総合環境分析のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
誕生日休暇が１日付与されること。
夏季休暇が有休として付与されるので自分の好きなタイミングで休みをとることができる。会社として夏休みはないため...続きを読む(全232文字)

【良い点】
時差出勤制度を取り入れている。何故かというと、夕方から仕事が立て込むのでその時間帯に人員を増やしたい意図があるため。
夜型の人は良いかもしれな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業他社に比べ良いデータを出しているようだ（役所などに「こんな綺麗なデータが出るはずない！」と、問い合わせがあるほど）
役所との仕事が多い
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やりたい事は経験させてくれる
講習への参加に好意的
ルーチンワークなので、残業時間は調整して可能
技術は、色んな機会が触れるらしい
必要経費は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性に優しく 誕生月にはケーキがでる
データの精度はある
中小の環境分野の会社にしては質量分析計を保有している
休みが取りやすい
仕事をこなせ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
割と自由な社風が良い点だと思いますが、あくまでも経営者との相性が良いかどうか次第で立場や感じ方が変わると思います。あまり深いことを考えずに、目...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自由な風土の会社です。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職と社員との差を感じません。よって責任の所在が分かりにくい点がありま...続きを読む(全192文字)

将来性に不安を覚えたことと、会社の一方的な理不尽な判断など。30歳前の方々がアルバイトや派遣社員だと思って正社員として働くのであれば、考え方によっては居心...続きを読む(全163文字)

給料は上がりません。
賞与も残業代(みなし残業25時間オーバー分)をボーナスとしています。
之は明らかな法律違反。
これから労働基準監督署へ行って詳...続きを読む(全359文字)

管理職とは名ばかりで、社長と常務のいいなりです。
一族経営は皆そうなのかもしれませんが・・・。
管理職も統率力がなく、命令系統もめちゃくちゃで当日にな...続きを読む(全284文字)

【良い点】
会社として人材育成に力をいれており、スキルアップ、キャリア開発の為の研修機会、補助が豊富にあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
通信教育で興味があることを学べる。資格の勉強会を開いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などないし、業務後の勉強会は善...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員教育や資格取得制度もあるため、積極的に学べる。
勤務中に資格に向けた研修も受けれる為、キャリアアップに繋がる。
また、組合の日帰り旅行や研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
スキルアップすることで社内のでのアピールには繋がります。リスキリングを評価してます。普段使える資格が好まれると思います。
会社は、取得した資格...続きを読む(全158文字)

【良い点】
充実している。自社社員が講師を務めメンバーのスキルアップに力を入れている。またオンライン研修の導入もあり、幅広い研修を受講することができる続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒の人にはメンター制度があり、つきっきりで面倒を見てもらえる。一般業務だけではなく社会人としてのマナー等もしっかり教育してもらえる仕組みだっ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社内外教育、研修は、割と充実していた。海外研修なども行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパス、人材育成を感じさせな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
入社当初の研修はあります。先輩が練習素材で教えてくれる。その後配属のチームリーダーによって教育方針や指導方法は異なるがその人のレベルに合った作...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人ずつアセッサーをつけていますが、私の時はアセッサーが消えてしまいました。その後アセッサーがつかなったのはおかし...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年次・性別問わず、実績を出せば管理職にチャレンジできる環境があります。チャレンジした結果上手くいかなくてもメンバーに戻って頑張っている方もいます。続きを読む(全79文字)