研修が最初にあり、すごく事細かに教えてくれます。研修が終わったあとはその知識が存分に活かせるのでとてもいいと思い...続きを読む(全139文字)

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    株式会社竹中工務店の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前に期待していた通り、若手にも仕事を任せてもらえる環境で、成長の機会が多いと感じました。上司や同僚にも相談しやすく、チーム内の雰囲気は比...続きを読む(全188文字)

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    大東建託株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計で入社したが現場に出る機会が多い
    事務所内でひたすら図面を書くことを想像していたので実際働いてみたらそのギャ...続きを読む(全84文字)

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    木下グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社木下グループ
    フリガナ キノシタグループ
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
    電話番号 03-5908-3333
    URL http://www.kinoshita-group.co.jp/

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