高度情報通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一応毎年上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が本当に小さい。査定面談みたいなのも毎年あるがアピールしても昇給幅がたかがしれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
在宅ワークも多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多い時は多いし全員の平均をとったら少し低くなるけどそもそもが9時18時なので余...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社から貰えるものとしてはほとんど何もない。最初の研修くらい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容がテキスト読み上げばかりで面白くない続きを読む(全79文字)

【良い点】
常駐先の上司や先輩は優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元しようという意思が見えない
Officeアカウントを配布しない...続きを読む(全149文字)

【良い点】
産休・育休と取得する予定でしたが、急にパートナーの転勤が決まったので退職することにしました。退職時には、「東京に戻って仕事復帰を検討する場合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性が半数未満の現場にしか参画したことがなかったのですが、立場や発言力が弱いなどと感じたことはありませんでした。女性でもバリバリの開発者な方...続きを読む(全210文字)

【良い点】
現場はJavaでしたが、案件でshellを使うことになり猛勉強しました。
上司に社内の有識者の方を教えてもらい、解らないところを相談にのって...続きを読む(全137文字)

【良い点】
自社研修があることが入社の決め手です。
HPのイベントの写真などを見た際、社員同士の仲が良過ぎるような印象が気にはなりましたが、実際に入社す...続きを読む(全248文字)

【良い点】
社内でインフラエンジニアからプログラマーへ転向後も、元上長は技術的な部分だけでなく個人的にも気にかけてくれています。今でもたまに事業部の飲み...続きを読む(全153文字)

【良い点】
もともとは業界未経験でインフラ希望で入社し、希望通りにインフラ事業部に配属されました。しかし、研修でプログラミングを学び現場でもコーディング...続きを読む(全164文字)

【良い点】
リロ制度を使用すれば、2万円の補助がある。
退職金は、長期在籍していなければ出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロ制度で借り...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職金はない。運用型の投資をさせられる。そのほうがいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が安い。支給額で賄いえていない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低限揃っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金のような福利厚生はございません。
一人暮らしをされる方は大変...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助が新卒で入ってから3年くらい出る。

資格の取得補助もある。
受かっても受からなくても受験料が貰える。続きを読む(全61文字)

【良い点】
独自の組合があり、それなりの福利厚生のため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に扶養手続きをしてくれず、
結局は自腹...続きを読む(全125文字)

【良い点】
正社員は退職金がある。互助会があり、社員旅行やイベント好きな人にはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員のボーナスは多めだが...続きを読む(全91文字)

【良い点】
住宅補助(2万)や物価高騰に対する補助なとがある
他にも、有給の取りやすさ等は評価できる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、在宅...続きを読む(全130文字)

【良い点】
家賃補助があり６万円以内であれば半額支給。それ以上であれば３万円の家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればこの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生はほぼない。地方出身者なんかは家賃補助3万でていたと思う。それに比較して首都圏住まいの人は出ないので、地方出身の方に合わせて給料も高...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普通の会社と同じような福利厚生ではある。確定拠出年金もあるので運用できればそれなりの金額になるのでは？続きを読む(全57文字)