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伊藤忠人事総務サービスの本選考対策方法・選考フロー

伊藤忠人事総務サービス株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠人事総務サービスの 本選考体験記(1件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
伊藤忠グループ全般の掲載された冊子を会社説明会にていただくことができたので、すべての事業に一通り目を通しました。受ける企業以外は無関係であるとは思わずに、同グループとしてどのような活躍をしている企業があるのか頭に入れておくことは、この企業を理解するうえでも役に立つと思います。また、この企業ならではの研究をするために、社員座談会で仕事の詳細についてお話をうかがい、細かいことまできちんとメモをしておいたことが、あとあと面接などで役に立ったと思います。足で稼いだ情報は、誰でも入手できる情報ではないと思うので、自分の中できちんと整理してノートなどにまとめておくと他の学生と一歩差をつけることができると思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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伊藤忠人事総務サービスの 直近の本選考の選考フロー

伊藤忠人事総務サービスの 志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 伊藤忠人事総務サービスを志望する理由を教えてください。
A.
伊藤忠グループである貴社でなら、人事総務として支えている社員の活躍が目に見えて実感でき、また、将来的に世界中で活躍していく社員を育て上げたいという他に変えがたい大きな夢のある仕事ができると思い、志望しました。伊藤忠商事は生活消費分野で業界1位を獲得しており、身近なところで伊藤忠グループの関わった製品やブランドが人の暮らしを豊かにしていることを感じられます。それは伊藤忠グループの社員の活躍によるものであり、そのような人材を支えられている人事総務を担う貴社の活躍の結果でもあります。さらに、伊藤忠グループの事業はグローバルに世界各地で展開されており、大きな舞台で社会を豊かにしていく社員の育成に携わることができます。これらの理由から、他でもない伊藤忠グループである貴社でなければならないという強い気持ちで、貴社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日

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伊藤忠人事総務サービスの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 趣味特技(Open ESを使用)
A.
趣味は旅行すること、お笑いを観ることです。旅行は長 期休暇に国内外問わず美味しい食べ物を求めて飛び回っ ています。特に台湾が好きです。お笑いは漫才やコント をYouTubeや配信ライブなどで視聴しています。特にか まいたち、ニューヨークが好きです。(Open ESを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月10日
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22卒 本選考ES

一般職
22卒 | 大妻女子大学 | 女性
Q. 志望理由
A.
私達の生活に網羅的に関わり活躍する伊藤忠グループを、人事総務の面から下支えすることで社会に貢献したいと思い、志望します。多岐にわたるサービスでグループを支え、その種類や規模の大きさから、相応したやりがいと責任を持てる環境であることに魅力を感じました。私はこれまで、副部長としてチームを率いてきたことや、サークルでリーダーを補佐してきたなかで、他者の成功や喜びに自身の力が役立った時、最も強いやりがいを感じてきました。そこで培ってきた先回りで課題を見つけ取り組む力と、完遂まで責任を全うする力を活かして、社員の方々に質の高いサポートを提供します。また、MOS取得で培ったパソコンスキルを活かし、迅速丁寧な作業を行うことで、業務効率化に貢献し、社会と企業の発展に携わりたいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年7月29日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | フェリス女学院大学 | 女性
Q. 大学時代にチャレンジし最も難易度が高かったこと、または一番ストレスを感じたこと、およびその解決法・克服法について、ご記入ください。400字以内
A.
学生視点を企業に提案する大会で、大学のチームリーダーとして「最優秀賞」を目指したことです。環境課題に貢献したい気持ちがあり、経験を積むために同じ想いを持つメンバーを集め大会の準備を進めました。私は参加するなら「1番良い提案をしたい」という想いで取り組みました。しかし、5人のメンバーのモチベーションに温度差があり進行に遅れが出てしまいました。その改善のために、全員での話し合いの場を設けました。また、会議の前に課題を伝え、全員で考えるという風潮を作りました。それらの結果、当事者意識が上がりレベルの高い意見交換が出来るようになりました。毎晩、ウェブ会議で細かい部分まで情報共有し、皆の意見を引き出し、納得のできる提案を完成させることができました。そして、チーム一丸となり発表し「最優秀賞」を獲得することができました。このことから、主体的な提案や行動は、チーム力を高め成果を残せることを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年7月16日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. 大学時代にチャレンジし最も難易度が高かったこと、または一番ストレスを感じたこと、およびその解決法・克服法について、ご記入ください。
A.
私が一番ストレスを感じたのは、イベントスタッフのアルバイトをしていたときです。お客様からのクレーム対応が特にストレスを感じた瞬間です。会社のルールで、遅刻されてきたお客様は割引クーポンを使えないというものがあるのですが、実際に遅れてきたお客様にその旨を伝えたところ、なかなか納得していただけなかったことがありました。そのお客様は憤慨し、全体の進行が遅れ他のお客様にも迷惑をかけてしまいました。このストレス経験から、解決法・克服法を熟慮した結果、決まったルールを一方的に押し付けるのでは無く、なぜそのようなルールがあり、どのような意味を持っているのか、きちんと伝えることにより、相手に不快感を与えないように対処できるということに私は気がつきました。できる限り丁寧な説明をしたところ、そのお客様にも納得して参加いただくことができました。ストレスは感じましたが、大切なことを学べました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 大学時代にチャレンジし最も難易度が高かったこと、または一番ストレスを感じたこと、およびその解決法・克服法について、ご記入ください。
A.
私は、韓国の留学生とのコミュニケーションが出来なかったことに挫折を感じました。相手は韓国語に加えて英語を話すことが出来たのですが、私は日本語しかネイティブレベルで話すことはできませんでした。そのため、片言の英語でなんとか会話をしようと試みるも、文章にならず、自分の言いたいことが伝えられませんでした。恥ずかしさともどかしさから、ますます話すことができない状況に陥ってしまいました。その中で、相手から「大丈夫。伝えてみて。」と私にも分かるぐらいゆっくり言ってくれました。そこから、私も吹っ切れて、「伝えること」に重点を置いて、ジェスチャーも使いながら一心に伝えようとしました。そうすることで、会話を楽しむことができました。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日
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伊藤忠人事総務サービスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 共立女子大学 | 女性
Q. なぜ人に関わる仕事がしたいのですか。
A.
あらゆる仕事の中でも、人材育成の可能性の大きさを私は感じているため、人に関わる仕事がしたいと思いました。大学入学時から続けている接客のアルバイト経験から、自分がリーダーとして教育したスタッフが仕事を覚えてどんどん成長していく姿をみて、そのことに何よりもやりがいを私は感じておりました。人材育成は、自分の力だけでは成し遂げられないことでも、人を育てることで、育てた人材があらゆる局面で偉業を成し遂げることを可能にします。自分が育成に携わった人材がそれぞれのフィールドで大きな活躍を果たすという、自分の力量次第で可能性をいくらでも広げることができるのは人事しかないと思い、人に関わる仕事がしたいと思いました。 続きを読む
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公開日:2019年7月23日
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伊藤忠人事総務サービスの 内定者のアドバイス

20卒 / 共立女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
自分のやりたいことが本当にこの企業でできるのかということをよく考えて、アピールしていくといいと思います。特に、人事系の会社では多くの人の人生を背負う責任がつきまといます。そんな重大な仕事を任せることができる人間であるのかといった、人柄などの点をかなり慎重にみられていると思ったほうがいいです。また、人材を育成するならば、まず自分が成長していこうという向上心のある人物であるのかどうかは欠かせないポイントだと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
周りの人に働きかけていく力を持った人物であるかどうかといったところだと思います。人に興味があって、どうしたらその人にとってより良い方向に物事を進めることができるのかといった視点を持っている人も重宝されると思います。また、それだけではなく、人に働きかける積極性やコミュニケーション力も大切です。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
どんなに楽観的な人であっても、最終面接はどうしても緊張してしまうものだと思います。しかし、そこで雰囲気に飲まれずに、たとえ言葉がぐちゃぐちゃになっても最後までしっかりと答えることで、そこを評価していただけると思います。 続きを読む

伊藤忠人事総務サービスの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠人事総務サービス株式会社
フリガナ イトウチュウジンジソウムサービス
設立日 2011年10月
資本金 5000万円
従業員数 185人
決算月 3月
代表者 澤瀉久修
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番1号
電話番号 03-3497-7993
URL http://ihgs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1601653

伊藤忠人事総務サービスの 選考対策

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