この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人的...続きを読む(全213文字)
株式会社東急モールズデベロップメント 報酬UP
株式会社東急モールズデベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急モールズデベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急モールズデベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人的...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で特段ノルマなどがないため、評価基準に則って業務をこなしていれば昇格ができる。資格取得も必須となるがそこまでハードルが高いものはない。...続きを読む(全164文字)
【本・サイトで調べた】給与は、商業デベロッパー業界の中で平均的であると感じました。試験に合格すると年収が大きく上がるそうです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒から数年は業界内でも低水準。
中途入手の場合は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時も多くの社員が疑問視していたと思いますが...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列。
要件を達成すればある程度までは昇格可能。
昇格要件については難易度が低いため、しっかりと資格等を取得すれば良いため準備し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非管理職の間は業界水準より高め。比較的残業が多いので、働くのが苦にならない若手にとっては良いでのはないかと思う。管理職になってからは業界水準よ...続きを読む(全179文字)
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年収は安定しており、デベロッパー業界に標準を合わせているためか、非常に高いと思う。ボーナスは夏冬と決算賞与の三回となっている。東急グループの中でも複合商業...続きを読む(全191文字)
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給与はほぼ完全に年功序列。名目上は年齢給+等級給だが、等級が上がるには4年+上長の評価+筆記試験(参考程度?)があり、形式上のもの。営業組を差し置いて、毎...続きを読む(全393文字)
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昇進昇格には一定の基準があるが、ほぼ年功序列。特別な成果をあげても年齢に沿った昇進昇格で落ち着く。
また、昇格を重ねると30代後半で課長職になり、残業代...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
昇格においては男女の差はあまり感じられなかっため、女性でも働きやすいと思います。育休や産休もきちんととれます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
事業所や部署にもよるが、有給はとりやすい環境でした。
私がいた部署では特に申請理由などもいらず、シフト表に入力するだけでよかったです。1時間単...続きを読む(全434文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、受験費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には家賃、住宅補助がないのであるといいなと思いました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
在籍当時は個性的な同僚、上司が多かった。上司はキツい(パワハラっぽい)人もいたが、基本的には皆温厚で面倒見の良い人も多かったし、和気藹々として...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業担当として出店店舗の契約交渉、営業指導などを担当していたが、店舗スタッフの方との日々のコミュニケーションでイベントへの参加や運営面での改善...続きを読む(全348文字)
施設の運営に直接携わり、自分の意見が実際にショッピングセンターに反映されるときにやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全52文字)
自己啓発支援、資格取得支援、合格祝い金の支給など社員一人ひとりの成長を支援する制度がある。続きを読む(全45文字)
会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」にお得な料金で宿泊できるのが魅力的だと感じた。続きを読む(全46文字)
テナント管理の仕事だとシフト制となり、勤務の始業時間が毎日同じではないため、働きやすいと感じた。続きを読む(全48文字)
面接官の方も女性の方が複数いた。育休取得率が100%であり、非常に働きやすそうだと感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年々給料が上がっていくわけではない。しかし、新卒として考えると他企業よりは多くもらえれので、2.3年でかなり稼ぐことができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年功序列では無く数字で評価してもらえるのでやる気が有る人には良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって反響数が違い運にも左...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本給16万で残りはインセンからと言われる。
出来る人はこのインセンで100万以上稼いでいたりする。
営業に自信あるならありかも知れない。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
実績を重視していると謳っている分、やはり自身で定めた目標達成率が評価されます。上長と相談して適正な目標を定められるところがいいです。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく事務職をひたらすら下に見ており、給与を最低賃金に触れるギリギリまで下げている。その割に、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
すぐに辞めてしまったのですが、給与は平均並みだったと思います 。残業代もきちんと支払われており問題はありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務系は普通に仕事していれば、評価されるが突出した成果が見込めないので大幅昇給にはならないが減点もない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価制度ははっきりしていて、実力主義な印象があります。上長との面談で、目標と実績で評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
年収はとてもたかかったです。社員の一人一人が仲がよく信頼させれてる社風でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料もう少しあげてほし...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
契約社員ですが、1年未満でもそこそこボーナスもらえます。
待遇は良い方だと思います。
休日出勤は手当も付きます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
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フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
設立日 | 1978年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木桃子 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
電話番号 | 03-3477-5150 |
URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
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