東急モールズデベロップメントの評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目

【良い点】
育児勤務、年休は取りやすい。男性も女性も関係なく、仕事ができる。
女性にとっては、なかなか働きやすいと思う。
自分のやりたいこと等々、実現する...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生については現在良い方向に向かっているように感じた。年々新たな対策が増え従業員にとってプラスになっているように思う。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
定期的に上司と面談する機会があり、自己分析や目標を達成できたか否か、今後のキャリアなどを確認することが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

事業所により全くことなるが、帰れない雰囲気はあまり無いと思います。役員の中にもアフターファイブの充実をはっきりと公言されている方もいるので、過度な労働が発...続きを読む(全190文字)

TMDは東急電鉄の100%子会社であるため、今後も東急電鉄が所有・運営している物件の運営を引き継ぐことが予想される。事業の二本柱の一つであるショッピングセ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
女性が多い職場で、働きやすい。
男性の育休取得も行っている人はいるため
制度についてはしっかりしている
昇格については試験で決まるため...続きを読む(全152文字)

某ファッションビル担当だったため、文化を発信するきっかけになっていると感じことが多かった。国家プロジェクトである東京ガールズコレクションの後援企業であった...続きを読む(全161文字)

年収は安定しており、デベロッパー業界に標準を合わせているためか、非常に高いと思う。ボーナスは夏冬と決算賞与の三回となっている。東急グループの中でも複合商業...続きを読む(全191文字)

当時は秋に新卒採用を行っており、公務員試験失敗組みとしては貴重な存在だった。関東で一大勢力を誇る、かの東急電鉄が親会社ということもあり、ブランド力・安定性...続きを読む(全401文字)

給与はほぼ完全に年功序列。名目上は年齢給+等級給だが、等級が上がるには4年+上長の評価+筆記試験(参考程度?)があり、形式上のもの。営業組を差し置いて、毎...続きを読む(全393文字)

各事業所により業務の内容、ワークバランスに差があるが、所属場所によっては個人の裁量におけるやりがいを非常に感じる構造となっている。個人のやる気次第では、職...続きを読む(全152文字)

昇進昇格には一定の基準があるが、ほぼ年功序列。特別な成果をあげても年齢に沿った昇進昇格で落ち着く。
また、昇格を重ねると30代後半で課長職になり、残業代...続きを読む(全157文字)

仕事は全てOJT。配属された先の上司により教えられることが
まちまちで運、不運がある。
また、会社が特別に設けている、専門的に直接的に役立つ
スキル...続きを読む(全168文字)

産休・育児休暇制度あり。
実際休暇を取得・活用している事例もあり、復職についても受け入れている。
業界特性として、女性の視点が重要になるが、業務の中枢...続きを読む(全160文字)