回答者：
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【良い点】
とても優しい人が多くて私自身も大きく成長できました。後輩の育成に熱心なので、新卒で入る会社にはとても良いと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京葉情報システムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉情報システムの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉情報システムの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.6
- 年収・評価
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2.4
- スキルアップ
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2.6
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
1.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
1.9
京葉情報システムの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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京葉情報システムの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
とても優しい方が多かった印象があります。また、全体的に教えることが好きな方が多く、面倒見が良い人が多いです。中途などで入った方にも丁寧に教え...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
適正がなくとも社長受けが良ければ昇進できる事。仕事ができなくても太鼓持ちが得意な人に有利です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全179文字)
回答者：
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【良い点】
怒鳴られている人を見たことがなく、優しい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪いわけではないがおとなしい人が多い。自分の...続きを読む(全189文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京葉情報システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2012年頃
投稿日：2019年6月30日【良い点】
以前は残業も多く、22時頃まで残業するのは当たり前のようなこともあったが、徐々に改善されていった。
システム開発なので納期が迫れば普通に忙しく...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
毎年少しずつ昇給はします。
2〜4年目で1度目の昇級のチャンスが巡ってきます。
評価制度が明確になっているため、目標を具体化して実践できれば良...続きを読む(全288文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年4月7日- 回答者：
-
- 40代後半
- 男性
- 1年前
- データベース設計・構築・運用・保守(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に力を入れており、中小企業の多様化・複雑化するニーズへの対応を強化しています。新たな営業支援シス...続きを読む(全250文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年5月23日【良い点】
仕事が絡まなければ全体的にほんと良い人。特にやめるときに言ってもらえたことばなど、思い出すと、この会社だけは将来生き残ってほしいと思う。
【気...続きを読む(全178文字)
【良い点】
気になることに書きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、「医療システムは金のなる木なのか？」と言う問いに対して、自信を持っ...続きを読む(全734文字)
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京葉情報システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
顧客の声を直接聞くことができ、顧客満足度を実感しやすい点でやりがいに繋がると感じた。続きを読む(全42文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
デジタル化の進展に伴い、今後も需要が拡大が見込まれる業界であると感じた。続きを読む(全36文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟な勤務制度を導入しているらしい。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
技術研修とヒューマンスキル研修や資格取得支援などが充実している印象である。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にしている社風であると感じた。続きを読む(全35文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
0
回答者：
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【良い点】
男女問わず能力があれば起用される
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様がいる方の場合、有休先行消化が原則となるため自分の時間が取れ...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
上司や先輩方と相性が良く、病気についても理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者枠での復職において条件が大幅に下がるこ...続きを読む(全171文字)
回答者：
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【良い点】
Javaなどの資格取得に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得までは自腹となり、安易な挑戦ができない。また、実際に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
資格をたくさん取得することができれば年収アップや賞与金額アップが狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談での擦り合...続きを読む(全114文字)
回答者：
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【良い点】
部署によるものの、残業があまりないところでは定時に帰ることが容易なため、バランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務...続きを読む(全116文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
社内にいるだけで自然と気づくのが、多様性を“特別扱い”ではなく“当然の前提”として受け止めている点です。全員が自分らしく働ける雰囲気があり、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
日々働く中で実感しているのは、誰にでも話しかけやすい雰囲気があり、相談すると必ず誰かが応えてくれる点です。組織全体が協力的で、この会社の温か...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優秀な方が多いと思う。全体的に派手さはなく落ち着いた方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は忙しい方が多い。親会社からの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
飲み会やイベントを多く実施し社員同士のコミュニケーションを重視しており、面談なども積極的に実施している。続きを読む(全58文字)
回答者：
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本客先常駐で作業をするので、時代的に残業が発生していたが、管理職になると、残業手当がでな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にみんな優しく、仲はいいと思う。必要以上になれ合いが必要という訳でもなく、ちょうどよく接してもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優しい人が多いが、気難しい人がいるのも確か。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や向上心がある人はとっくに転職しているので社内に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部下に何かがあると全力で守ってくれると感じている。
現場でトラブルがあった際に、真摯に部下としての悩みや現場上司の状況などを聞いてくれた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
優しく、穏やかな方が多い。
元々ガツガツした社風ではなく、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
外部から社長が来て色々なことが変わることに対し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ベテラン社員の能力が総じて高い。いわゆる、「働かないおじさん」のおような存在はいない。人間関係はかなり良好な会社。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉情報システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 131人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐和篤 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目3番地M＆Cビル |
| 電話番号 | 03-3259-1551 |
| URL | https://kiskk.com/ |
NOKIZAL ID: 1579711
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