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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラは厳しく処罰されるが、パワハラに関しての処罰は緩いことが多い。昔ながらのやり方が残っている。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和ハウス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に大和ハウス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラは厳しく処罰されるが、パワハラに関しての処罰は緩いことが多い。昔ながらのやり方が残っている。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で干渉し過ぎないし、個性を受け入れられる職場造りが上司は上手でした。コミュニケーションがとりやすい雰囲気でした。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般社員なのでわかりませんが、役職があがれば主任レベルで世間ではかなり給料をもらっている部類には位置する事ができると思う。
【気になること・...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
モチベーションを高く保ち、日々成果を出すために努力している人が多い。
勤務地や部署にもよるとは思うが比較的面倒見がいい人も多い気がする。
管...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
古い人は余り良い人はいない。やはり、昔は典型的なパワハラ会社だったため、そのときの成功体験や厳しいやり方を良しとする雰囲気はある。これは、賛...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
課内の朝礼で仕事の情報や各々が学んだことを発表する場があった。自分が在籍していた当時の社員の方々は常に勉強を欠かさず、得た知識を惜しみ無く仲...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。休日が多く、間接部門はしっかり休みがとれる。社名のネームバリューがある為
営業しやすいのと、対外的な信用度が高い...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
反抗的な態度を取らなければ昇格できる。あと遅刻だけはしないようにしていれば何となく1年間とおして上司の機嫌をとれるし自分の評価もおのずと上が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助について、社員寮は会社が借り上げている社宅に住むことができます。家賃は、7割会社負担、3割自己負担から始まり、年次や年齢に伴い自己負...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
売れるだけ給与は良くなるので、売れる人にとっては良い
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと標準並みの給与。この給料でメンタルや...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
売上はゼネコンより多く、給与は安定する
【気になること・改善したほうがいい点】
売れる人と売れない人の差が激しいので、給与の差も激しい。売れ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業なので、夜や休みでもどんどんお客様から連絡が来る。売れてないと休みでも働く文化。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
戸建、アパート、非住宅と場所によって販売できる種類が多い
戸建はほとんど建売で若手でも売りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属地が全国になるため、どうしても事業所によって合う、合わないの相性はあると思います。キャリアチェンジも制度とし...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、転勤を伴わない地域社員の女性も多く比較的考慮されてるのではないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
休みは完全週休2日が確保されており、年間休日も125日あるので多い方だと思います。また残業についても削減傾向にあります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく給料は良かったです。
残業代、休日出勤手当、現場手当と同じ月に重なればそれなりの給与をいただけます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
社員は皆優しく嫌な上司は1人もいなかったです。人間関係も悪くなかったです。上司のマネジメントスタイルは完璧で社員は皆納得していました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制が適用され、年収は720万円〜800万円以上が目安です。一般社員から昇進する形ですが、現場以外の管理職は親...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職が減っているが、あの働き方をみていてやり方人がいるのか疑問
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな疲れており、残業をすれば良い...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
鉄道部門でなければ、のんびりとした雰囲気でせかせか働くことはなかった。
平社員と課長クラスであればコミュニケーションをとる頻度はある程度ある...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マウントを取り、自分の優位性を維持する人、陰口を言う女性社員、何かあれば社長へ直接電話、報...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の人は長く働いている人も見受けられます。ですので、良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、親会社から降りてきた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チームが設けられているので、情報の共有などができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームごとに特色や人間性が違うので、合う合わな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今にして思えば、女性社員には優しい会社であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期により、どうしても相性がある為当た...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを持っている方々もいらっしゃるので、そこの衝突は避けられないと思う。上手く対応できる人が上がっていくよう...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考の人が多い様な感じがあり、しっかりしている人に全員頼ってしまい、負担が偏っている感覚があった。続きを読む(全71文字)
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