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【良い点】
男女問わず能力があれば起用される
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様がいる方の場合、有休先行消化が原則となるため自分の時間が取れ...続きを読む(全114文字)
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京葉情報システムの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京葉情報システムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京葉情報システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京葉情報システムの 社員・元社員による会社の評価
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京葉情報システムの 学生による会社の評価
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3.0
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【良い点】
育休はとれている女性が多かったように感じる。また、女性も正当に評価される風土があったため働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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京葉情報システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2020年2月7日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
お世話になっている会社が続く限りはおこぼれ的な感じで仕事は貰えるのであろう。
大きなプロジェクトも中にはあるので、その全容は見えなくても大きな...続きを読む(全192文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年9月12日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 2年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
良い点としては、会社の基盤がしっかりしており、福利厚生や資格取得支援制度などが整っているため、スキルアップしながら安心して働ける環境があること...続きを読む(全407文字)
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在籍時期：2015年頃
投稿日：2026年1月15日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 11年前
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
私が勤めていた頃は、夜勤明けの残業も常態化しており、帰宅後に所属部署やお客さんから連絡が入ることは当たり前のようにあり、365日オフィシャルと...続きを読む(全204文字)
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年6月24日在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年1月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
毎年少しずつ昇給はします。
2〜4年目で1度目の昇級のチャンスが巡ってきます。
評価制度が明確になっているため、目標を具体化して実践できれば良...続きを読む(全288文字)
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京葉情報システムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
休職前に面談があって、会社なりに改善をする気はあるようではある。ただ、もはや辞める身として、｢改善されたら戻る｣ということはありえない。
【...続きを読む(全189文字)
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回答者：
顧客の声を直接聞くことができ、顧客満足度を実感しやすい点でやりがいに繋がると感じた。続きを読む(全42文字)
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回答者：
デジタル化の進展に伴い、今後も需要が拡大が見込まれる業界であると感じた。続きを読む(全36文字)
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回答者：
フレックスタイム制度や在宅勤務制度など、柔軟な勤務制度を導入しているらしい。続きを読む(全38文字)
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回答者：
技術研修とヒューマンスキル研修や資格取得支援などが充実している印象である。続きを読む(全37文字)
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回答者：
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にしている社風であると感じた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
資格をたくさん取得することができれば年収アップや賞与金額アップが狙いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談での擦り合...続きを読む(全114文字)
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回答者：
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【良い点】
部署によるものの、残業があまりないところでは定時に帰ることが容易なため、バランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務...続きを読む(全116文字)
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回答者：
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【良い点】
上司や先輩方と相性が良く、病気についても理解があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
障害者枠での復職において条件が大幅に下がるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
Javaなどの資格取得に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得までは自腹となり、安易な挑戦ができない。また、実際に...続きを読む(全130文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休・育休については制度として整備されており、取得実績もあるため、申請自体はしやすい環境だと感じる。取得にあたって特別な支障が出ることは少な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の方でもマネージャーになられている方や産休に入り戻ってこられた方もそれなりにいた印象。
自分から積極的に行動する方が評価されるので性別と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休はかなり取りやすい。ほかのメンバーは実際どう思っているかわからないが、批判はされない。最近は産休を取る人がかなり多い。女性の管理職...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠をした社員に対し、おめでとうというと反省文を書かされていた社員もおり、よくわからない制度がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はいなくはないのだが、全体で見れば少ない方だと思うので、女性社員を増やしたい場合には、もう少し対策を練っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
働きやすくはある。案件によってはリモート勤務もあるため、ワークライフバランスが両立しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
男性比率が多い中小規模の会社だが、BIPROGY（ユニシス）のグループ会社のため福利厚生等はユニシス準拠のため、かなり女性が働きやすい環境。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
事務職であれば残業もほとんどなく、有給も取りやすい環境でしたので、産休や育休なども問題なく取れる環境だと思います。建築設計やエンジニアリング...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休、育休はとりやすいとおもう。復職後も役職変わらず、時短で働いてる人もいた。女性には特に気を遣うように言われてるのかな？と思うときもある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
理解がある方だと思います。女性も多いです。休みが必要な時も嫌な感じにはなりません。お子さんのいるお母さんも多いです。続きを読む(全64文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京葉情報システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社京葉情報システム |
|---|---|
| フリガナ | ケイヨウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 131人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐和篤 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2丁目3番地M＆Cビル |
| 電話番号 | 03-3259-1551 |
| URL | https://kiskk.com/ |
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