この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の確率が低く、都心近郊の物件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や人事システムに課題ありと考えており、...続きを読む(全99文字)
株式会社東急モールズデベロップメント 報酬UP
株式会社東急モールズデベロップメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転勤の確率が低く、都心近郊の物件に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度や人事システムに課題ありと考えており、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休の取得実績があるため普通に取ることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属の場合は、現場の上司や人員の人数によると思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制なので土日に出社すれば平日に休みを取ることができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の場合はシフト制になるため、所属...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人間関係が一部の人を除くと良かった。人によるが、上司にも色々相談がしやすく、異動の希望なども叶いやすかったし、仕事についても早い段階からいろい...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
親会社である鉄道会社の沿線の商業施設を運営しているため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の運営のみで開...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
男女の待遇に差はなく、意見は通りやすい。
女性で管理職になった方もいるため、キャリアアップはしやすいと思う。
くるみんを取得しており、産休、育...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度について詳細は公開していないため、上司のフィードバックによってモチベーションが変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
東急グループに属しているため、優良物件が多い。親会社の物件を運営するため、プレッシャー等は強くない。
安定感があるため、ライフワークバランスは...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
東急グループの傘にかかっているため、福利厚生は充実している。社内制度についても近年見直されているため、研修や自己啓発の斡旋等も増えており、それ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い意味で年功序列。
要件を達成すればある程度までは昇格可能。
昇格要件については難易度が低いため、しっかりと資格等を取得すれば良いため準備し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
東京グループの傘下にいることにより、安定性は高いと感じる。営業をしなくても、親会社が開発した立地の良い商業施設の運営を任される。立地がいいので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社を決めた理由
東急グループという大きい母体があり、各グループ会社のノウハウや資源を活用できる大きな基盤があるため。ショッピングセンター事業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートバランスは確実に調整しやすい会社であると感じる。基本はシフト制であり、月10日の休みを取得しなければならない。有給休暇も自分の業務...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
手当や福利厚生も少なく、基本給が安い。店舗の入れ替えなど時期によっては残業が多いので残業代を含めると不動産業界の平均賃料に近づく。管理職の初期...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが、有給消化率は全体的に良い方との認識。
時間給、午前午後休と細分化されているため、急な事態にもバランスは取りやすい。休暇ぎ取りにく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休は取得しやすい。
男性で取得する者もいる。
穏やかな女性が多い。
意見の通りやすさに男女による差は無く、業務上の活躍は存分に期待で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年、キャリア開発に対する取り組みはさかんになってきたものの、社員からは昇格制度などに関する疑問の声は多い印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の支配人もおり、能力さえあれば女性も活躍できる環境があると思う。育児休暇取得と復帰についても寛容な環境にあるかなとは思うので、女性の働きや...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業所によるが休みは取りやすいと思われる。プライベートも充実させようと考えたいる人が多い印象。シフトも融通がきくと思うので、旅行などにも行きや...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
覚えることがとても多く、慣れるまでは大変でしたが、3か月ほどすれば一人で大体のことはできるようになり、それからはとにかく楽でした。また、外国の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事は大きく分けて本社と現場、現場は営業・販促・管理・経理の4つに分けられるが、現場の4つに関しては比較的希望を聞いてもらえるケースが多いよう...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
階級に応じて人事部の研修が行われていた。
その他にも、資格取得を奨励する講座や通信教育を会社の援助ありで受講できる(条件付)。環境はある程度揃...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的休みがとりやすく、有給等の申請もしやすい環境にあります。そのため休みは自分の好きなことに取り組んでる社員が多く、明るい人がおおいです。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非管理職の間は業界水準より高め。比較的残業が多いので、働くのが苦にならない若手にとっては良いでのはないかと思う。管理職になってからは業界水準よ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自分の意見を述べることができる。
契約など1年目から任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては意見を述べても聞い...続きを読む(全205文字)
会社名 | 株式会社東急モールズデベロップメント |
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フリガナ | トウキュウモールズデベロップメント |
設立日 | 1978年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 230人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木桃子 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番7号 |
電話番号 | 03-3477-5150 |
URL | https://www.tokyu-tmd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。