日本インフォメーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
フルフレックスかつ在宅勤務を導入しているので、仕事中の中抜けはかなりしやすいと思う。銀行や役所関係など平日にしか用事を済ませられないようなとこ...続きを読む(全432文字)

【良い点】
様々な業界の方と接点を持ちながらリサーチに関わっていくことができるので、多くの知見が得られることは刺激になると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅補助は30歳まで月3万円受けられる。またテレワークでの手当も若干ではあるが出ている。有給申請は前日・当日でも可能。理由もとくに問われません...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社内の雰囲気が良いため入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく勤務時間がながく、チームによっては殆ど定時が意味をな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休育休など基本的な休暇は揃っています。他の社員さんを見ていると復帰もしやすいよう。復帰後の空気もよく、時短勤務も可能になっている。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
遅過ぎた日の翌日は、若干フレックス的な制度が使えた。（基本的に遅く、完全なフレックスではない。）
同年代が多くこじんまりと和気藹々とはしていて...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれませんが、仕事柄、土日に出勤しなければならないことが多いです。入社前の面接では時々休日出勤がある...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手とは言え、他社が嫌がって依頼を拒否するクライアントでも積極的に受け入れ、クライアントの言いなりになることで売上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
徐々に改善されつつあるが、矛盾も多く、まだまだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有休や代休を取得することが物理的に無理...続きを読む(全201文字)

【良い点】
育休は取得しやすくなったかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、未婚や既婚でも子供がいない場合は男性同様の扱いを受けるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する｡
金額は月給ひと月分から無給の場合もある｡
売上によっての変化ではないため､上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与は年間２度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)

【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)

【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)