社長が女性というところから穏やかな方が多いと仰っていた。続きを読む(全28文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急モールズデベロップメントの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急モールズデベロップメントの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急モールズデベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急モールズデベロップメントの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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東急モールズデベロップメントの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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東急モールズデベロップメントの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】人数が多くない為、若いうちから、責任の有る仕事を任せて貰える企業文化が有ります。続きを読む(全49文字)
東急モールズデベロップメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者:
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- 40代後半
- 男性
- 2年前
- コンサルタント(建築・土木関連)
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
上司によるが部下のやりたいことに耳を傾けてくれる。また費用もあるので自分で動けばやりたいことが実行できる。ただし開発案件やプロジェクトは本社が...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月14日- 回答者:
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- 20代前半
- 男性
- 3年前
- 営業マネージャー・管理職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休日が多い。年に2回9連休取得が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした環境である。新しいことへのチャレンジをするにも...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月20日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- マンション管理・ビル管理
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
休みはしっかり取れるからそこの心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によるが設備管理となると宿泊や、年次点検などあり宿明後...続きを読む(全296文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年9月11日【良い点】
個性的で魅力的な人員が多い。
基本的にはオールマイティに施設運用に関する業務対応を求められるので、ルーティンワークに飽きるということはない。
...続きを読む(全184文字)
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東急モールズデベロップメントの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格にあたり必要な資格要件があり、その資格を取得した上で昇格試験を受けて、合格した人が昇格する制度だった。上司の評価に偏ることがないので個人的...続きを読む(全213文字)
施設の運営に直接携わり、自分の意見が実際にショッピングセンターに反映されるときにやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全52文字)
自己啓発支援、資格取得支援、合格祝い金の支給など社員一人ひとりの成長を支援する制度がある。続きを読む(全45文字)
会員制リゾートホテル「東急ハーヴェストクラブ」にお得な料金で宿泊できるのが魅力的だと感じた。続きを読む(全46文字)
テナント管理の仕事だとシフト制となり、勤務の始業時間が毎日同じではないため、働きやすいと感じた。続きを読む(全48文字)
面接官の方も女性の方が複数いた。育休取得率が100%であり、非常に働きやすそうだと感じた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらに転職する前に所属していた企業よりも給与が良かったこと、今まで利用していた商業施設に関わっていけることがやりがいにつながると感じ入社しま...続きを読む(全212文字)
10年で3部署2施設を担当するという説明があり、幅広い業務に携わることができる。続きを読む(全40文字)
カフェテリアプラン、退職金制度、東急共済、会員制リゾートホテルの割引などの福利厚生はあるが、家賃補助はない続きを読む(全53文字)
有給を時間給として利用できるため、時間給を取ってライブに行く方が多いと仰っていた。続きを読む(全41文字)
サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ
部活動が盛んであったり、オフィスが基本的に一ヶ所であることから同期とも仲が深まりやすいと聞いた。続きを読む(全48文字)
かなり体育会系、社員同士の絆が強い会社だと感じた。お会いした社員の方々は皆ハツラツとした、余裕のある印象を受けた。続きを読む(全57文字)
社会人2年目から二つの部署を並列して仕事を行うこともあるほど、若手から裁量を持って仕事を行える環境である。続きを読む(全53文字)
オンラインの社内見学をした際に多くの人達が挨拶やスモールトークをしていたところに、会社の雰囲気の良さが感じられた。続きを読む(全57文字)
ジェイアール東日本都市開発の社風は、「チームワーク」と「挑戦」を重視する文化だと感じています。一つのプロジェクトを成功させるためには、社内外の多くの関係者...続きを読む(全368文字)
年功序列で30代までは一律に上がっていく。良くも悪くも昔ながらの会社。続きを読む(全35文字)
YouTubeで配信されているのを見るといいだろう。結構ギスギスしているように見えたのは自分だけだろうか。続きを読む(全53文字)
全体的に実力主義の社風。お互いにライバル意識は持っている。続きを読む(全29文字)
社員同士は仲がよいようで寮もあり楽しそうだったから。続きを読む(全26文字)
学歴に偏りがあるところは少し気になる。しかし、それだけ魅力的な会社だ。続きを読む(全35文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急モールズデベロップメントの 会社情報
会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
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フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
設立日 | 1978年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木桃子 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
電話番号 | 03-3477-5150 |
URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
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