回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人...続きを読む(全213文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社東急モールズデベロップメント
株式会社東急モールズデベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急モールズデベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急モールズデベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年功序列で特段ノルマなどがないため、評価基準に則って業務をこなしていれば昇格ができる。資格取得も必須となるがそこまでハードルが高いものはない...続きを読む(全164文字)
【本・サイトで調べた】給与は、商業デベロッパー業界の中で平均的であると感じました。試験に合格すると年収が大きく上がるそうです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新卒から数年は業界内でも低水準。
中途入手の場合は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時も多くの社員が疑問視していたと思います...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列。
要件を達成すればある程度までは昇格可能。
昇格要件については難易度が低いため、しっかりと資格等を取得すれば良いため準備...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非管理職の間は業界水準より高め。比較的残業が多いので、働くのが苦にならない若手にとっては良いでのはないかと思う。管理職になってからは業界水準...続きを読む(全179文字)
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年収は安定しており、デベロッパー業界に標準を合わせているためか、非常に高いと思う。ボーナスは夏冬と決算賞与の三回となっている。東急グループの中でも複合商...続きを読む(全191文字)
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給与はほぼ完全に年功序列。名目上は年齢給+等級給だが、等級が上がるには4年+上長の評価+筆記試験(参考程度?)があり、形式上のもの。営業組を差し置いて、...続きを読む(全393文字)
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昇進昇格には一定の基準があるが、ほぼ年功序列。特別な成果をあげても年齢に沿った昇進昇格で落ち着く。
また、昇格を重ねると30代後半で課長職になり、残業...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は働きやすい会社だと思う。
男女比も半々ぐらいで出世している女性の方も多い。
安定したストックビジネスであり、人気の東急沿線一等地の不動...続きを読む(全535文字)
地域のまちづくりに携われる社会貢献性の高い仕事。商業施設を通じて地域活性やコミュニティ創出に貢献できる点が魅力。続きを読む(全56文字)
東急グループとの連携で商業施設運営に強みありつつ、親会社案件中心で新規開拓力の向上が課題。続きを読む(全45文字)
インターンシップ時に平均残業時間は月19〜21時間程度と伺った。また、休日取得や勤務時間の柔軟性に満足度高く、在宅勤務(月10日まで)、スライド勤務、シェ...続きを読む(全106文字)
ジョブローテーション制度を活用し、営業・企画・管理・経理など多分野経験が可能。資格取得も制度化されており、若手でもスキル・経験を積みやすい環境である。続きを読む(全75文字)
穏やかで協調性を重んじる風土であった。東急グループらしい落ち着いた雰囲気で、対話やチームワークを大切にする文化が根付いていた。上下関係も比較的フラットで、...続きを読む(全99文字)
地域や生活に根ざしたSCを運営するやりがいがあると思う。続きを読む(全28文字)
グランベリーモールなど、拡大を続けている。続きを読む(全21文字)
東急のホテルにお得に泊まれるらしいです。続きを読む(全20文字)
シフト制なので、合わないひともいると思います。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きく、契約を一件取ると大きな収入を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、歩合の支給がクウォーターに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収に関しては派遣社員であっても350万円を目指せるため、かなり高水準であると考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年収は若手でもある程度はあるため、いいと思う。
資格手当などは少ない。
ボーナスで未資格者からの山分け配分があるのでそちらは好評であった。
...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他と比べ、とにかく年収が低い。そのため年に数人は必ず離職していく印象。残業もある部署とない部署の差が多く、ある部...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪く、将来的にも改善が見られないため、一部社員を除き給与が低くなっている。若手は優遇され上長は責任が重いだ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
売ればうるほど給料はあがる。最初のせっていから給料は高いけど売れないと下がっていく。25スタートだったかな
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務日数が多いからかもしれませんが、月給は新卒にしては比較的高いほうだと思います。交通費の支給は、最初のうちは一部です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕入れ営業に関しては、仕入れ成果により昇進や給与が決まります。
仕入れた物件の規模によってインセンティブが支給されるので、昇進とインセンティ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
年収は低すぎず高すぎず。評価制度は、完全に数字に依存しているためわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月連続で売上をあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価はされるが会社の売上が悪いとボーナスは割にあいません
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が溜め込みすぎです。
従...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
| 設立日 | 1978年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 245人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山晃司 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
| 電話番号 | 03-3477-5150 |
| URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
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