東急モールズデベロップメントの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 33年前 施工管理 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 コンサルタント（建築・土木関連） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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