伊藤忠人事総務サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が大きいという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトカラーとは親会社のみ当てはまる話で、子会社にそれを求めることは間違...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかく日々当たり前にやっていることをいかにミスせずこなせるかが重要であった為、ミスをしないように突き詰めて業務をすることに長けている人は続...続きを読む(全163文字)

【良い点】
キャリア採用は、初めの交渉が大切。
コンサルティング業務はそのキャリアに左右されず給与水準が高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
キャリア開発に力を入れ始めていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に合わせた教育体制。キャリア採用者には合わない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休取得率が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の人に皺寄せが大きい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
プライベートを大切に出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が足りない分 残業する者も多い続きを読む(全58文字)

【良い点】
穏やか。のんびり。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。続きを読む(全42文字)

【良い点】
定年退職→雇用延長5年出来る。
女性が多い。アウトソーシング難しい仕事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング会社...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大手の子会社なので潰れないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には、少人数で対応可能となる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員の役に立つ仕事は面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な知識を必要とする業務は望めない。ルーティン業務。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)