京葉情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
様々な研修を会社負担で受講できるのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で行う学習教材が多い。（特に若手）
賞与や昇格...続きを読む(全110文字)

【良い点】
チームによるが閑散期はほぼ残業ゼロ。
有給も却下されるようなことはないため自由に取れる環境だと思う。
配属先によっては在宅メインで週一出社する...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大手損害保険会社のシステムを一次請けで受注しているため、
上流～下流まで携わることができ、エンジニアとして経験すべき工程は
一通り経験すること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
資格取得を過度に求められること。
残業時間が30分単位。続きを読む(全67文字)

【良い点】
様々な研修を会社負担で受講できるのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で行う学習教材が多い。（特に若手）
賞与や昇格...続きを読む(全110文字)

【良い点】
とても優しい人が多くて私自身も大きく成長できました。後輩の育成に熱心なので、新卒で入る会社にはとても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
少額だが、資格を取ると給料に少し上乗せがあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので、福利厚生はほとんどないと思った...続きを読む(全84文字)

【良い点】
小さい会社なので、ほとんどの社員と顔見知りで交流があった
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なので、業務が下流工程の仕事が多い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
社員教育制度は数年前から外部委託のセミナーに数ヶ月参加する形式に変更になりました。
また、外部セミナーについては1年に1回分、会社負担で受ける...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修をやるだけで満足させてる感がある。
現場での教育体制がないので注意続きを読む(全57文字)

【良い点】
きちんとした評価制度があり、毎年その制度の見直しも行われている。
問題を起こさずに普通に業務をこなしていればボーナス・昇給はある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
未経験からの転職ということで、前職から大きく年収が下がることを覚悟していましたが、他の企業よりも多い年収を提示していただき、想定以上のお給料を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年1度昇給の面談があります。周りの人に聞くと上がり幅はまちまちで、下がる人もいるようです。過度にあまり期待はせず真面目に頑張れば上がる場合も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やるべきことをやっていれば着実に毎年＋10%程度年収増が見込めます。また、成果を出せばスキップして昇進もあるため、若手のキャリアアップ（特に給...続きを読む(全225文字)

【良い点】
昇給率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。技術力を極めたいと考えている方が少なく、スペシャリスト人材は外部に頼っている続きを読む(全78文字)

【良い点】
なんでもいわれたとおりにこたえて、上司が有能なら本人の能力にかかわらず順調に出世できます。ほかにも知り合いをいけにえに差し出すことで一時金がも...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界全体を見ても低い方だと思う。評価制度も非常に曖昧で不満を持っている社員は多い。現場に出ている社員がほとん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収は、生活に困らない程度は得られる。同業界に比べると低いと思っている人もいる。
基本給が低く、ボーナスで調整しているので、そこが懸念点である。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格とか持っていると上がりやすいイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価基準が明確になっていないので、よくわからない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年基本給の3%程昇給する。賞与は個人の目標達成度の他、自部署や配属現場の業績が影響するため、想定より低かなら可能...続きを読む(全82文字)