ジェイ・アール・シーエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業手当、交通費全額支給、賞与約2ヶ月✕2あり給与や手当は良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基準が曖昧...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やりたいことがあれば比較的受け入れてくれる会社です。社長が既存の業務以外に新規事業を意識しており、やる気があればチャレンジできます。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年収は人によりばらつきが大きいかと思いますが、ある程度適切に評価制度は機能していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・階...続きを読む(全314文字)

親会社である日本無線と同じ福利厚生や社内制度を利用できるので、しっかりとした内容と感じていました。休暇も自分の調整次第で取得しやすく、リフレッシュ休暇制...続きを読む(全160文字)

メーカーの子会社なので、本人のやる気次第で、製品の要求仕様検討を行えるなど、上流工程に関わることができます。また、世界中が市場のため、製品の仕様も海外向...続きを読む(全156文字)

簡単な言語やソフトウェア開発手順の研修はありますが、詳しくは実務を通して覚えていきます。よって本人のやる気によって、身につく知識の量と質に大きく差が出る...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスは基本的に取れるが、リーダークラス以上になると残業が多くなる。有休申請時は特に理由は聞かれないし、基本的に申請は通る。
...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はリモートワークが普及していて、かつ有休もとりやすかった。現在は　フル出社に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部メン...続きを読む(全112文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制度を使いやすく、生活に気を遣いやすい状態を維持できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などを勧められるが、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件によってライフワークバランスは決まります。稼働が高い案件だとなかなかきつかったりして有給もとりづらかったりします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給を取りやすいのはいい点だと思います。理由を聞かれることもなく、自身の仕事との調整は必要ですが大体取りたい日に取得することができます。
ま...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、慢性的に残業が発生していました。繁忙期でなくても定時で帰れる日は少なく、体力的にも精神的にも余裕が...続きを読む(全329文字)

【良い点】
平日に休みがあるので、役所や銀行に行けるのは良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はメンズスタッフが少なく、レイアウトや...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は取りやすい。また、時間休も実施することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって残業時間の差が激しい。また...続きを読む(全100文字)