この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な研修はあるが管理職研修などは特にない。
グループ教育の公募などはあるが上司の許可などハードルが高く、参加の時間もないので難しそうです...続きを読む(全180文字)
イオンクレジットサービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオンクレジットサービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にイオンクレジットサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な研修はあるが管理職研修などは特にない。
グループ教育の公募などはあるが上司の許可などハードルが高く、参加の時間もないので難しそうです...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後約3カ月は研修チーム内で研修を受けます。他のコールセンターよりも研修期間が長く、最初の内は研修担当者がマンツーマンで教えてくれるので、研...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
千葉の幕張のコールセンターで働いておりました。研修は矢継ぎ早に説明して「はいやって」と、投げっぱなしです。OJTに...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実際の仕事を始めてから1ヶ月後など、慣れた頃になってから通常業務とは別にステップアップのための研修が設けられています。マニュアル等もファイリン...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
研修がしっかり準備されていて理解するまで業務ができないなど会社の体制はしっかりしていると思った。しかし現場で行うものは粗雑になっていて業務的な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトでも研修はしっかりとあり、1人でできるようになるまで、マンツーマンで指導してもらいました。また、一定の期間ごとに社員の方と、自分の目...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途社員を多く採用し始め、社内研修を行うことで会社のルールや文化、個人情報保護の考え方などを学ばせる機会を作ってる。
最近では中途入社社員向け...続きを読む(全233文字)
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研修は支店で受付の流れだけで、あとは現場での営業と受付業務を体で覚えるといった体育会系でした。業務方法などが変わる事が多く、どれも現場を知らない方が作った...続きを読む(全175文字)
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研修の時間が充分ではなく、現場で仕事を覚えるか、自分で勉強するかしないと仕事にならない。表向きは研修に力を入れているとされているが、実際はそうではない。ま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
とるべき試験については、試験日に休みをとる必要はなく、出勤日に受験可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCが古すぎる、使用している...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地方企業に比べれば年収は高い方と思われる。また、配属される支店にもよるが、評価されれば賞与が同じグレードに人より多いような気がする
【気になる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アルバイト・パートから社内のハラスメント窓口に通報があった場合、動いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長のパワハラがものす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
他社より自分の望んでいたポジションでのオファーをいただいたため転職を決めた。上司にその旨を伝えたところ特段引き留められることなく、スムーズに退...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
キャッシングやリボの利息が収益源。急な成長性はないが、会員数は増えているため、業績は比較的安定していると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
育休を取る社員が非常に多かったので女性にとっては働きやすい環境だと思う。2人目、3人目と同じ人が育休とるケースもよく見られた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年々有給は取りやすくなっていった。会社として有給の年間最低消化日数が定められているため、休みは取りやすかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
住宅補助が4万3千円まで出る点がよかった。イオングループの直営店でカード払いいつでも5%OFFもありよく利用していた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職の一歩手前の職位までは部署によると思うが仕事量はそこまで変わらなかったので、昇格試験でそこまで昇格した方がいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていました。入社してからすぐ、りそな銀行の人達とかと研修をしたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全160文字)
成績が悪いと総合職から一般職に降格になる制度があるため続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社会...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分で見つけた社外の研修に参加する際の費用などの負担もしてくれる。自分の気持ち次第で、好きに資格等は取っていける。続きを読む(全63文字)
社内公用語が英語であるため、語学力向上のためのサポートが豊富。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
大企業では携われないような大きなことが決まる会議でもバンバン出してもらえるし、意見を言うことも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全133文字)
通常の研修だけではなく、営業力の強化や商品別の研修など、階層ごとに細かい研修制度が整っています続きを読む(全47文字)
公募制度があるため、自分のキャリアに合わせることができる。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が終わったら全部OJT。
全体的に教育を軽視し、教育する側への正当な評価が行われないのに多能工化を押し進め...続きを読む(全127文字)
会社名 | イオンクレジットサービス株式会社 |
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フリガナ | イオンクレジットサービス |
設立日 | 2012年11月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,501人 |
売上高 | 1495億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 藤田健二 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地 |
電話番号 | 03-5281-2030 |
URL | https://www.aeoncredit.co.jp/ |
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