回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人...続きを読む(全213文字)
株式会社東急モールズデベロップメント
株式会社東急モールズデベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急モールズデベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急モールズデベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で特段ノルマなどがないため、評価基準に則って業務をこなしていれば昇格ができる。資格取得も必須となるがそこまでハードルが高いものはない...続きを読む(全164文字)
【本・サイトで調べた】給与は、商業デベロッパー業界の中で平均的であると感じました。試験に合格すると年収が大きく上がるそうです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒から数年は業界内でも低水準。
中途入手の場合は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時も多くの社員が疑問視していたと思います...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列。
要件を達成すればある程度までは昇格可能。
昇格要件については難易度が低いため、しっかりと資格等を取得すれば良いため準備...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非管理職の間は業界水準より高め。比較的残業が多いので、働くのが苦にならない若手にとっては良いでのはないかと思う。管理職になってからは業界水準...続きを読む(全179文字)
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年収は安定しており、デベロッパー業界に標準を合わせているためか、非常に高いと思う。ボーナスは夏冬と決算賞与の三回となっている。東急グループの中でも複合商...続きを読む(全191文字)
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給与はほぼ完全に年功序列。名目上は年齢給+等級給だが、等級が上がるには4年+上長の評価+筆記試験(参考程度?)があり、形式上のもの。営業組を差し置いて、...続きを読む(全393文字)
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昇進昇格には一定の基準があるが、ほぼ年功序列。特別な成果をあげても年齢に沿った昇進昇格で落ち着く。
また、昇格を重ねると30代後半で課長職になり、残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は働きやすい会社だと思う。
男女比も半々ぐらいで出世している女性の方も多い。
安定したストックビジネスであり、人気の東急沿線一等地の不動...続きを読む(全535文字)
地域のまちづくりに携われる社会貢献性の高い仕事。商業施設を通じて地域活性やコミュニティ創出に貢献できる点が魅力。続きを読む(全56文字)
東急グループとの連携で商業施設運営に強みありつつ、親会社案件中心で新規開拓力の向上が課題。続きを読む(全45文字)
インターンシップ時に平均残業時間は月19〜21時間程度と伺った。また、休日取得や勤務時間の柔軟性に満足度高く、在宅勤務(月10日まで)、スライド勤務、シェ...続きを読む(全106文字)
ジョブローテーション制度を活用し、営業・企画・管理・経理など多分野経験が可能。資格取得も制度化されており、若手でもスキル・経験を積みやすい環境である。続きを読む(全75文字)
穏やかで協調性を重んじる風土であった。東急グループらしい落ち着いた雰囲気で、対話やチームワークを大切にする文化が根付いていた。上下関係も比較的フラットで、...続きを読む(全99文字)
地域や生活に根ざしたSCを運営するやりがいがあると思う。続きを読む(全28文字)
グランベリーモールなど、拡大を続けている。続きを読む(全21文字)
東急のホテルにお得に泊まれるらしいです。続きを読む(全20文字)
シフト制なので、合わないひともいると思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は業界平均といった印象でした。基本給は安定していますが、大きく年収を伸ばすには営業成績を継続的に出し続ける必要がある点は覚悟が必要です。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
4年に一回は昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が真中評価が多く、どのように評価されているかわからないのが改善した方が良い点続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の評価よりも自分の評価を気にしていてマネージメントができておらず、部下の評価に対しての責任感が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
あまり仕事をしない人でもそこそこな給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にどれだけ働いても年収の伸びは頭打ちだと思う。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与面ではいいと思うところは特にありません。人件費削減のため、面接時では夜勤は2人と言われていたが1人で見ることも多かった。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
数字での評価で基準が決まっており平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが激しい。
役職があがれば自分...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
同世代より多く貰っていたので、給与面は手厚いと感じます。
また資格手当の金額も高いため、資格取得のモチベーションも高まります。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
給与は業界を見ても高めに設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準が曖昧で明記されていなかった、また途中で変わっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
4棟の売上からボーナスがグッとあがる。もらっている人は1回のボーナスで500万とか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上額に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも高く、基本給に加えて業績連動の賞与比率が大きい点が特徴です。成果が数字で明確に評価されるため、年次や年齢に関係なく結果を...続きを読む(全626文字)
| 会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
| 設立日 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山晃司 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
| 電話番号 | 03-3477-5150 |
| URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
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